我要投稿-
员工患有严重疾病，被解雇。违法吗？公司需要怎样补偿？
新乡法律问答顾问劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情形的，也能得到经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1529 人看过
-
芜湖XX拖欠离职员工工资
广州法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
1175 人看过
-
下班回家时，员工与汽车发生碰撞，腿部韧带拉伤，骨折
克拉玛依法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可
781 人看过
-
病假期间，公司要辞退员工，从钉钉上删除员工，微信请病假领导不回
上海法律问答顾问病假期间，特别是医疗期，公司是不可以辞退员工的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的，属于非法解除劳动合同，要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，所以，可以先找公司协商处理，如果协商不了，可
505 人看过
-
你好，老师，我想咨询的事情，我们单位10多年前被地铁修复占用，前任领导和员工签订的合同是每月680个协议，不上班，回家，包括养老保险和医疗保险，今年换了新领导。领导觉得这些人不工作就拿钱，就想解除这些
太原法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。临汾法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。朔州法律
2026 人看过
-
我们在工业园区租的门头房还有一年到期，明年不想续租。如果出租人不同意终止合同，我们需要支付违约金吗？房东公司的员工为我们签订了合同
北京法律问答顾问依据你们合同约定处理廊坊法律问答顾问您好，根据房屋租赁合同的约定履行石家庄法律问答顾问法律分析：出租方应该按照合同约定，给予承租方经济补偿，承租方同意，可以终止合同。租赁合同未涉及双方的违约行为及违约条款，根据法律规定，违约方应对其违约行为对对方造成的直接经济损失承担赔偿责任。对于承
1559 人看过
-
撰写离职报告，但尚未到离职日期，员工是否应获得上个月的奖金
苏州法律问答顾问员工离职后，如果单位的规章制度有规定，且之前已经符合领取年终奖金的条件的，能够获得年终奖金；如果单位的规章制度没有规定，或者不符合领取条件的，则不能获得年终奖金。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津
714 人看过
-
个体工商户能否帮助员工缴纳以前断缴的社保
昆明法律问答顾问你好，你们之间签订劳动合同了吗？如果签订了劳动合同是需要购买的，如果只是劳务关系就没有购买的义务曲靖法律问答顾问你好，按照法律规定，用人单位需要给职工缴纳医社保临沧法律问答顾问法律分析：第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，
503 人看过
-
你好，我想商量一下，一个员工进来10多天了，还没有签订劳动合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果不能做太久，他会给我们全职工资
深圳法律问答顾问你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。非正式员工需提前三日告知公司，如不结算工资可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工
1622 人看过
-
我买的团险，员工不小心在店里出意外了。我也报保险了，让员工去公立医院进行治疗现在保险不报销怎么办？
杭州法律问答顾问建议马上起诉要求赔偿湖州法律问答顾问你好，具体伤情怎么样呢温州法律问答顾问根据该保险合同的具体规定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2060 人看过
-
我们公司的一名员工晚上在宿舍发生心肌梗死。经抢救，他没有死亡，但他无法承担医疗费用。公司有赔偿责任吗？如何赔偿？
马鞍山法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。铜陵法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳
1658 人看过
-
公司拖欠员工工资8个月工资，共计21994元申请发放工资和经济补偿金
深圳法律问答顾问公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪
683 人看过
-
您好，双方因为工作的事打架。到警察局还没有解决，厂里能让工作员工离职么
杭州法律问答顾问在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
1947 人看过
-
员工下班后开车出事，直到别人死亡，车辆有全险这样的公司还要承担责任吗？
武汉法律问答顾问您好，交管部门有出具责任认定书吗荆州法律问答顾问一、工人下班后出车祸死亡谁负责1、工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。2、法律依据：
1585 人看过
-
保安公司违约善自解除劳动合同！并恶意刻扣~拖欠员工工资在西宁开XX那里投诉
天津法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五
1303 人看过
-
公司是水上公园企业，冬季不经营，公司能强制员工工作半个月，休息半个月吗？
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
1961 人看过
-
公司压员工工资合法吗
齐齐哈尔法律问答顾问公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
807 人看过
-
直营店经理与员工签订的投资合同是否具有法律效力
澄迈县法律问答顾问只要签订的合同真实自愿有效就受法律保护。股权代持主要存在以下三种法律关系，第一种是实际股东与名义股东之间的法律关系，第二种是实际股东、名义股东与公司之间的法律关系，第三种是实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。法律依据：《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第二十五条有限
1497 人看过
-
你好，律师，物业以业主投诉为由罚款员工怎么办？
南昌法律问答顾问物业罚款可以报警。业主和物业公司之间的法律关系，是一种平等主体的服务合同关系。而行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施，行政机关不可以委托其他组织或个人实施行政处罚，物业不是行政机关，没有行政处罚权，不能进行罚款。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十七条行政
953 人看过
-
我和公司签订了四名员工的合同，公司只给我三名员工加班费。这合理吗？
宿迁法律问答顾问约定何时到岗？应按约定处理，否则导致员工损失的，员工可主张南通法律问答顾问搜集证明加班的证据，申请劳动仲裁要求单位支付即可镇江法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1937 人看过