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提出离职被告知要扣半个月工资可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双
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我没有通知公司申请劳动仲裁。今天，我收到了公司发给我的通知，说我旷工了
苏州法律问答顾问最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《劳动合同法》第38条的规定离
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我想问一下12修24可以进行劳动仲裁吗？而且假期也是正常工资，不放假
榆林法律问答顾问可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安
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我的民事诉讼是为了工资。去劳动仲裁后，公司拖延时间，去法院起诉。三个月过去了。今天，一审结果出来了，说不是他们法院管辖的。移送中级法院合法吗？
双鸭山法律问答顾问你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。哈尔滨法律问答顾问你好，基层法院一般是一审法院，但重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件由中级人民法院管辖；在全国有重大影响的案件、认为应当由
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你好，在我目前的公司工作期间，公司没有和我签订劳动合同。上周二，我要求半薪休假，因为我最近的工作状态不好。今天通知我明天离职，或者接受调职调薪。我应该直接去劳动仲裁还是让公司先出书面文件，然后交申辩，
漳州法律问答顾问法律分析：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争
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咨询劳动仲裁流程?
北京法律问答顾问劳动仲裁的流程：先由申请人向仲裁委员会提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭调解或者作出及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的，则书面告知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十
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劳动仲裁输了，但公司确实没有合理扣除工资
太原法律问答顾问仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人
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可以委托律师办理上海市劳动仲裁吗？
上海法律问答顾问劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。宁波法律问答顾问申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。南京法律问答顾问在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书
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我的累计工作已经8年了，但我不在同一个单位。在现在的单位，我要求休年假，但是现在的单位拒绝我休年假，理由是工作不到一年。你想问它是否违法？如果沟通失败，是否必须进行劳动仲裁？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，可以申请仲裁的河源法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在施工现场受伤三个多月，上司不承认与他有劳动关系，通过劳动仲裁被驳回，该怎么办？
成都法律问答顾问仲裁过程中，公司不承认有劳动关系的，劳动者可以通过双方当事签订的书面劳动合同；或是没有签订书面劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的，可以通过提供发生实际用工的证据来证明存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
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劳动仲裁案件上诉法院，原来已经交了3000，现在律师又收了3000，合理吗？他还说后续工伤认定要交3000，正常吗？
西宁法律问答顾问仲裁的工伤赔偿金计算：停工留薪期内原工资福利不变；护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一
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公司破产了，只补偿1500元，劳动仲裁管用吗?
海口法律问答顾问劳动者仲裁后公司倒闭了可以与公司协商解决，如果协商不可以解决，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序为职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险
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老板让我们休假休息，我问她什么时候去上班。她说新店装修了几天，她说不要我们去。她说我们不能接受她那边的合伙人的规章制度，她被解雇了，没有说是什么制度。劳动仲裁可以吗？
济南法律问答顾问您好，建议协商解决潍坊法律问答顾问建议向劳动局投诉东营法律问答顾问法律分析：可以。劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规
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劳动仲裁做了吗？被解雇后没有解雇文件。我被要求写辞职申请
吴忠法律问答顾问被辞退申请劳动仲裁具体措施：1、被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）用人单位和劳动者基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由是证据和证据来源、证人姓名和住所。2、证据和证据来源、
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您好，在劳动仲裁授权委托书上，您委托第一行受理与我(单位)的劳动人事纠纷案件，并委托以下代理人为我(单位):
广州法律问答顾问申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代
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我想问一下，劳动仲裁不受理需要满足哪些条件？
广州法律问答顾问劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。珠海法律问答顾问在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。韶关法律问答顾问您好，具体是什么原因需要申请劳动仲裁律赞网lawun.net
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劳动仲裁做了吗，被辞退没有辞退文件，改要求我写辞职申请
南京法律问答顾问被辞退申请劳动仲裁具体措施：1、被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）用人单位和劳动者基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由是证据和证据来源、证人姓名和住所。2、证据和证据来源、
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您好，我正在劳动仲裁中，公司正在注销，我们的劳动合同没有签订，公司注销后还能要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问你好具体什么情况啊惠州法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉
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申请劳动仲裁，没有老板的身份证号码，怎么办？问她也不给
三沙市法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。儋州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁海口法律问答顾问可以向劳动部门提起仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我申请劳动仲裁的申请人应该是分公司还是总公司
滨州法律问答顾问您好，可以在劳动仲裁中请求劳动仲裁委员会确认双方已解除劳动关系临沂法律问答顾问您好具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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