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你好，我被中介骗去物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物和住所。结果，住所和工作地点完全不同。他们说是公司直接招聘。结果是劳务派遣公司招聘人力资源的工人。骗我签了合同
南京法律问答顾问找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。相关法律规定违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
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我是一家私人公司的分包商:老板。拖欠我的工资:公司的施工人员有自己的结算表:你想要什么样的工资？做工前没有合同:工作总是有最终决定权:
天津法律问答顾问在个人承包中，老板拖欠工资的，当事人可以根据达成的仲裁协议去依法申请仲裁，或者去向人民法院提起民事诉讼，但是需要依法收集欠条、对方的身份证明等证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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帮助工人完成工作后回家受伤谁来负责？
长春法律问答顾问一、帮忙过程中受伤谁负责1、帮忙过程中受伤应由被帮人负责。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承
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工厂工人脚踝骨折一个月，还能让我们赔偿吗？
乌兰察布法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级
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工厂拖欠工资，导致工人精神问题而跳楼死亡，工厂应该赔偿多少钱？
兰州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。平凉法律问答顾问工人在厂里死亡的赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
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退休工人当月忘了刷脸认证，下个月才想到认证，然后刷脸后还能拿到上个月的工资吗？
杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，建议详述问题嘉兴法律问答顾问你好，试用期员工提前三天递交书面申请可辞工，试用期后的提前一个月递交书面申请，公司不配合的可找当地劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律
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暑期工人没有签订劳动合同拖欠工资怎么办？
哈尔滨法律问答顾问暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是普通员工合同！工资栏也填写了普通工资加班费！月薪是我和老板谈过的6600，但工资算法确实是普通工人基本工资加班的算法！但是我没有给我加班费
吐鲁番法律问答顾问加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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事业单位女副高级职称有自己的资格证书，聘任证书还没有，能不能60岁退休？
西宁法律问答顾问法律分析：事业单位副高级职称的人员，一般情况下，是要按照正常的退休年龄办理退休的，少数人需要办理延迟退休的，需要由所在单位报经上级机关批准，可以适当延迟办理退休，但最长不能超过65周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的
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特殊工种可以提前5年退休，但已经达到60岁退休年龄。是不按特殊工种退休，还是按普通60岁退休？在这种情况下，你可以获得更多的养老金。谢谢你的帮助
成都法律问答顾问特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批准后就可登记为退休，享受相应的退休待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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我想咨询一下：中午午餐时，工人们感到不舒服，然后去医院检查，经抢救无效死亡后，是否属于工伤
阿里法律问答顾问工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职
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单位解散，女职工48岁可以退休吗？
深圳法律问答顾问法律分析：若到了退休年龄，则一般单位会提前一个月告诉你离岗，给办理退休手续。可以到人社局领取退休证，也就是退休的凭证，然后也可以领取退休金的。若是单位已经不发工资了，则已经批准退休了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的
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公司与工人签订劳动合同后，能否到公司承担的项目上工作？有工作时间限制吗？
上海法律问答顾问向公司要求经济补偿南京法律问答顾问有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是一份普通的员工合同！工资栏也填写了普通工人的工资加班费！每月给我的工资是我和老板谈判的6600，但工资算法确实是普通工人的基本工资加班算法
泰安法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
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工人在我家工作，出去修工具，闯红灯被车撞了，我家需要负责吗？
天津法律问答顾问各方可以依照事故的类型自愿协商处理事故赔偿事宜。秦皇岛法律问答顾问通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），张家口法律问答顾问交通事故，及时报警，由交警部门依据现场划
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公司乱扣工人工资罚款
广州法律问答顾问工资被克扣应该向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。对于这种违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
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工人从四川来海宁打工，结果工地老板不要工人上班，工人该得到什么补偿偿？
七台河法律问答顾问劳动者在公司结业后，公司不按《劳动法》的规定来赔偿的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司友好协商；向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起劳动诉讼。法律
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你好，公司解雇了一名劳务派遗产工人，工作了13年半，实际缴纳保险不到10年，现在协商解除劳动关系，能得到什么赔偿损失？
成都法律问答顾问用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
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工人受伤，头上换了两块x，可鉴定几级伤残
深圳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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茶馆招聘寒假工人，收取200元押金，违法吗？
南平法律问答顾问用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后推还给求职人员。漳州法律问答顾问违法。劳动法规定，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金，但是还是一些单位存
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