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因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见，同意到新地址工作的继续实行劳动合同；不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
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无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
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超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定，超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的，而促销员有无补偿，要看双方是不是构成劳动关系，而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
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工厂乱扣工时可以投诉吗
一、工厂乱扣工时可以投诉吗 用人单位存在剥削、拖欠工资的行动，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉，追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳
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拖欠工资公司注销可以追责法人吗
一、拖欠工资公司注销可以追责法人吗 可以，可以提起民事诉讼，到法院起诉原企业法人。追究原企业法人的责任，由其个人承当原企业的拖欠工资。 二、老板拖欠工资还把公司注销应当怎样
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劳动手册多久能拿到
一、劳动手册多久能拿到 １５天内。 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以消除劳动合同。 劳动者提早三十日以书面情势通知用人单位，可以消除劳动合同。劳动者在试用期
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调岗降薪违反劳动法吗
一、调岗降薪违背劳动法吗 劳动用工中经常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状态产生变化致使岗位的灭失或确切由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用
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厂里每天加班可以举报吗
一、厂里每天加班可以举报吗 工厂每天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商
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退休劳务协议用工经济补偿吗
一、退休劳务协议用工经济补偿吗 退休返聘签了劳务合同的解雇不能根据《劳动法》第２８条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘请已超过劳动年龄及已退休的人员在消除聘请关系时，不支
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人民调解协议调解哪些案件
一、人民调解协议调解哪些案件 人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在同等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。当事人可以主动申请调解，公安或法院也
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实习期不受劳动法保护吗
一、实习期不受劳动法保护吗 大学实习生可以分为三种类型：就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。 前一种可以成立劳动关系，受劳动法律保护，后两种不属于劳动关系，不受《劳动法
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员工上班刚好有2天放假算满勤吗
一、员工上班恰好有２天放假算满勤吗 具体要看是企业的满勤是算的２８天还是３０天。二、劳动合同签订的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其
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工厂私自解除劳动合同怎么维权
一、工厂私自消除劳动合同怎样维权 （一）可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。 （二）劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是履行效率较低，一般触及工程的劳务
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员工离职声明有用吗
一、员工离职声明有用吗 辞职登报声明通常是有法律效率。 离职声明书或离职证明，是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，或是原用人单位公示的与该员
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在职非工生病怎么
一、在职非工生病怎样 （一）非全日制用工生病当天若是没有上班，就不需要发放工资。 （二）非全日制用工工资的计算公式： 非全日制用工工资 ＝ 小时工资标准实际工作小时数 （三
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自离员工薪资如何核算
一、自离员工薪资如何核算 试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位谢绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
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暑假工不给工资怎么维权
一、暑假工不给工资怎样维权 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先拜托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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入职不到半年被辞退有没有补偿
一、入职不到半年被解雇有无补偿 员工离开公司的缘由不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： （一）若公司无合法理由解雇员工，是背法消除劳动合同，应每
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解除劳动合同通知书丢了怎么办
一、消除劳动合同通知书丢了怎样办 劳动者可以要求用人单位重新开具一份消除劳动关系通知书或把公司原来的消除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。用人单位应当在消除或终止劳动合同时
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给人家开挖机老板不给工资怎么办
一、给人家开挖机老板不给工资怎样办 如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相干负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登
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