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工厂能让员工每天工作167小时吗？
南昌法律问答顾问法律分析：法律上关于工作时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；3、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
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你好，我们公司现在不给我交保险一年了。现在我想解除合同，要求经济赔偿。我可能会赔偿更多的钱
西安法律问答顾问可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。渭南法律问答顾问保险合同的解除有下列形式：1、法定解除，因发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等情形时，当事人可行使法定解除权；2、约定解除，即双方协商一致后解除保险合同。法律依据：
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现在公司搬到几公里外的新工厂，没有事先通知员工，员工可以得到补偿
济源法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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企业开除员工，向企业索赔的诉讼程序
牡丹江法律问答顾问你好，可以要求补缴大庆法律问答顾问你好，可以按照程序办理哈尔滨法律问答顾问看具体情况而定了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工在离职期间只做个人工作，不听从主管的命令，是否违法？
甘南法律问答顾问根据公司制度处罚酒泉法律问答顾问可以申请仲裁解决临夏法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，公司没有发工资。公司的一些员工已经申请破产清算，现在法院正在清算。但是我以前没有去仲裁。我能从这里拿到工资吗？
上海法律问答顾问一、公司破产员工工资没发怎么办1、公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四
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私营企业无辜解雇员工，员工应该如何保护自己？
重庆法律问答顾问公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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单位不续签解除劳动合同证明有员工签字证明，有不良影响吗？
长春法律问答顾问单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的可以进行辞退，用人单位不需要支付经济补偿。其他情形用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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公司被收购，哺乳期员工如何获得赔偿？
西宁法律问答顾问公司倒闭了哺乳期的员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。若六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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深圳民营企业向公司员工申请公租房和个人申请公租房的区别
南京法律问答顾问你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。然后再向房管局提出申请，申请公租房，在申请的过程中需要携带户口本复印件、身份证复印件、婚姻证明、劳动合同、单位社保缴费证明、
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你好，李律师，我是幼儿园护士。学校没有签订劳动合同合法吗？不给员工交养老保险合法吗？如何维护自己的权益？非常感谢。
沈阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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在哺乳期间，公司被收购，员工怎样得到赔偿？
上海法律问答顾问法律分析：公司被收购，如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。如果被辞退的，会得到经济补偿金，具体补偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
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外来员工工作一年多才买五险，但是没有看到合同是否是外来员工不签合同，万一发生纠纷维护自己的权益。
保定法律问答顾问1、按照法律的规定当然是缴纳五险，但成本有点高。2、若希望减轻企业的这部分成本，而又希望企业的风险可控，则可以采取其他办法来处理。可以加QQ交流张家口法律问答顾问和单位协商如果协商不成，你可以向劳动保障部门投诉或者打12333具体了解后投诉。也可以提起仲裁，要求补交保险；如果一直未签合同，在
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装修公司破产了，现在除了老板没有其他员工，还有20万的银行信用贷款，15万的车贷可以和银行协商慢慢还吗？
上海法律问答顾问处理公司倒闭欠钱的方法是：可以与债权人协商分期或者延期偿还；如果协商不成的，则公司需要尽快筹集资金还款，否则可能会被债权人起诉。或者公司符合宣告破产的条件的，也可以向法院申请破产。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期
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老板欠员工工资一年多，删除微信好友
衡水法律问答顾问法律分析：建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批
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你好，我们公司没有支付工资。我以前同意过一个月。现在我已经压了两个月了。我还辱骂员工，没有批准离职。我该怎么办？
太原法律问答顾问根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
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你好。我是雇主，我想问一下，要给员工解雇，需要赔偿怎么赔偿
苏州法律问答顾问解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算。常州法律问答顾问被解雇的员
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你好，我想商量一下，单位给员工放假欠班，让外包员工上班，有劳动法保护吗？
西安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权延安法律问答顾问公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门
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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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您好，已签订劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问该如何处理
白山法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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