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在施工过程中，工人撞到了脚，已经治疗好了，如何计算需要的时间损失
图木舒克法律问答顾问法律分析：以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：1、医疗费。2、停工留薪。根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一
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我被建筑公司老板派到包工人手下工作，工资找谁去
吕梁法律问答顾问包工头被抓，农民工工资可以找业主或工程总承包企业先行垫付，具体的垫付工资数额以未结清的工程款为限。若不同意先行垫付的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业
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请问贵人，社区有权要求退休工人上班。
苏州法律问答顾问可以向劳动局投诉的徐州法律问答顾问由单位的规章制度确定，法律未规定淮安法律问答顾问1、单位无权主动解除劳动合同。2、可以要求上班；3、如单位执意解除劳动合同，属违法解除，你可以得到违法解除赔偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事业单位女性副高级职称已取得资格证书，聘任证尚未取得，能否60岁退休？
重庆法律问答顾问副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休。女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休，但可以弹性选择。到55岁时，如果向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、
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厂里的工人在干活操作期间，自己操作不当，送医院抢救，身亡，管理者有责任吗
山南法律问答顾问 在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据：为：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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西安市专职工作者干到多少岁可以退休
兰州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。嘉峪关法律问答顾问退休年龄是以周岁计算的。法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，
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请问事业单位准备护士50岁可以退休吗？
广州法律问答顾问护士退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的
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我工人工作干的特别不好我可以克扣工资吗
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。承德法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。秦皇岛法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单
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在施工现场工作时，被工人打成左腿左侧半月板撕裂。司法鉴定合理吗？
成都法律问答顾问你好，报警，申请伤情鉴定确定泸州法律问答顾问你好，建议通过鉴定确定遂宁法律问答顾问你好，具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是煤矿工人，买了五险，下班后在家骑电动车摔倒花了二十多万，保险公司能不能给一些赔偿？
南京法律问答顾问根据投保约定情况确定扬州法律问答顾问可以去申请工伤认定镇江法律问答顾问你好，可以申请工伤认定，主张相关的赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在男性在公司工作的退休年龄是多少？
天津法律问答顾问【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【法律依据：：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。【(一)男年满六十
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让人们过来工作，然后在工作完成之前，工人们就不会这样做。如果他们不给来回的路费，他们会去劳动局。我们会有问题吗
哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉鹤岗法律问答顾问需要根据你合同内容确定鸡西法律问答顾问干工地中途走能钱能结清吗：可以结清，若是不给发工资，就去劳动监察局投诉或者劳动仲裁。协商。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。法律依据：《中华人
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经过八个月的工作，公司以不加班为借口辞退工人，工人离开公司不上班算辞退吗？
南京法律问答顾问法律分析：因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。根据我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；对于单位的加班安排劳动者可以拒绝，如果单位以此为理由辞退劳动者的，属于违法解除劳动合
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事业单位的护士50岁可以退休吗？
肇庆法律问答顾问一、护士几岁可以退休1、护士几岁可以退休视以下情况：（1）男性护士的退休年龄为60周岁，女性为50周岁；（2）连续工作的工龄满10年，男性达到50周岁，女性达到45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（3）如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
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劳动局投诉，公司承诺打钱如果钱打了，包工头是否可以代替工人撤诉
北京法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百五十一条一方利用对方处于危
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工人下班后突发脑脊，老板有义务向工人支付医疗费吗？
杭州法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。宁波法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规
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年龄较大的职工男性55岁，工龄超过30岁.能够退休吗
南昌法律问答顾问工人的退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的。若是属于从事特殊工种的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工
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辽宁省退休工人的丧葬费和养老金是多少？
天津法律问答顾问退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
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你好，我们今天找个临时工帮忙工作。在工作过程中！汽车起重机也来工作，司机操作不当。意外伤害工人。这个责任需要怎么分？
成都法律问答顾问雇佣的临时工工作时受伤，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，
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你好，公司拖欠6个月工资，辞职的工人没钱给
广州法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。珠海法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。梅州法律问答顾问老板拖欠
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