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您好，临时员工适应期开始，何时为他缴纳社保
南京法律问答顾问临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五
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电梯公司将电梯员工管理承包给另一家公司。新老板能解除原公司的合同吗？新老板应该从新合同中比原合同降低200元的工资。他能这样做吗
济南法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。东营法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动
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你好！也就是说，我们单位规定，如果员工在节假日加班，想要三倍的工资，这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低工资来支付劳动报酬。这违反了劳动法吗？
苏州法律问答顾问劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排
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我是一家公司，现在公司的一个职位已经不存在了，能不能辞退职位员工？
黔东南法律问答顾问一、公司什么情况下可以辞退员工1、公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；（2）用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金；（3）可以证明员工有《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定情形，用
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新员工，因为证书挂靠在其他公司，不能在我公司入职。社会保障公司已经确认员工被录用。如何保护公司权益？
西安法律问答顾问按照单位的规章制度办理榆林法律问答顾问你好，建议协商解决汉中法律问答顾问你好，建议登报声明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！请问试用期员工在上班途中发生交通事故是否算工伤？公司需要赔偿吗？谢谢你
郑州法律问答顾问试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例
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1983年企业正式员工，15年判3年，17年退休，想问一下视同缴费年限还算不算？
荆门法律问答顾问你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工下班回工棚突发疾病2小时死亡现在用人单位该如何给予赔偿？
南昌法律问答顾问职工在单位下班后突发疾病死亡，单位不需要赔偿。因为是生病而死，他也不属于工伤。但是应该给一定的补偿，人道主义的。赣州法律问答顾问工地上工人突发疾病是否要赔偿，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属
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公司要求员工签订劳务协议，我是这个地方的负责人，那么甲方签我的名字有什么影响吗？
石家庄法律问答顾问你好，根据合同约定处理张家口法律问答顾问你好，按合同约定处理邢台法律问答顾问你好，可以与公司协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下参加城乡居民养老保险，现在想交员工养老保险，互相影响吗？
北京法律问答顾问居民养老保险和职工养老保险有冲突。具体内容如下：1、职工养老保险的参保人员为与用人单位形成劳动关系的职工，城乡居民养老保险的参保人群为不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，两者的参保人群不同且只能享受一种养老待遇，不允许同时参保，因此两者是有冲突的。若既缴纳过城乡居民养老保险
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员工之前做过腿部手术，然后因为在公司摔倒，员工去申报工伤，受伤部位是以前的地方，现在员工来上班，公司应该在哪里规避风险
北京法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。石家庄法律问答顾问发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。唐山法律问答顾问在工伤事故的现场，用人单位应当立即安排救治伤者；自事故伤害发生之日起30日内提
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非法开采煤矿，造成员工四死，能判多久？
上海法律问答顾问非法采矿罪，在法律上必须追究犯罪人的相关刑事责任，但具体的判刑还是需要根据案件事实和法律规定来确定；一般来说，如果犯了非法采矿罪，参照刑法第三百四十三条的有关规定，在没有取得采矿许可情况下擅自采矿、擅自进入国家规划的矿区内，擅自进行开采国家规定的保护性强的特定矿种，经过责令停止开采之
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劳务公司能为失信员工购买出差机票吗？
包头法律问答顾问法律分析：失信人员买不了飞机票，可以先把欠款缴清。只要被纳入失信被执行人，那么高消费行为都将被限制，很多交通工具都无法乘坐，比如飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。另外，人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管
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员工打架造成工伤，公司应垫付医药费吗？
天津法律问答顾问法律分析：工伤公司有义务垫付医药费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是普通员工合同！工资栏也填写了普通工资加班费！月薪是我和老板谈过的6600，但工资算法确实是普通工人基本工资加班的算法！但是我没有给我加班费
吐鲁番法律问答顾问加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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公司签员工合同的时候给我们签了两张纸，但是没有给我们。我们不知道所有的其他条款，也没有给我们五险一金。如果我们要求付款，我们不会帮我付款。这样可以吗？我还说如果我要付所有的钱，或者其他地方的五险一金。
陵水法律问答顾问劳动合同上的社会保险是指五险一金中的五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险和五险一金的区别在于是否包括住房公积金，社会保险中没有包括住房公积金，五险一金中有。您单位现在只给您买社会保险，比以前所约定的少了住房公积金五指山法律问答顾问你好，根据国家
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公司当场解雇了正式员工。没有事先声明，怎么办
儋州法律问答顾问在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位
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我已经工作7年了。劳动合同约定员工不得兼职。如果他们兼职，单位有理由不续签合同吗？如果单位以技能为由不续签合同，单位会赔偿我吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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如公司无故辞退员工不支付赔偿金怎么起诉？
成都法律问答顾问公司辞退员工不赔偿怎么办法律分析：公司辞退员工不赔偿，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申
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企业根据事假给员工放假算不发工资和全勤奖是否合理？
天津法律问答顾问你好，请事假可以扣除工资，具体要根据用人单位规章制度确定保定法律问答顾问违法行为，劳动仲裁维权要求律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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