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我是员工申请劳动仲裁二倍工资差额正在受理中，但是公司正在债权人公告时间期限为6该怎样做呢？
太原法律问答顾问劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。朔州法律问答顾问仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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天津疫情严重。政府要求公司停业。但是公司召集全体员工到公司培训合法吗？现在很多同事家门口都是阳性的
台州法律问答顾问可以通过劳动仲裁解决丽水法律问答顾问你在这上班多久了？与公司谈好了吗南通法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，员工由于隔离是不可以随意辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工工作期间骑电车撞到了人，老板需要承担责任吗？
律赞网法律问答顾问员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责
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企业员工退休工资,是如何计算的
赣州法律问答顾问企业职工的退休工资可按个人账户养老金、基础养老金和其他养老金等部分的总和来计算。具体的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素都有关。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老
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公司合同规定，员工在入职不满三年后离职，应赔偿公司5万元
眉山法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。乐山法律问答顾问法律分析：干满三年被辞退怎么补偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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妈妈得了癌症，在工厂请了三个月的假，现在回工厂说按新员工合理吗？
衡水法律问答顾问收集证据，可以索赔廊坊法律问答顾问你好，你在公司从事什么岗位呢雄安新区法律问答顾问法律分析：可以劳动仲裁委员会去申请仲裁，但是要有相关的事实和理由，如果没有精力再去做原来的工作，那公司也算是有正当理由调岗位。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
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如果XXX拖欠员工工资不给怎么办？
成都法律问答顾问公司拖欠工资员工可通过下列方式来追讨：向公司所在的的劳动局举报、投诉，由劳动局来处理；向调解组织申请调解；依法提请劳动仲裁；或者与公司进行协商等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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员工宿舍维修，员工出钱，可以向公司报销吗
沈阳法律问答顾问根据劳动合同约定处理抚顺法律问答顾问您好，申请劳动仲裁葫芦岛法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于员工不服从工作分配，公司需要终止员工的劳动合同
抚顺法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。本溪法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。大连
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您好，请问企业员工因病死亡。法律规定，用人单位应当向家属赔偿哪些费用和津贴，但人力资源和社会保障局应当支付的员工丧葬费和抚恤金除外
广元法律问答顾问法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工人
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员工下班心梗死亡赔40万多吗?
怀化法律问答顾问要确定是什么原因引起的永州法律问答顾问你好：申请工伤认定解决看证据了娄底法律问答顾问是因为什么原因造成心梗呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工自离，公司要求赔偿损失6000元，员工月薪只有5000元，这是否合法？
长沙法律问答顾问劳动者如果是违法自离，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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刑事拘留期间员工的工资和社会保障怎么发？
石家庄法律问答顾问职人员拘留或是逮捕期间的工资肯定能补发。其实，在人民法院未判决其有罪之前，公职人员的工资按百分之七十五发放基本生活费(在公职人员未确定有罪之前，公职人员和其家属总是要生活的)，完全停发的是奖金或福利补助等，暂停计算工龄。这个问题，实际上还是分为三种基本情况第一种情况：当事人经查证本身
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你好，女员工怀孕时没有提交请假单，也没有在医院开休息，只有诊断证明可以作为休息单吗？
连云港法律问答顾问你好，建议卫生局反映扬州法律问答顾问您好，可以卫生局反映宿迁法律问答顾问需根据实际情况判断，原则上请病假一般需有相关病假条，病假可主张病假工资，如对此存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给一家公司供货，销货单是其公司员工签字怎么起诉公司
邵阳法律问答顾问你好：可以起诉解决长沙法律问答顾问当时有签署过供货合同吗衡阳法律问答顾问您好，你们公司可以催促对方付款，若对方逾期不付款，贵公司可以直接起诉该公司律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工不与公司签合同在一年内，公司辞退需要怎么做
泰安法律问答顾问您好，建议提请劳动仲裁滨州法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿济宁法律问答顾问你可以要求赔偿，一是未签劳动合同的经济赔偿，二是解除劳动合同的赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司从苏州搬到镇江，公司有很多劳务派遣（劳务派遣是与人力资源签订的合同）。然而，许多员工已经工作了十多年。现在他们要搬家了。公司没有给予任何赔偿。这合法吗？
淮安法律问答顾问法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的
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公司为员工购买了五险，但非恶意未为员工签订劳动合同，如何处理汉字
阜阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。亳州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。滁州法律问答顾问法律分析：和公司协商无果可以直接去当地社保局
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因为公司本身的问题。员工不到一个月。工资有最低保障吗？
淮南法律问答顾问法律分析：单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
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员工有感冒上班导致病情加重住院，属于哪方责任。
广元法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。德阳法律问答顾问劳动者因为工作原因患滑膜炎，属于职业病，是工伤。所在单位应当自事故
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