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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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不到18岁，打寒假工，老板发的工资和刚开始说的不一样，每天十几个小时就50块钱
天津法律问答顾问您好，协商不成可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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老板在一家工厂工作之初说的工资是191小时，现在不给他做了，他却说没有191小时，该怎么办
天津法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉保定法律问答顾问可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
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请问比正常点晚2小时回家的路上发生了意外，算不算工伤？
武汉法律问答顾问法律分析：职工回家途中交通事故是工伤。职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原
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我做临时工一小时20元，工厂16元，中介4元，靠谱吗？中介说每个月发工资去他们店里补剩下的可信吗？
杭州法律问答顾问起诉讨债金华法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理嘉兴法律问答顾问用人单位支付给临时工的工资，应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠
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我的工资保证4800加班每小时有多少钱
重庆法律问答顾问加班工资的计算方式是：1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳
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您好，当时快递经我同意后，把快递放在门卫身上，但几个小时后，我发现快递不见了，快递公司是否要承担责任
杭州法律问答顾问您好，责任在谁这个需要结合实际情况来判断，很难确定责任承担问题，建议您来咨询专业律师。衢州法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决金华法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是小时工没有签合同，每天工作8小时，老板还降我工资?
石家庄法律问答顾问老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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深圳福田某物业当保安一个月，工资3400多，一天12小时，不包吃，只包吃，合法吗？
南京法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁宿迁法律问答顾问法律分析：在工地干了活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的
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、我们工厂两班倒一班十二小时。我有一天只有八个小时没有全勤奖是合法的吗？
合肥法律问答顾问可以申请劳动仲裁淮北法律问答顾问保留好工作时间的证据，可以申请劳动仲裁诉求加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班吃东西被罚五天八小时合理吗
济南法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修
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八小时以外就算加班了吧
广州法律问答顾问如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一
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你好美女，我每个月6号在医院食堂承包摊位的合同里给钱，但是老板没有按照合同给钱打电话，也没有接电话。微信不回我怎么办？
厦门法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。漳州法律问答顾问你好，建议找当地劳动监察大队投诉龙岩法律问答顾问你好，搜集证据，起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老人去医院做透析，回家坐凳子两个小时就死了。医院负责吗？
晋中法律问答顾问是否是医疗事故，建议向当地卫生部门的医疗事故鉴定委员会申请鉴定洛阳法律问答顾问你好，可以申请医疗事故鉴定运城法律问答顾问你好：可以起诉看证据了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校大量的安排作业，运动并且导致学生睡眠一天只有六个小时，学校违法了吗?
晋中法律问答顾问你好：向卫生局和教育局投诉解决吕梁法律问答顾问你好：报警解决依法处理运城法律问答顾问法律分析：看情况。在作业量正常的情况下，是不违法的，如果超过了应布置的作业量，是不合法的，可以向学校投诉或是当地的教育局投诉反映处理。建议好好做作业，只有努力学习才能成为祖国的栋梁。法律依据：《未成年
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我是一名外卖骑手,平时跑的午高峰下午茶晚高峰加起来八小时?
广州法律问答顾问提起劳动仲裁维权惠州法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉韶关法律问答顾问你好，可以向有关劳动人事部门进行投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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每月工资7500元，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月3000元的加班费合法吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决金昌法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打
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现在在哺乳期，工作地址离家开车20分钟，但公司即将搬迁，搬到50公里外的郊区，或者转到其他项目，其他项目在城市，但离家很远，公交车转到地铁，大约一个半小时，如果不去，怎么办？你能得到赔偿吗
深圳法律问答顾问哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，按照法律规定，劳动者选择离
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就是要一个人招我去厂里面上班他说开20块钱一个小时给我厂里面发的是15块钱一个小时后面的尾款招我们的人结给我们结果几个月过去了他没有发
南昌法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。上饶法律问答顾问用人单
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