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在农场实习的学生通宵加班15个小时，连续五个晚上，加班费是一次40英镑。假期正常工作不是工资的两倍。这是违反劳动法的吗
池州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工可以直接辞职，或者提前一个月辞职
苏州法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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我是暑假工，第一次出门，我们一天最低工作10.5个小时，我们这边的劳务所给我们15元/每小时这个会有什么影响吗？
广州法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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小时工期提前一个月申请离职，不予批准。
福州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。漳州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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、我们工厂是两班倒一班十二小时。有一天我只有八个小时没有全勤奖这么合法吗？
亳州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。宣城法律问答顾问可以申请劳动仲裁滁州法律问答顾问你好，尽量协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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小时工在合同期内按同工同酬支付工资合理吗？
唐山法律问答顾问您好，视具体情况而定石家庄法律问答顾问法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者
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一个问题是，机动车应该在国道和农村十字路口限速多少公里。十字路口没有限速标志和红绿灯
天津法律问答顾问关于十字路口限速的规定是：有限速标志、标线标明速度的依照限速标志速度行驶。没有的，一般不得超过30km每小时。机动车驾驶人在通过十字路口时，应当依法减速行驶。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第四十五条机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机
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家庭暴力，小时候父母经常家庭暴力我哥哥和我
博尔塔拉法律问答顾问孩子遭遇家庭暴力的，孩子要及时报警，固定好受伤的证据，并去医疗机构进行伤情鉴定。如果只是轻微伤的程度，公安机关可对实施家暴行为的父亲或母亲给予行政处罚；如果孩子因父母的家暴行为而受到轻伤或重伤的，那么孩子可以以此为由向法院起诉，要求法院依法追究父母的刑事责任，并要求父母给予自己侵
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时。员工可以直接辞职，还是提前一个月辞职？
北京法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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在农场实习的学生通宵加班15小时，连续五个晚上，加班费一次40元。节假日正常工作不是双倍工资，违反劳动法吗？
长春法律问答顾问如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
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月薪9000，上个月工资上到21号，休息7天我该拿多少钱，
兰州法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿嘉峪关法律问答顾问可以按照合同约定处理平凉法律问答顾问按照实际工作时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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限行3小时内可以去多个地方吗
苏州法律问答顾问上海限号时间为：每日7时至10时、15时至20时，每天八小时(周六、周日、国定假日除外)。限行车辆：禁止悬挂外省市机动车号牌的小客车、使用临时行驶车号牌的小客车、未载客的出租小客车及实习期驾驶员驾驶的小客车通行(周六、周日、国定假日除外)。法律依据：《道路交通安全法》第三十九条公安机关交通管理
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小时工合同签订半年，每月结算，工厂发送一些差价，然后不到合同期，正常辞职，不扣除所有差价
广州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般两个月左右珠海法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可梅州法律问答顾问工厂辞职工资并不是立结，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人
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劳动没有签合同开始工作，说一个月18小时不满意是17。现在他们有事要离开。他们都在踢球，但他们不问我该怎么办
孝感法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求
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你好，我有个朋友在工地上班。早上去工地上班后，我觉得很不舒服。我请假回工地宿舍睡觉休息两三个小时后去世。我能确定工伤吗？
天津法律问答顾问要进行具体的鉴定保定法律问答顾问这个要看死亡鉴定报告看具体死亡原因是什么，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤张家口法律问答顾问这个需要进行尸检，确定死亡原因律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工不做了。被扣48小时
杭州法律问答顾问可以向劳动局投诉宁波法律问答顾问临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下
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扫二维码转账的，对方那边显示是24小时到账，我为什么还没收到？
广州法律问答顾问你好，建议及时报警处理深圳法律问答顾问你好，你可以报警试一下的河源法律问答顾问具体向银行了解，是否存在转账错误或者延迟或者被撤销律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，我现在每月工作240小时，这样公司是否需要支付我的加班费
北京法律问答顾问法律分析：劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：1、延长的工作时长，必须按正常工资时长的1.5倍计算；2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。法律依据：《中华人民共
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月基本工资7500，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月加班费3000合法吗？
南京法律问答顾问加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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上网课老师拖堂半小时以上犯法上网课老师拖堂半小时犯法吗？
德宏法律问答顾问拖堂不违法。拖堂并未规定在教师法列明的禁止行为中，如果学生对老师拖堂的行为有意见的，可以私下跟老师建议。老师有以下行为就会违法：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下
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