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你好，由于公司欠费，社会保障员工的医疗保险账户被封锁，不能使用或退出，不能自己支付。我该怎么办？
太原法律问答顾问你好，具体可以询问劳动保障部门、社保部门阳泉法律问答顾问申请劳动仲裁或向社保机构投诉长治法律问答顾问您好，找劳动监察投诉反映情况吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业职工因驾驶车辆伤害乘客，公司有权处以罚款吗？
律赞网法律问答顾问公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如
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本公司有一名女性员工，生育非婚生子女，生育保险，拒绝制度生育津贴，请问该员工应由谁来支付工资
宿迁法律问答顾问女职工的生育津贴的支付方式为：由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《女职工劳动保护特
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您好！员工被公司解除劳动合同后，咨询失业金额！
郑州法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的手机损坏了，去手机店修理，在手机店不知道老板还是员工，把我手机里的身份证照片拿到网上商品，我该怎么办？
成都法律问答顾问您好，建议报警处理攀枝花法律问答顾问您好，建议尽快协商处理泸州法律问答顾问你好可以起诉解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们的药店很快就被收购了。许多员工不想去新公司工作。员工有补偿吗？
福州法律问答顾问公司收购后，员工补偿需要根据实际情况进行。公司法定代表人或工厂名称的更换或收购不影响用人单位与劳动者之间的劳动合同。用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿。劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当
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律师公司的员工在试用期内没有支付社会保障。现在手指受伤少了一节。他让我给他公司的信息。我想给他公司的信息吗？
西安法律问答顾问建议签订协议确认渭南法律问答顾问什么原因离职？？工作多久铜川法律问答顾问可以去劳动局申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司在物业内吃了十几个人空，员工应该代岗的方式做了三个人的假工资！违法吗？
律赞网法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。重庆法律问答顾问你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。恩施州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司现在要求员工停止工资，不支付生活费。如果你想到其他公司，并被要求终止上一家公司的劳动合同关系，如果是这样，在原公司服务8年的员工应该如何处理这件事，应该向哪个部门申请？如何申请补偿？
合肥法律问答顾问法律分析：(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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公司申报工伤多长时间后，受害者可领取停职留薪工资啊？
泸州法律问答顾问【法律分析】工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，绩效和年终奖与正常上班一样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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公司里有一个包裹是货到付款，但是员工忘记了备注，货到付款的客户已经签收了，但是这里联系不到客户。这种情况我该怎么办？
郑州法律问答顾问你好可以起诉要求赔偿鹤壁法律问答顾问可以及时起诉的啊平顶山法律问答顾问你可以起诉收货人讨债律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司内部不完善，想解雇试用期的员工，工人能要求赔偿吗？
绍兴法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除以上两种情形外，用人单位不
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新注册的公司能何时为员工缴纳公积金？
海口法律问答顾问公积金不能由自己个人缴纳，由用人单位和劳动者共同缴纳。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用
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你好，在学校介绍的公司工作一年，现在已经离职半年了，现在作为员工出轨是受害者吗？
昆明法律问答顾问可以要求对方补偿你曲靖法律问答顾问你可以要求补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的工厂合同到期了，我没有续签劳动条约。后期工厂压员工两个月，导致员工续签合同无法领取失业金，员工要求双倍工资
律赞网法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续
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苏州医疗事故代理律师费需要多少
徐州法律问答顾问要根据具体案件而定苏州法律问答顾问根据案件情况来定常州法律问答顾问你好！根据案件标的额和具体情况协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司的工厂要搬到深圳江门，但办公室还在深圳，员工不去江门能有补偿吗
西安法律问答顾问法律分析：可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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你好，想问一下九级伤残能赔多少钱？
长沙法律问答顾问需要具体计算才能确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人为试用期员工，今天突然收到让我离职的通知，还让我承担12月份个人和公司的全部社保，请问这合理吗？
长沙法律问答顾问试用期公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动
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员工患有重大疾病，甲方能否终止劳动合同？
沈阳法律问答顾问要看具体情况而定！鞍山法律问答顾问员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可提前三十日以书面形式通知员工本人解除劳动合同丹东法律问答顾问公司章程是否有写律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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