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你好，我在公司工作了五年，没有签订劳动合同。公司没有缴纳社会保险费。我该怎么办？
深圳法律问答顾问公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《劳
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你好，李律师，我是幼儿园护士。学校没有签订劳动合同合法吗？不给员工交养老保险合法吗？如何维护自己的权益？非常感谢。
沈阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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您好，公司让我代替别人签订劳动合同，然后盖章，好像有劳动纠纷，我该怎么办？
新乡法律问答顾问及时申请仲裁解决安阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁洛阳法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作了两个多月，没有签订劳动合同，我辞职了，能不能申请双倍工资赔偿？
普洱法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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没有签订劳动合同，我要离职回家，但他没有给我工资
天津法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳
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你好，离职后可以仲裁工作期间不签订劳动合同吗？
武汉法律问答顾问已经签了劳动解除协议可以仲裁，如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳
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公司没有和我签订劳动合同，无缘无故解雇我，也没有给我工资。我提起仲裁，仲裁判对方给我工资和赔偿，但他们不想再提起诉讼。在这种情况下，我需要律师吗？
南昌法律问答顾问法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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签订劳动合同我辞职直接离职有工资吗？
杭州法律问答顾问你好，建议协商的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场宿舍突然死亡，单位没有签订劳动合同，工作两个多月没有发工资，也没有购买社保，这种赔偿该如何计算？
昆明法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。昭通法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工
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用人单位在工作期间没有和我签订劳动合同(但养老保险一直在缴纳)，在我不知情的情况下停止缴纳保险。是先去劳动局仲裁，还是直接去法院？
琼海法律问答顾问法律分析：用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和
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您好，我想问一下，没有签订劳动合同，然后我就可以去仲裁了
锡林郭勒盟法律问答顾问没有劳动合同，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以下证可以证明双方存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招
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您好，公司大部分员工都没有签订劳动合同，作为行政人员，我能不能向公司赔偿？
大理法律问答顾问一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动
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公司没有和我签订劳动合同，然后在公司工作了三个半月。在此期间，我在公司生气，然后申请离职。我没有得到它。我批准了，所以我可以在11月16日直接离开工资15天后拿回工资
长沙法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。常德法律问答顾问一些公
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用人单位未签订劳动合同，无故拖欠工资
杭州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我申请劳动仲裁的申请人应该是分公司还是总公司
滨州法律问答顾问您好，可以在劳动仲裁中请求劳动仲裁委员会确认双方已解除劳动关系临沂法律问答顾问您好具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我这边的公司没有为我签订劳动合同，也没有缴纳社保。大约工作5个月
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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我十六岁以下，和其他商家签订劳动合同，双方违法吗？
西安法律问答顾问现在是还在上班吗？还是说已经离职了呢渭南法律问答顾问如果建立了事实劳动关系，用人单位不给你签订书面劳动合同，你可以要求单位赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同，从公司10月份离职到现在，工资不支付，说是补贴
唐山法律问答顾问没劳动合同，劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付工资，单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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公司没有与我签订劳动合同，然后在公司工作了3个月半。在此期间，他在公司受气，然后申请离职。他没有得到批准。因此，他可以在11月16日直接退还15天的最终工资
上海法律问答顾问劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的，没签订劳动合同是用人单位违法，可以申经济请补偿首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份
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你好，健身教练3月份进来，10月底离开，现在告诉我赔偿5万元，没有签订劳动合同，我该怎么办
拉萨法律问答顾问没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。法
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