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怎样才是拖欠工资？
一、怎样才是拖欠工资？ 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不定期或足额支付劳动者工
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孕期员工可以解除合同吗？
一、孕期员工可以消除合同吗？ 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解雇女职工或单方消除劳动合同。 2、《女职工劳动
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解除劳动关系证明必须开吗？
一、消除劳动关系证明必须开吗？ 劳动者被消除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位消除或终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离
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申请报工伤的手续怎么办？
一、申请报工伤的手续怎样写？ 工伤认定的申报流程： 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相干的材料。 2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 3
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合同工如何离职？
一、合同工如何离职？ 劳动者与公司确立劳动关系以后，需要肯定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不
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公司要怎样买工伤保险？
一、公司要怎样买工伤保险？ 用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位不能采取任何手段将工伤保险费摊到职工个人。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职
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私下签订的工伤协议有效吗？
一、私下签订的工伤协议有效吗？ 职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协
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司机劳务合同怎么写？
一、司机劳务合同怎样写？ 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘请乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。 1、本合同自___
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工伤没有劳动合同怎么办？
一、工伤没有劳动合同怎样办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能终究肯定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故产生的一个
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报工伤保险申请材料有哪些？
一、报工伤保险申请材料有哪些？ （一）报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》; 4
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工伤期间社保是由谁交？
一、工伤期间社保是由谁交？ 缴纳工伤保险费应当由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工
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辞退补偿金最多几个月？
一、解雇补偿金最多几个月？ 消除劳动经济补偿金最多12个月，根据以下：2008年1月1日《劳动合同法》实施后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在《劳动合同法》第47条中规定了经济补
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公司没有签劳动合同怎么办？
一、公司没有签劳动合同怎样办？ 公司没有签劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律根据】《劳动
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法定节假日限号吗？
一、法定节假日限号吗？ 周六日与节假日不限行。外地车要同时遵照两种限行规则：早晚高峰+尾号限行 1、早晚高峰：工作日7时至9时和16时至19时，制止外地牌照机动车（北京牌照小型、微型
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私人老板辞退怎么赔偿？
一、私人老板解雇怎样赔偿？ 如果用人单位无故解雇劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，依照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿
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人事合同与劳动合同的区别有哪些？
一、人事合同与劳动合同的区分有哪些？ 若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是由于人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围
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劳动局公众号怎么投诉？
一、劳动局公众号怎样投诉？ 劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。 简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。 基本程序： 1、争议产生后一年内申请仲裁，递交仲裁
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如何不违反劳动法辞退员工？
一、如何不违背劳动法解雇员工？ 用人单位要遵照劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的产生，解雇员工遵照劳动和同法需要注意以下正确方法： 1、试用期内不得随便解雇员工。 维
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被员工劳动局投诉有什么后果？
一、被员工劳动局投诉有甚么后果？ 根据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承当甚么后果要根据用人单位背法的事实而定，通常为承当行政处罚、赔偿等的后果。 《
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劳动者承担违约金的情况是怎么样的？
一、劳动者承当背约金的情况是怎样样的？ 《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承当背约金： 1、在培训服务期约定中约定背约金。 2、在竞业限制约定中
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