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劳务公司发送的招聘信息为26小时工作时间。过去面试说18小时，一个月要补6元，说5号发工资，结果是15号
苏州法律问答顾问您好，可以先协商解决无锡法律问答顾问法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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派出所带走人，几天，知道有结果
北海法律问答顾问出具相关的手续，具体案情是怎样的呢南宁法律问答顾问派出所的警察把人带走配合调查如果是传唤或拘传，一般不超过十二小时就能放人；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，不超过二十四小时就能放人。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑
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在厂里小时工做了4天一个小失误没有工资
天津法律问答顾问法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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我是厂里的小时工，但是签订了劳动合同，我
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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公司门卫十二小时工资怎么算
广州法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。珠海法律问答顾问劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。法律依据：《关
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将人打成轻伤后，对方24小时以上报警后是否有效
成都法律问答顾问被人打成轻伤如果是属于一般治安管理案件，六个月内报警是有效；如果构成故意伤害罪的，则在追诉时效内报警有效，诉时效是提起刑事诉讼的时间限制，以最高判刑为依据的。追诉时效，是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管
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非法拘留他人5小时，不伤害当事人会怎么样？
北京法律问答顾问非法拘禁他人时间长达六小时的，构成非法拘禁罪。《刑法》规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的
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本人在公司工作4年，但2021年加班超过520小时，老板一直没有给
杭州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确
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工作14小时可以进行劳动仲裁吗？已经离职了
盐城法律问答顾问劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动
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我属于劳务派遣，一天12个小时，一个月只转班。他算休了，没有签劳务合同。我现在想辞职。我不想这样做。我当天能拿到工资吗？
绵阳法律问答顾问法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
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目前广州事业编制人员的基本工资是多少？
西宁法律问答顾问一、广州工资最低工资标准是多少1、广州工资最低工资标准如下：（1）一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；（2）二类地区1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；（3）三类地区1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标
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在招聘人力资源工资时存在欺骗，招聘时说20元一小时，等到发工资时按17元一小时
南京法律问答顾问有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证盐城法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁泰州法律问答顾问你们有没有签合同呢？签合同了可以根据合同来处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我跟我的同事都是小时工一样的工作一样的上班，他的工资却比我多一块
黄冈法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不满足174小时的月份,到3月份用扣3月份超时费补,请问这种行为违法吗?
常德法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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有没有被诈骗5万多个小时的报案钱追回来？
天津法律问答顾问 被骗的钱报案后能不能追回来，需要看具体的情况来分析，其中存在三种可能发生的情况： 1、全部追回：如果赃款没有被挥霍，公安机关抓获犯罪嫌疑人后及时收缴，发还被害人。 2、部分追回：如果赃款被犯罪人挥霍了一部分，公安机关只能追回剩余部分的，追回剩余的这部分，发还被害人。 3、无法
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我是一所技术学校的学生。学校现在接受了新的业务，让我们的学生成为客户服务，没有签订任何合同，每天工作13个半小时，请他请假。
深圳法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问建议协商解决，协商不成可以起诉汕头法律问答顾问要求承担赔偿责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我今天要上早班，但是我没有按时上早班，因为人事通知需要培训，但是培训也是8小时。这应该算是旷工吗？
克拉玛依法律问答顾问法律分析：按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每
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工资甚至是100元，一天只有70多元，八个小时
杭州法律问答顾问小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8
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我是一名驾驶员，在公司开交通车，然后开八小时内的商务小车你先生，我有没有加班工资这样合理吗？
济南法律问答顾问劳动者的日常加班时薪不能低于其平时时薪的百分之一百五十。企业可以依法制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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上班时间12小时工资3000一个月休息两天
西宁法律问答顾问国家规定的法定工作时间，是劳动者每日在单位的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。此外用人单位应当保证劳动者每周至少能够休息一日。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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