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单位不交公积金，我是否可以随时离职，并要求单位出具离职证明，
临沂法律问答顾问法律分析：离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动者在离开原单位时，公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明，也就是说用人单位有为依法离职的劳动者
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工厂没有配备辞职报告通知，只有辞职申请，你能自己写辞职报告通知吗？工厂没有为我购买社会保障，让我签署他们自愿放弃的社会保障，这有法律效力吗？
苏州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。无锡法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位
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企业不开通书面辞退通知，希望通过协议解除劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权协商解除劳动合同
毕节法律问答顾问如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金黔西南法律问答顾问建议双方签订解除劳动合同协议贵阳法律问答顾问你好，如果是因为个人原因提出辞职，公司当然是可以解除与该员工的劳动合同的。在双方一致协商一致的情况下，办理
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今年1月14日因外伤住院后，我去了医侯站，他们说要等到7月份才能报销，请问这是为什么？
北京法律问答顾问您好，建议诉讼处理保定法律问答顾问你好，建议协商处理石家庄法律问答顾问你好，可以诉讼处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司为我缴纳社保，为什么要我签字，还要我的户口本复印件？
北京法律问答顾问你可以到劳动监察大队举报保定法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问公司给员工缴纳社保的材料如下：1、填报《社会保险登记表》；2、企业营业执照复印件；3、企业组织机构统一代码证书复印件；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入员工，首
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要辞职，老板要扣1000名员工调离费
南宁法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一般住房公积金的餐饮公司能给员工购买吗？
苏州法律问答顾问你好，这个有规定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，如果员工合同到期后单位不想与员工续签，是否违法
呼和浩特法律问答顾问劳动合同到期后如果没有法定的必须续签的情形，则不续签不违法；但如果是单位主动提出不续签的，要向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
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我在房地产工作了11年，房地产和甲方的合同到期了，现在新房地产的职位没有改变，新房地产和我签了合同，现在想尽一切办法解雇我们的老员工。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司辞退员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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你好，外派员工，总公司怎么收费？
深圳法律问答顾问按照公司章程而定珠海法律问答顾问你好，具体可协商解决汕头法律问答顾问总公司向子公司收取什么？管理人员的劳动关系在总公司就行了，很清晰的法律关系律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工上班路上骑自行车摔跤是工伤吗？
岳阳法律问答顾问你好，要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了，按上下班途中遭交通事故等伤害规定，需要确认主要责任在哪一方，若是在自己一方的，一般较难认定为工伤。株洲法律问答顾问你好，是交通事故还是自己摔伤的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下单位领导为了节约能源，减少强制执行失去体力劳动的员工做体力劳动，触犯了哪些劳动法
哈尔滨法律问答顾问你好，依据国家规定标准认定鹤岗法律问答顾问向劳动监察大队反映一下律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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深圳民营企业向员工申请公租房与个人申请公租房的区别
长春法律问答顾问你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。然后再向房管局提出申请，申请公租房，在申请的过程中需要携带户口本复印件、身份证复印件、婚姻证明、劳动合同、单位社保缴费证明、
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你好，王律师。我们单位的一名劳务派遣员工在工地晚上休息时突然生病死亡。在这种情况下，他不能挂断工商或事故吗？谢谢你，王律师
阿勒泰法律问答顾问是上班时间吗？或者上下班途中吗可克达拉法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理北屯法律问答顾问根据工伤鉴定结果来确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法定节假日个体工商户给加班员工不发三薪吗
乌兰察布法律问答顾问法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资乘21.75天乘8小时乘300%。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没
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餐饮业解雇员工，未签订劳动合同的，一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的
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1992年分地的时候，有五保户的土地。他不种我父亲在旅会计的监督下让我们种他不种的土地。现在卖地的村委会说是五保户的土地，不允许我们收钱
汕尾法律问答顾问你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。肇庆法律问答顾问如果遇到五保资格问题，五保费用问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门，了解相关的详细政策。云浮法律问答顾问法律分析：五保户的土地，
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本人是高二学生，学校没收手机，声称毕业后还
北京法律问答顾问一、学校没收手机是否合法1、学校没收手机是否合法，需视情况而定：（1）如果学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收，合法；（2）如果占为已有且拒不归还，不合法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权
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老板给员工算工资不对怎么办？
苏州法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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律师，入职8.10好，试用期90天。到目前为止，试用期已经过去，没有成为正式员工。如果公司提前一个月解雇，如果依法解雇，半年内还有半个月的补偿金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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