我要投稿-
你好，在公司签订劳动合同，员工没有
阜新法律问答顾问公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用
1465 人看过
-
公司员工的爷爷奶奶过世可以请丧假吗
遵义法律问答顾问具体看当地的政策铜仁法律问答顾问看单位规定，协商处理黔东南法律问答顾问按照公司的规章制度来办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
794 人看过
-
您好，请问新员工的年假问题
上海法律问答顾问法律分析：新入职员工是否享受年假的，要看他此前是否在其他单位存在连续工作一年以上。如果是，新入职的员工也可享受相应天数的年假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职
885 人看过
-
企业员工工伤鉴定不合格的，可以参加医疗保险吗？
苏州法律问答顾问由社保部门承担赔偿无锡法律问答顾问法律分析：在公司受伤可以走工伤医疗保险。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
1488 人看过
-
你好，我经营一家酒店，每月15日开工资，员工开工资不来上班，两个月后问我15天的工资怎么办？她同意工作一年，只工作了三个月，并告诉她，她突然离开了15天的工资。
重庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。内江法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。恩施州法律
586 人看过
-
劳动合同在停薪期间到期，员工不回单位需要续签合同吗？
西安法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
1327 人看过
-
您好，销售单上是公司的抬头，可以以非法人(业务员)的名义起诉吗？
昆明法律问答顾问你好！可以通过法律途径办理曲靖法律问答顾问你好！可以直接报警处理玉溪法律问答顾问你好，建议，搜集证据起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
719 人看过
-
公司是否因管理员工与员工打架而开除违规行为？
天津法律问答顾问法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私
820 人看过
-
你好，员工私下偷公司钱怎么办？
兰州法律问答顾问员工偷钱职务侵占罪的构成，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体，是否试用不影响。刑法条文：第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位
554 人看过
-
合同到期后，公司不再与员工续签，说员工在工作中经常出错，平时也会出错。员工还能赔偿吗？合同到期至少两年
深圳法律问答顾问合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依
1533 人看过
-
我是个hr，转正时间给员工多写一天有问题吗？
淮南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁马鞍山法律问答顾问劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动
1613 人看过
-
派遣公司以分公司地址作假让用人单位的文件与派遣员工签订的合同是否有效
岳阳法律问答顾问你好：请详细介绍一下案情律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
659 人看过
-
员工手册说离职后拿不到项目佣金，签字后还能拿到离职吗？
苏州法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理徐州法律问答顾问申请劳动仲裁维权常州法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
1650 人看过
-
你好，张律师。我申请的工作是技术。我和公司签了三个月的合同试用期，但是到现在已经工作五个多月了。因为能力不称职，我不会申请全职员工，我会继续推迟三个月。我该怎么办？
桂林法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。防城港法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
1652 人看过
-
您好，超市老板是否需要为员工购买保险？
毕节法律问答顾问你好，是什么保险铜仁法律问答顾问法律分析：为员工购买保险是公司的义务，根据我们国家的法律规定，正规企业在员工入职的时候就应该为员工购买相应的保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接
1001 人看过
-
我想问一下公司的无固定期限合同员工是否可以拒签
沈阳法律问答顾问单位拒签无固定期限劳动合同的，如果符合订立无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且员工可以要求单位自应当订立该合同之日起，向员工每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
1897 人看过
-
公司年薪23万，实际支付没那么多，年底差额会一次性补足。2021年7月离职，11月结算上一年度年薪，在职员工补发年薪不足。公司认为我已经离职，没有资格享受补发年薪的权利。
成都法律问答顾问公司辞退了应该补的工资：按照劳动者在用人单位的工作时间，补发未发的工资。另外，法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合
2078 人看过
-
工厂拖欠员工工资要怎么要回工资
绥化法律问答顾问工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
1088 人看过
-
你好，产假员工合同到期后，需要签订书面通知或协议吗？
西宁法律问答顾问你好，建议协商解决玉树法律问答顾问产假人员劳动合同期限届满的处理方式：用工单位应当“续延”劳动合同，直至哺乳期结束。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以解除劳动合同。在满一年的时候用工方可通知该员工解除劳动合同。但是如果该员工存在劳动合同法39条规定的情形的除外。法律依据：产假人员劳
1851 人看过
-
公司强迫员工签订不平等合同，合同内容是否具有合法权益，如合同上写，员工自动放弃缴纳社保
南京法律问答顾问可以起诉申请撤销的扬州法律问答顾问你可以要求用人单位补缴社保，在离职时单位有为你办理档案转移的义务，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益连云港法律问答顾问按照合同约定执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1093 人看过