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您好，工作中心肌梗死的发生，作为员工如何向工作单位鉴定工伤赔偿？
长沙法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，然后按流程申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。发生工伤事故后，可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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私人单位试用期三个月不缴纳社保该怎么办？
沈阳法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保抚顺法律问答顾问一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。丹东法律问答顾问你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权
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先交了几年新农保，后来又在工厂买了职工社保，请问这个新农保能退吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，双方协商解决大庆法律问答顾问新农保不能转成社保费，但是可以且必须办理退保手续。新农保参保人员，未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，本人应持身份证原件，身份证复印件（a4纸）一份，招聘职工证明信或劳动合同明细表等材料，到当地社保服务中心办理退保手续，由当地社保服务中心到县社
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你好，公司项目发票金额不够，叫未购买社会保障的员工，以个人名义开具发票。请影响吗？
兰州法律问答顾问你好，请问是发生了什么纠纷吗定西法律问答顾问不给发票的，可向税务局或者工商局进行投诉，以维护合法权益。法律依据：《国务院关于修改＜中华人民共和国发票管理办法＞的决定》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票第二十
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农村户口的人在公司缴纳五险一金，不用再缴纳农村合作医疗
台州法律问答顾问法律分析：在单位交五险一金，已经包含了养老保险和医疗保险，可以不继续缴纳农村的城乡居民医保和养老保险了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
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培训机构违反教育局规定，被离职员工举报，导致该机构倒闭。是否可以起诉违反劳动合同中商业秘密的条款，要求离职员工赔偿
上海法律问答顾问给你造成了什么损失律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问具体如何违反？证据有什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是企业主，我没有和员工签订合同，员工申请劳动仲裁，我该怎么办？
钦州法律问答顾问没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律依据：
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试用期解雇员工需要多支付半个月的工资吗？
株洲法律问答顾问试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付2个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
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公司不缴纳社保，劳动合同工资写2000，恶意扣除员工工资
苏州法律问答顾问公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。劳
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以前农保交200现在交500可以吗？如何办理手续
六盘水法律问答顾问要按当地新农合政策交纳，具体询问当地新农办确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的生育津贴还没有收到保险，还没有收到。有影响吗？
中卫法律问答顾问如果你在休产假期间单位正常你支付工资了，那么你领了生育津贴后，单位有权要求你们返还产假工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我现在已经破产了。银行卡被冻结了。社会保障不能从卡中扣除。我该怎么办？
石家庄法律问答顾问你好，具体什么情况，为什么冻结邢台法律问答顾问为什么被冻结的呢！！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一家没有考勤的公司，能否通过考勤开除员工不给予赔偿？
深圳法律问答顾问公司开除员工不用赔偿的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（五）其他法律规定的情形。法律依据：《中华人民
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你好，我自己受伤了，在酒店工作时摔倒了，摔倒了骨折！请问，保险公司，只支付医疗费用，其他是老板赔偿，为什么也叫员工去工作，只支付营养费用，还有其他赔偿！
白银法律问答顾问您好！那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围武威法律问答顾问员工受伤的，可以适用民法典的侵权责任编。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾
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33年加11个月退休工龄要多少钱？请求回复明细。
石嘴山法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。吴忠法律问答顾问法定退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
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你好，我想咨询一下。一名员工进来10多天不工作，还没有签订劳务合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果他不能工作太久，他会得到我们的全职工资
重庆法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问收集证据，申请仲裁解决遵义法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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厂里没有给我买社保，现在检查出肝硬化，但是检查之前已经辞职了
杭州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。绍兴法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权的宁波法律问答顾问建议办理退休手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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这里有疫情，问你怎样缴纳养老保险，用不用怎样申请？
海口法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。三亚法律问答顾问你好，养老保险办理时需要准备的手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老
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您好，我想问一下，如果员工合同到期后单位不愿意与员工续签，是否违法
克孜勒苏柯尔法律问答顾问劳动合同到期后如果没有法定的必须续签的情形，则不续签不违法；但如果是单位主动提出不续签的，要向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
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家里只有一个孩子，1993年出生。当时父亲是正式员工，只能生一个孩子，但是没有独生子女证。老了可以被国家照顾吗？
深圳法律问答顾问法律分析：如果孩子是独生子女的话，根据国家的独生子女政策规定，如果独生子女残疾，国家对其年满49周岁的父母给予补助。要准备身份证，户口本复印件，独生子女证，残疾证去家所在的社区居委会申请。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身
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