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国庆456日加班不去的，公司扣除员工当月应得奖金的20%，这合理吗？
哈尔滨法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。齐齐哈尔法律问答顾问可根据劳动合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女员工在休产假期间正常发放工资同时，单位还把生育津贴发给了员工，公司有权利追回生育津贴费用吗
长沙法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
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工厂没有工作，要求员工多放假。扣除年假或者下一年的年假，但是签订的合同说年假是根据公司的需求安排的。这是违法的吗？
宜宾法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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员工签订采购合同需要承担哪些责任？
温州法律问答顾问采购合同员工签字是否要负责，需要视情况而定以公司名义签署的合法合同，员工有公司的授权委托，不需要负责；员工没有法定授权，还以公司名义签署合同，员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。第一百六十二条规定，代理人在代理权限内
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你好，我想和你商量一下，员工利用工作职权，拿走了公司的货款，切割人员是外地的，如何收回货款，打电话也不接
南京法律问答顾问你好，通过诉讼解决泰州法律问答顾问建议尽量协商处理吧盐城法律问答顾问你好，需要承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同规定，用人单位可以调动员工到其他地方工作，但员工不愿意去。用人单位能否拒绝调动和解雇员工？
焦作法律问答顾问法律分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
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公司因怀孕辞退员工不给予赔偿，但公司不承认因怀孕辞退
律赞网法律问答顾问劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，则用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法
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企业与宁夏员工发生劳动纠纷，是否需要到宁夏处理仲裁？
武汉法律问答顾问劳动争议纠纷仲裁，由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行
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员工开车送货发生交通事故，赔偿划分
律赞网法律问答顾问员工送货途中发生交通事故，公司要承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受
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员工上班途中驾车发生车祸，员工全责，算工伤嘛？
乌鲁木齐法律问答顾问员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，属于工伤；如果员工对该车祸负事故的主要责任的，则不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
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员工上班途中车祸，对方全责，公司还需赔偿员工什么吗？
沧州法律问答顾问员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金先行支付，之后向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认
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想问一下，我买房时售楼部经理给我推了一套房子，说是员工的房子，然后叫我把差价另转给员工差价能拿得回来吗？
郑州法律问答顾问购房者在以下情况下可以退房：1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格；2、因房屋质量问题严重影响正常居住使用；3、出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，知道或应当知道解除事由之日起一年内进
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我在这企业做了三年了，老板说让懂的多员工加周六日大班，不排我加班，他说懂的多的请问我该怎么处理？
宁波法律问答顾问如果公司加班过度，劳动者可以向公司领导反映情况，协商进行处理；公司拒绝的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门处以罚款等处罚。或者依法去申请仲裁。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特
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要求员工在上班时间内做完手上的事，不做完加班，没有加班费合法吗？
安庆法律问答顾问公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：1、加班没有加班费一般情况是违法的；2、如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。加班费要扣税吗加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计
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我是国企金融单位员工，现在公司以有风险项目为由不让离职，想通过劳动仲裁或者其他方式尽快离职
无锡法律问答顾问在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发生争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
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劳动活同到期的员工可以要求终止劳动活同的赔偿吗？
韶关法律问答顾问你好！具体是什么情况呢梅州法律问答顾问你好，公司违反了什么约定呢河源法律问答顾问劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
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你好，员工在单位工作两个月，工作中死亡，怎么赔偿？
金华法律问答顾问员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发
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私家车在公司做兼职拉了两位员工，出了事故后保险公司能不能正常理赔？
律赞网法律问答顾问根据保险法及相关法律规定，责任保险中被保险人因给第三者造成损害，双方就赔偿数额达成调解的，应当作为保险公司理赔数额的依据。也就是说，如果当事人与第三者当场达成的赔偿协议中确定的赔偿数额并未畸高，也没有恶意串通损害保险公司的利益，那么，就应属保险公司的赔偿范围。法律依据：《机动车交通
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我公司员工下班路上骑电动车被私家车撞伤，单位没有购买相关保险，我公司需要承担这些责任
律赞网法律问答顾问上班途中发生交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责
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在上海，公司不为外籍员工(户籍性质)缴纳公积金是违法的吗？
律赞网法律问答顾问您好，一般情况下，公司在都会和员工签订劳动合同，里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金，如果有规定但公司没有履行，那么公司是违反了相应的规定的内江法律问答顾问你好，公司不缴纳住房公积金违反法律规定，可以向住房公积金中心进行投诉，要求补交遵义法律问答顾问公司不给员工缴纳住房公积金是违
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