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企业不开通书面辞退通知，希望通过协议解除劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权协商解除劳动合同
毕节法律问答顾问如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金黔西南法律问答顾问建议双方签订解除劳动合同协议贵阳法律问答顾问你好，如果是因为个人原因提出辞职，公司当然是可以解除与该员工的劳动合同的。在双方一致协商一致的情况下，办理
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您好，公司职工提成可以申请劳动仲裁吗？
苏州法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。无锡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。徐州法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时
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考勤和入职填的资料,也都在公司拿不到,只有微信的聊天记录,请问这种情况申请劳动仲裁可以接受吗？
上海法律问答顾问工人被扣押工资可以投诉。用人单位存在扣押工资的行为的，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。法律明确规定，用人单位不得扣押员工的工资，对于这类行为，处理投诉之外，还可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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您好，劳动仲裁裁定后，公司要求申请撤裁属于什么类型的案件
乌海法律问答顾问用人单位申请撤销劳动仲裁需要提供能证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的证据，具体包括以下情形：违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单
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劳动仲裁案判决书出台后，法院强制执行需要多长时间？
苏州法律问答顾问被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。无锡法律问答顾问仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法
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自2002年参加本单位工作以来，2019年底本单位改制，但2019年本单位未与我签订劳动合同。在这种情况下，我可以提出劳动仲裁
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
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在疫情期间，我咨询了一下。劳动仲裁。不能申请。过期了怎么办？
晋城法律问答顾问疫情期间劳动仲裁时效延长。劳动仲裁的时效是一年。因受疫情影响造成，当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。法律依据：《中华人民
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你好，我这边有一起劳动仲裁案，对仲裁结果不满，怎么上诉
安康法律问答顾问对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议
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公司威胁不主动离职就不结算我前期已经付款的业务佣金。(有现场录音)被迫在自愿离职书上签字，但离职后8个月还是欠款。我后来付款的100多万提出，到目前为止还没有结算。我已经申请了劳动仲裁，因为我已经签字
广州法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理汕头法律问答顾问建议到劳动局申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资不来，工厂是一个小加工厂，没有营业执照，劳动仲裁也不在乎，工厂给了我一张借据，每次给一点几天，还有一万多工资，太难了，所以我想法院起诉他。
马鞍山法律问答顾问去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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您好，劳动仲裁的过程是怎样的？
南京法律问答顾问劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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我正处于试用期，公司拖欠了三个多月的工资，但我和公司签订的劳动合同必须成为常客。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗
广州法律问答顾问一、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。二、法律依据：：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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你好，我想问问领导，拖欠工资没有支付，我上诉劳动仲裁到最后一步，强制执行该怎么办？
渭南法律问答顾问拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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你好，我父亲这边的劳动仲裁胜诉了，但是他公司那边上诉这种情况要多久才能解决赔偿
可克达拉法律问答顾问一、劳动仲裁一般多久能拿到补偿1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在十五日内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。2、法律依据：《中华人民共
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夫妇关系破裂，这么多年不负责任，工资从不给一分
上海法律问答顾问如协商不成，可申请劳动仲裁予以解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂拖欠工资好几个月了，报劳动局也没用，那怎么办
重庆法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，我是一对一在线教育的老师。由于双重减少，公司目前降低了我们的全职教师的工资，并非法解雇了他们。我想申请劳动仲裁，有些事情我想咨询一下
杭州法律问答顾问一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记
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店铺撤柜，把我店铺另外一个店。不去可以劳动仲裁获得赔偿吗
天津法律问答顾问需要双方协商处理保定法律问答顾问你好协商解决承德法律问答顾问劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据
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你好，我想问一下单位不想交保险，和员工签约以工资的形式支付保险金是否合法。如果你拿了这笔保险金，签了这样的协议，你还能申请劳动仲裁，说不给保险什么的吗？
池州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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劳动仲裁流程是什么？
青岛法律问答顾问劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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