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施工现场宿舍猝死，单位未签订劳动合同，工作两个多月未支付工资，未购买社会保障，如何计算这种赔偿？
白城法律问答顾问员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工
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我已经退休了，没有签订劳动合同。现在11月，6月和7月的工资还没有结清。老板直接说经营不好，没钱，一直拖延。
巴中法律问答顾问用人单位没签劳动合同拖欠工资维权方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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餐饮业解雇员工，未签订劳动合同的，一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的
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自2002年参加本单位工作以来，2019年底本单位改制，但2019年本单位未与我签订劳动合同。在这种情况下，我可以提出劳动仲裁
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
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我已经离开了，没有签订劳动合同，现在11月，6月和7月的工资还没有结清，老板直接说生意不好，没有钱，一直拖着，
汕尾法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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我是公司的在职股东，已经工作了4年多。我在公司从事技术工作，没有签订劳动合同。应股东的要求，公司现在需要清算解散。我想我需要公司来弥补我。
南京法律问答顾问申请公司清算的情形包括有：股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。我国《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法
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公司没有和我签订劳动合同。我需要得到老板的同意才能离开
哈尔滨法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位
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未签订劳动合同，未缴纳社会保障，仲裁程序
昆明法律问答顾问一、没有签劳动合同怎么仲裁1、没有签劳动合同仲裁流程是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）裁决。2、法
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未签订劳动合同，今日离职未结清工资
北京法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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您好，请问公司签订劳动合同时，约定工资发放日期为每月25日前。这样合法吗？谢谢你
天津法律问答顾问您好，若公司不按约定支付工资，你可以申请劳动仲裁维权承德法律问答顾问你好，公司存在拖欠工资情形，可以申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问发薪日期属于劳动合同必备条款的一部分，用人单位不得私自更改，但可以经过协商进行变更律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问，公司没有为我们签订劳动合同和购买社会保障，现在无缘无故地解雇我，公司会支付半个月的工资，这合理吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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私营公司，工作三个月，不签订劳动合同
福州法律问答顾问私人公司不签劳动合同的处理办法：1、可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；2、可以向劳动行政部门投诉；3、可以依法向当地人民法院提出诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立
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公司没有和我签订劳动合同，每月扣除个人所得税，合法吗？
深圳法律问答顾问没签劳动合同扣个人所得税。只要在规定的征收对象，征收内容，和征收起点五千元中，都要缴纳个人所得税，这是每个公民的义务。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。个人所得税
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公司没有和我签订劳动合同，现在变相解雇我，取消了我的打卡权，我该怎么维护我的权益呢？
乌鲁木齐法律问答顾问你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。哈密法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。阿克苏法律问答顾问法律分析：由于公司原因，员
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员工入职2个月后，公司要求签订劳动合同，但合同条款不平等，员工不愿签订并提出离职，员工需要承担哪些责任？
开封法律问答顾问可以申请劳动仲裁焦作法律问答顾问您好，建议与单位协商，提前离职构成违约，按照劳动合同的约定处理郑州法律问答顾问你好，你是可以提出赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司缴纳社保但没有签订劳动合同，现在辞退有什么说法
南昌法律问答顾问没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动
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你好，在我目前的公司工作期间，公司没有和我签订劳动合同。上周二，我要求半薪休假，因为我最近的工作状态不好。今天通知我明天离职，或者接受调职调薪。我应该直接去劳动仲裁还是让公司先出书面文件，然后交申辩，
漳州法律问答顾问法律分析：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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你好，我只想咨询一下实习生是否已经一个月没有签订劳动合同了，那么这个月的工资是否可以翻倍
西安法律问答顾问双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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非故意造成公司老板损失1万多元，老板要求全额赔偿，合理吗？未签订劳动合同
大理法律问答顾问员工无意造成公司损失需要赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳
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