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工厂拖欠工资，导致工人精神问题和跳楼死亡，工厂应赔偿多少金额
广州法律问答顾问用人单位拖欠员工工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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你好，我想问一下工地工人工作老板不给工资的情况
呼和浩特法律问答顾问老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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你好，李律师，我是工程承包商，甲方提取的工程款被我们公司挪用了，现在不能支付工人的工资。我们该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、
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嗯，你好，律师！我想咨询一下，我是一家派遣公司的工人，在工厂工作。协议上签的协议是每小时19元，但我还在工作。他的工资是每小时18元。他说他以后会给我的。我该怎么办？
南平法律问答顾问你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。福州法律问答顾问法律分析：可以向劳动行政部门投诉。劳动合
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电车撞伤环卫工人已支付医疗费用请问，如果她康复后需要支付多少赔偿才算合理？
苏州法律问答顾问具体赔偿多少钱，应当是结合造成何种伤害、医疗费的多少、误工期、营养费、护理费、交通费等各种费用综合计算而来的。淮安法律问答顾问法律分析：电车撞伤人按照下列标准进行赔偿：1.医疗费。按实际的治疗费用赔偿。2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三
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我是一名劳动者，去年工地已做完，现拖我工人工资，毎次打电话就说没钱并以各种理由推拖请问我该怎样处理？
成都法律问答顾问劳动者遇到拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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本人为工人，工资为干部管理九级，退休50岁或55岁
济南法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。东营法律问答顾问法律分析：已满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满44年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准
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关庆猛律师：无偿帮人开车发生事故，会负赔偿责任吗
天津法律问答顾问无偿帮人开车发生事故需要承担责任的是车主而不是驾驶人，因为此时车主属于被帮工人。根据相关法律规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工
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你好，陈律师：我是工程模板分包的工头。10月25日，我的工人开叉车从地下室坡道出来。他们不注意在坡道边缘遇到临时脚手架，导致上述人员脱落，导致脑出血（轻）肋骨4根骨折。经医院保守治疗，住院50天，医院
武汉法律问答顾问法律分析：工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区
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现在工人工资老板没给打12345
武汉法律问答顾问公司不给工资可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
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你好，铁路工人旷工被解雇了，还有可能回去吗？
北京法律问答顾问旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列
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我是某某市四棵树煤的退休职工。听说煤矿工人有特殊工种补贴。一月份有没有，具体是多少？
仙桃法律问答顾问根据公司具体规定黄冈法律问答顾问自行查看自己的人事档案确定工种咸宁法律问答顾问机械操作工、物料提升工、塔吊司机、塔吊指挥工、电焊工、电工、架子工、安装起重工、登高工等工种属于特殊工种律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是装修公司的主管，找工人为公司工作结不了账，工人一直在找我要账怎么解决
成都法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绵阳法律问答顾问装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人
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物业公司的环卫工人被电动汽车撞伤了，是工伤吗？
西宁法律问答顾问在工作过程中发生的事故应该判定为工伤，需要排除员工有醉酒、吸毒等行为。具体结果需要以劳动部门下达的工伤认定书来决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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你好，我想咨询女职工干部在工人岗位，退休年龄是五十还是五十五？
上海法律问答顾问职工退休年龄的规定是一般男年满六十、女年满五十五，且连续工龄满十年的，应该退休；或者具有男年满五十五、女年满四十五，从事井下、高空、高温等特殊工作，且连续工龄满十年等情况的，也应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
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雇主在雇佣工人期间疲劳驾驶车祸由谁承担责任
崇左法律问答顾问疲劳驾驶致乘客受伤的，司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一
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家乡的房子翻新了，工人从屋顶摔下来摔死了，怎么处理赔偿问题
成都法律问答顾问根据事故责任比例和损害数额赔偿攀枝花法律问答顾问你好，可以找承包方负责遂宁法律问答顾问是承包整个工程了，还是帮人干活摔死了？能否要求他人赔偿要具体情况具体分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在46岁10年前在国有企业工作了10年，因为公司破产了。现在私营企业工作了10多年，打算今年辞职。我退休多大了？
广州法律问答顾问法律分析：退休的条件有以下内容:因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等法律依据：《国务院关于工人退休、退
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我是建筑工人，公司到年底说要按照公司的规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广州法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。梅州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行
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煤矿工人和普通工人的辞退补偿是一样的吗？
永州法律问答顾问被辞退后，如果符合法定的应获得补偿金的情形的，补偿金是按照员工在单位工作每满一年，向其支付一个月工资的标准来算的；员工在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，则补偿金是员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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