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酒后驾车吹气96小时后抽血，发生交通事故时碰到对方的后视镜，最后的处理结果是什么？
北京法律问答顾问酒驾造成交通事故的，应该及时报警，交警会现场勘测取证，并要求验血，根据血液酒精含量定性。然后依照《交通事故处理程序规定》第45条规定，按照双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度，对事故责任进行认定。一般情况下酒驾方属于全责，需要承担全部责任。唐山法律问答顾问您说的具体什么情况呢保定
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外包小时工，过年留守是否有三倍工资
深圳法律问答顾问一、法定三倍工资怎么计算1、三倍工资的日工资计算方式如下：（1）日工资等于月工资收入除以月计薪天数；（2）小时工资等于日工资除以8小时。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
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临时身份证几个小时能拿到
天津法律问答顾问临时身份证一般在三天内就可以拿到了。公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本办法的规定及时办理，并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。法律依据：《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十二条公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本
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小时工合同到期，不离职怎么办？
商洛法律问答顾问法律分析：劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平
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在快餐店吃饭的时候，看到餐桌上有一部半小时没人拿的手机，于是捡起警察把手机定价为盗窃，请问合适吗？
昆明法律问答顾问你好，建议及时报警曲靖法律问答顾问你好：报警解决依法处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下公司每天自动加班。超过一个半小时。
武汉法律问答顾问你好，可以向劳动监察大投诉处理。加班可以要求加班费荆州法律问答顾问按照实际工作时间襄阳法律问答顾问你好，可以去劳动局投诉，并要求之前的加班工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这位朋友被警察传唤了30个小时，没有人接电话，现在不知道是什么情况，
雄安新区法律问答顾问如何知道被警察带走的承德法律问答顾问你好具体是因为什么被抓的廊坊法律问答顾问你好，具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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超过一个星期的工伤，而且当时也没有跟别人说，单位说超过48小时就不能申报了，请问你该怎么办？
济南法律问答顾问工伤申报有时间限制：1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定;2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定申请需要去
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补差问题一家劳务公司31小时工签合同上说要在职才补差价不在职不补
成都法律问答顾问依据你们合同约定处理攀枝花法律问答顾问具体是什么情况？经过呢广元法律问答顾问可以补签。一般需要如果在一个月之内补签的话，是没什么影响的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，然后再补签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。法
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今日我的孩子被电瓶车撞了以后当时什么都没有，但几个小时后，我该不该找车主？
上海法律问答顾问你好，建议及时报警处理绍兴法律问答顾问你好，建议及时固定证据报警处理律赞网法律问答顾问可以起诉解决……律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下临时工和小时工，假期工作有三倍的工资吗？
合肥法律问答顾问不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律
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公司效益不好，所以我们每天要工作十三个小时到十五个小时。如果我们能接受，我们会自动辞职。我们是管桩行业，做体力劳动
广州法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁韶关法律问答顾问你好，可以去劳动部门仲裁梅州法律问答顾问提起劳动仲裁要回赔偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每日工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天内包括一个星期天能否要求加班费和周日双倍工资？
双鸭山法律问答顾问工作日加班的工资不是双倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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我们每天加班11小时合法吗？我们是按计件工作的。有时我们在假期不加倍工资是合法的
镇江法律问答顾问一，法定规定职工每日工作八小时:劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，
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我签了合同，现场直播，现在他们拿什么我没有做他们威胁我的无效时间，说26天一天六个小时，我现在不想广播可以得到我的工资
苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁淮安法律问答顾问可以向劳动监察投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动法上班时间是否为8小时以上可以进行劳动仲裁？
北京法律问答顾问工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定
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公司调班扣钱合法吗？
宜春法律问答顾问公司按照下列规定来安排加班的，合法：与工会和劳动者协商一致；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需
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在深圳福田某物业当保安一个月，工资3400多，每天12小时，不吃，只包，合法吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁通辽法律问答顾问您好，可以到劳动局投诉包头法律问答顾问可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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事发当天，丈夫在单位值班，昏倒在单位，抢救48小时以上是工伤吗？
成都法律问答顾问法律分析：法律中确实有规定48小时抢救时间的说明，但在具体工伤事故认定中，应当对具体情况进行界定，并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于，一是工作时间，二是在工作场所内因工作造成的人身伤害，如果符合这两点，都应被认定为工伤事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工
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我想问一下，我一个月工资6000，一个月休息4天。每天的工资是多少？
太原法律问答顾问日工资按照以下方法计算：日工资＝月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间应当由劳动者支付工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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