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怎样才能查到工人在施工现场购买的保险
广州法律问答顾问可以依法调查取证进行处理！珠海法律问答顾问带身份证到社保中心要求查询！梅州法律问答顾问法律分析：工地工作者由其工地负责人购买的保险可以至社保网查询或者前往当地社会保险经办机构查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查
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我做寒假工人，在餐馆做兼职，我说做一个月，但店拖着我，说缺人不让我走，怎么办，他这样违法吗
石家庄法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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你好，事业编大专教师，53岁，28年工龄，能申请退休吗？
柳州法律问答顾问教师退休年龄一样也是按照国家所规定的来进行申请的，申请的时候需要去办理退休证。需根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所提到的年龄及条件进行退休事项。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，
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我们是学徒，塔吊证已经考了，但是工人在出来之前受伤了
北京法律问答顾问你好，建议双方签订协议约定唐山法律问答顾问在建筑工地受伤的，劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影响劳动关系的成立。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与
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你好，卸货时工人从车上摔了下来。如何划分这个责任？
苏州法律问答顾问您好，结合具体情况判断淮安法律问答顾问具体情况具体确定无锡法律问答顾问您好，根据过错承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂门窗故意损坏，导致工人不愿再工作，工人被迫停止生产，请问什么是法律程序
乌鲁木齐法律问答顾问您好，您和工人之间签订了合同吗？造成工人损伤，属于工伤，您作为老板是需要赔偿的。对于擅自离岗的工人也应当承担一定的责任克拉玛依法律问答顾问你好向劳动部门投诉和田法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向
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本人在民营企业工作，从事焊工工作10多年，有操作证。55岁可以退休吗？
合肥法律问答顾问您好，作为一名特殊工种的工人，男职工在年满55周岁、女职工在年满45周岁并且连续工龄满10年的情况下，是可以向国家提出提前退休的。希望我的解答对您有所帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想咨询一下，施工现场工人工伤后，一次性伤残补贴是按照银川年度在职职工月平均工资还是按照前几个月的平均工资计算
大同法律问答顾问发生工伤后，经过工伤认定，根据伤残认定的等级给予不同的赔偿。如：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人
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全厂数百名工人都涨了底薪，有几个人没涨，这找谁理论去？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问企业涨工资没有法律规定的统一标准，现在的公司涨工资主要是依据当地政府出台的最低工资标准、并更根据同行的工资水准进行调整，同时达到尽量不增加人力成本和留住员工两个目的。法律依据：《中华人民共和
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本人是挖掘机老板，今天工作挖掘机师傅在工地上把工地工人的脚砸碎了该怎么办？
南京法律问答顾问三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情
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谁负责帮助工人完成工作，回到自己家受伤？
那曲法律问答顾问我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。拉萨法律问答顾问法律分析：帮工受伤责任的承担是，如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤，被帮工的人应该要承担赔偿
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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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从十五年到退休年龄，灵活就业可以退多少
长春法律问答顾问灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列
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在工地工作的工人能得到失业补贴吗？
漳州法律问答顾问你好，需要看具体的情况的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问公司多次转岗工人不接受，可以申请解除劳动合同索赔吗？
清远法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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法定退休年龄是多大
泸州法律问答顾问法定的退休年龄：男满六十周岁，女满五十周岁，且连续工龄满十年的；如果从事特殊工种，则男满五十五周岁、女年满四十五，且连续工龄满十年的；其他。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男
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我今年办理了退休手续，但档案的第一页是67年生身份证是66年生这样办理退休手续可以吗？
合肥法律问答顾问退休手续的办理：1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；3、申请通过之后，填写相关资料；4、填完之后，符合条件的发放退休证。【法律依据：】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所
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包工头跑了工人要不到钱咋办？
重庆法律问答顾问包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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问题是家人盖房子，找工人，没有合同，我们把一些事情承包给工人，工人找到了一个小工人，但小工人在工作中受伤了
日喀则法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决昌都法律问答顾问你们之间是什么关系，雇佣吗拉萨法律问答顾问法律分析：在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，
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你好，10月20日，工人从脚手架上掉下来，手腕骨折。当时医院的手术费和住院费是1.5万元。我已经承担了。现在工人出院要求赔偿5万元。我该怎么补偿？
贵阳法律问答顾问你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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