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劳动仲裁和工伤认定申请能同时进行吗？
连云港法律问答顾问劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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你好，我想问一下，单位不想交保险，和员工签订协议，以工资的形式支付保险费。这合法吗？如果你拿了这笔保险费，签了这样的协议，可以申请劳动仲裁，说不交保险什么的吗？
西宁法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。海东法律问答顾问如果单
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老板欠工人工资，欠工人自己写叫老板签名字，这样可以作为证据
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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劳动仲裁后，对方拒绝执行，在申请强制执行过程中提供对方公司的收据和合同作为应收款证据是否违法
西安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权榆林法律问答顾问你好，如裁决已生效申请强制执行。可做证据。可要求双倍赔偿宝鸡法律问答顾问公司有赔偿能力的话，判决生效后，直接申请执行，担心公司不能履行生效判决，可以查封，冻结对方资产，提供担保，费用按保全费收取律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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我工作中摔骨折，没给单位签任何合同，单位承认存在事实老动关系，还需要去劳动仲裁吗
铜仁法律问答顾问公司没跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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11年入职，19年退休，一直没有签订合同，缴纳社保，现在可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生
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请问，劳动仲裁和法律援助已经提交仲裁委员会一个月了。我想问一下正常开庭需要多长时间
杭州法律问答顾问法律分析：劳动仲裁申请后多久开庭.。我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
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你好，李律师。我开了一家美容店。我店里的学徒没打招呼就不来了。然后我不给她要工资。她去劳动仲裁告诉我，我想咨询你..学徒不需要签订劳动合同吗？因为她不是我雇的工人，而是来我店的学徒
天津法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。承德法律问答顾问劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付
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为什么发生拖欠工资纠纷，劳动仲裁超出了受理范围？不予受理？
河源法律问答顾问拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人
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劳动仲裁提供的单位人力资源部门提供的微信截图是否可以作为上诉的证据。劳动仲裁不承认微信截图的证据表明，微信人员的身份无法确认
呼和浩特法律问答顾问您好，什么原因要申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤是由市劳动部门受理的，那么劳动仲裁申请留薪期工资是在市级或当地申请的
晋城法律问答顾问职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上
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由于工厂搬迁，与工厂进行劳动仲裁，玩得还没有开庭，我就找了一份新工作耍上了单位解除劳动合同
荆州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。荆门法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。宜昌法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商
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关于劳动仲裁，咨询问题需要给钱吗？
北京法律问答顾问申请劳动仲裁是不需要交费的。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解
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公司未发出书面辞退通知，希望通过协议终止劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权，协商终止劳动合同
北京法律问答顾问你好，可以提出仲裁石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权唐山法律问答顾问根据你的描述，公司辞退缺少形式文件，存在瑕疵，至于是否属于违法解除，还需要进一步与你沟通具体工作情况进行判断，很多情况下劳动者自己的判断并不准确律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为和同事吵架，我申请劳动仲裁被老板解雇了。她给了我一个答辩，说我违反了护士工作制度
北京法律问答顾问建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问你可以申请劳动仲裁的，要求保持劳动关系保定法律问答顾问如果认为公司解除合同违法，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，没有签订劳动合同，工作不到一个月，员工通知后离职，用人单位扣了半个月的工资，这样可以申请劳动仲裁吗？
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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工作前的入职协议而不是劳动合同，工作了三个月没有给交过五险一金，这种情况可以申请劳动仲裁吗况可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以先到劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，你们之间是发生了什么纠纷？公司要解除劳动合同韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我老板欠我几年的工资是5.9万元。今年3月，劳动仲裁调解承诺在5.1之前结算，但没有兑现。7月份申请强制执行，还是没有给我工资。赵律师，这种情况能起诉他拒绝支付劳动报酬罪吗？谢谢你！
成都法律问答顾问用人单位拒不支付劳动报酬的处罚：由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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合同签订时，李X没有约定合同的位置，所以公司想派他去其他地方工作，但他不同意，按原位置工作，所以没有交接工作，但公司以拒绝交接工作为由解除了李X的劳动合同。李X可以申请劳动仲裁吗？
合肥法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。蚌埠法律问答顾问劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。淮北法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁
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关于劳动仲裁，咨询问题是否需要付费？
惠州法律问答顾问申请劳动仲裁并不需要交费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人不需要缴纳仲裁的申请费，但有关的律师费、调查取证费等还是要由当事人或者败诉方来按规定负担的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服
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