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你好，工人在施工现场因操作错误意外摔倒，医疗费用由单位支付，残疾鉴定为十级残疾，保险公司已经理赔，单位也支付了七个月的工资，工人自己提出辞职，希望单位支付五六万人的安置，这是合法的要求吗？
盐城法律问答顾问劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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我带工人到分包商的施工人员从脚手架上摔下来，谁来承担这个责任
凉山法律问答顾问你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的绵阳法律问答顾问你好，需要根据各方过错来判断甘孜法律问答顾问首先确定责任，被摔的工人是因何种原因导致的伤害后果，然后按照责任再看雇佣关系，是通过包工队找的工人还是房主自己直接雇佣的。通过包工队找的工人看他们之间对于工伤责任如何界定的，当然雇主也会进行少量
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老板的订单延期客户不要求工人赔偿损失合法吗？
蚌埠法律问答顾问赔偿劳动者损失的情形：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的；2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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50岁的灵活就业人员可以退休吗？养老保险
楚雄法律问答顾问灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、
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女性50退休是连续10年还是累计10年？
许昌法律问答顾问女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一
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你好，公司多次转岗的工人不接受，可以申请解除劳动合同要求赔偿吗？
贵阳法律问答顾问你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金毕节法律问答顾问协商解除劳动合同，工作一年，获得一个月工资的补偿金。劳动纠纷需先申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好律师，我是临时工，工作时腰椎横突骨折，我想咨询一下怎么办
深圳法律问答顾问你好，需专业机构鉴定河源法律问答顾问建议申请伤残鉴定广州法律问答顾问需要法医鉴定来确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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40岁的工人在工地上摔死大概要多少钱？没有头盔，没有签订合同，工作第一天就意外摔死，没有工伤保险
银川法律问答顾问工地上摔死人后，一般由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发
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年龄较大的身份证年龄一岁可以办理退休吗？
巴音郭楞法律问答顾问退休证的办理需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；最后符合条件的发放退休证。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
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你好，退休退休人员离职的退休证明书是什么？
哈密法律问答顾问1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一。3、退休后再就业用工关系。
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40岁的工人在工地上摔死要多少钱？没有头盔，没有签合同，工作第一天意外摔死，没有工伤保险
律赞网法律问答顾问工地上摔死人后，一般由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，
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你好，刘律师！请问，我是国有企业的合同制工人。被判刑期间，单位未出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求工作或补偿合理合法？
律赞网法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。杭州法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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你好，在财务部门工作的时候，其他工人都在装货上车，她在她身边，然后走路的时候可能会滑倒扭曲。在这种情况下，工伤会持续几天
阿拉善盟法律问答顾问法律分析：发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
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你好，工厂招聘的小工人，没有签订劳动合同，没有支付社会保障，在老板的私人住宅中发生工伤，有工作服，公司支付的工资流动，能确定劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提
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工人们通宵下班后骑自行车撞上死亡责任
嘉兴法律问答顾问职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途
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公司与工人签订劳动合同后，能否在公司承担的项目上工作？有工作时间限制吗？
南昌法律问答顾问有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法上
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你好！我老公是下岗工人，以前一次交了15年，单位补了3年工龄，只有18年，我还是想再交2年，可以不，
南京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在装修公司工作之前，有一个项目需要工人。领导给了我工人的联系方式，让我自己联系。最后，他把工人的工资结算给了我的领导，然后他辞职了，但结算的工资没有给工人。现在工人向我要工资。在这种情况下我该怎么办？
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。榆林法律问答顾问法律分析：装修公司欠工人工资时可以：1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2.直接向当地法院起诉。3.单位应该在全额支付工资外，还应加
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退休时军龄算井下工龄吗
武汉法律问答顾问退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后，主要以实际缴费年限为准，与工龄没有影响。法律依据：《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放前后在企业里
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我是事业单位的干部，55岁的时候，工龄不到30年，还有6个月的时间，可以申请延长退休时间吗？
娄底法律问答顾问延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）
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