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工地因疫情停工，工人还有工资吗？
扬州法律问答顾问因疫情期间停工停产，如果没有超过一个工资支付周期的，按劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期，对付出劳动的员工，按不低于当地最低工资的标准来付工资；如果未付出劳动的，不付工资，只付一定的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
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寒假工人，日结，第二天把我们拉到别的地方让我们工作，但是合同不是在这个地方签的。他说他三天就走了，没有工资。我该怎么办？
十堰法律问答顾问拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。宜昌法律问答顾问没有合同假期工不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、
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我想问一下。装修合同。签了合同。钱已经付清了。但是在工作期间，我做了很多合同以外的事情，需要给工人工资。老板不认账。我该怎么办？打官司X赢mX
西安法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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因工人未经批准擅自作主离厂导致工厂的单无法达到出货日期，需要支付工人工资吗工人工资吗？
律赞网法律问答顾问工厂自离有工资。只要工作了就有工资，即使是自离的，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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你好，我的档案上班的时候，单位把工种写错了，我是特殊工种写成普通工人，所以退休的时候该怎么办
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好，可以和单位协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在
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我是下岗工人，在原单位上班九年，下岗后以灵活就业交社保，到50岁可以退休吗
兰州法律问答顾问下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
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工人脑出血算工伤吗?
徐州法律问答顾问脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。法律依据：脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据
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我们公司在菲律宾雇佣工人。受影响停工三个月。航班异常无法回国。是否支付正常工资？
律赞网法律问答顾问你好，建议按照规定办理泸州法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。内江法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳
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法院对父亲开的工厂工人发生工伤的诉讼进行赔偿，是否会影响政审
中山法律问答顾问你好，是民事市案子吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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进度款不足以支付工人工资，公司不出面解决
贵阳法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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工地工人要辛苦钱拖欠半年，老板不给钱，诉讼该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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您好！想问一下原来在企业交职工养老十年后转为灵活就业5O年龄能退休吗？有档案
安庆法律问答顾问灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、
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我属于二次承包，属于地面施工。我和乙方签了合同，材料进不了现场，放在现场外面，让我们找人搬进来。我承包给别人，搬了550。结果搬石头的工人自己带了一个过来，从11点开始工作。他自己带的工人把腿砸进医院
南昌法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。上饶法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。赣州法律问答顾问施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机
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三月份退休，如果这个月没有办完退休手续，下个月就完成了，那么下个月有工资吗？
武汉法律问答顾问退休工资是否当月可领法定退休年龄办理退休手续后，你的法定退休年龄的次月发放退休工资，所以不是当月可领。法定退休年龄办理退休手续后，你的法定退休年龄的次月发放退休工资，所以不是当月可领。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一条全
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工人在施工现场突然死于心肌梗死
南昌法律问答顾问法律分析：在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔
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新的社会保障政策规定最新的退休年龄是多少？
长治法律问答顾问根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，年龄符合下列三种情况之一的，应当退休。1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁，女年
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我一个工人扭伤了脚踝，现在好了，能残疾吗？
成都法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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我有个哥哥，是个煤矿工人，因病去世了，葬礼费用是怎么算的？是否与土葬和火葬有关？
律赞网法律问答顾问你好，丧葬费和抚恤金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在施工现场做的小工作没有和老板签合同。如果工人发生事故，我会赔偿受伤的工人，或者老板会赔偿
哈尔滨法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸是工人手下还有几个工人。现在老板不给工资，试图威胁
盐城法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。连云港法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南通法律问答顾问你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。律赞网lawun.net，致力
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