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我朋友的儿子在上课时间，被学校安排装修的工人掉下来的东西扎伤，怎么处理
长沙法律问答顾问如果学生在学校受伤，学校可以依法申请司法鉴定。学校作为可能承担损害赔偿的责任人，需要对自己尽到管理责任举证，可以申请对学生的受伤程度进行鉴定来确定具体的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双
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疫情期间封闭控制！单位应如何支付工人工资？标准是什么？
贵阳法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。黔东南法律问答顾问劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。遵义法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以
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在唐山工作的时候，工人没有还手就直接报警了。1.双侧上颌骨额突和鼻骨骨折伴鼻软组织肿胀。2.鼻中隔骨折。鼻梁上缝了三针是轻伤吗？
律赞网法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗
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煤矿以包工头欠矿上钱拒付工人工资，请问这样合理吗？
长春法律问答顾问欠工人工资如果是有能力支付而拒不支付的构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。法定量刑是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移
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你好，请咨询一下。下岗后，我在煤矿工作了十多年。退休怎么办？
四平法律问答顾问我国煤矿工人应当退休的年龄一般为五十五周岁，因其从事的是特别繁重的体力劳动。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人
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16年来，装饰公司一直拖欠我9万元。我又欠工人工资了。现在工人们告诉我，我该怎么办？
吉林法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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你好，我是国家雇佣合同工人，53岁，没有工作，可以申请内部退休吗？
青岛法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。济南法律问答顾问未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊
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你好，工人工作当中有无过错是否影响工伤认
保定法律问答顾问工作中自身过失不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
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事业单位工人判处四年有期徒刑开除吗？
博尔塔拉法律问答顾问法律分析：被判处有期徒刑的必须开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。塔城法
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新的社会保障政策规定最新退休年龄是多少？
律赞网法律问答顾问根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，年龄符合下列三种情况之一的，应当退休。1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁，女
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您好，我是一名53岁的国家雇佣制合同工人，没有工作，能否办理内部退休？
郴州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。永州法律问答顾问如果办理单位内退后，单位继续按照在职时的工资标准交纳社保，则在退休时对于工龄和退休金不会有影响律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工人在施工现场摔重伤，icu住了两天两夜。医生说没有治疗，希望家人放弃治疗是否会影响索赔
广州法律问答顾问你好，到时进行尸检报告确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是在装修公司上班的员工，我找工人过来干活不小心受了伤，这种我要负责任
温州法律问答顾问工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险
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煤矿因工人吸烟火灾小面积烧伤面部，工伤认定不能要求赔偿或要求赔偿
宜昌法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。荆门法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。黄石法律问答顾问在
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我们公司有纠纷，不与户外清洁工人续签合同，他想要赔偿。劳动合同于2021年12月31日到期，出生日期为1958年，在我公司工作5年
律赞网法律问答顾问法律分析：未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
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工厂没有公司出具的文件，私下给员工60%的基本工资，休息12天的工人给8个小时的工资。这种行为是对工人工资的严厉扣除吗？
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衡阳法律问答顾问法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超过20%工资，劳动局也不会过
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我买的工程保险包括职工意外和工伤，然后工人死了，花了6万元医疗费，怎么赔
镇江法律问答顾问因为工伤死了的赔偿，依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工的配偶
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寒假工人提前签订合同，用手印签订合同吗？
深圳法律问答顾问你好，按照合同约定履行韶关法律问答顾问签字按手印后生效律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了20年了，但社保只为了8年，我明年就退休了，但办不了退休怎么办？
南宁法律问答顾问职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（
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工人不挂安全带，不听指挥，如何划分受伤责任
滁州法律问答顾问具体报案交警会依法认定宣城法律问答顾问您好，按照工伤处理，建议报警以确定责任亳州法律问答顾问由用人单位承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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