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企业要求签订保密协议，作为员工，能否不签？
律赞网法律问答顾问法律分析：公司员工对公司都有保密的义务，公司保密协议该签。1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有
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员工入职三天，第四天准备签合同，但没有签，第五天微信说要离职
沈阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权锦州法律问答顾问具体什么情况呢！抚顺法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年填了政府便民大厅办理15年1500元养老保险，交了1500元，今年一年交了1500元！如何处理员工的失值？
郴州法律问答顾问向社保部门查询具体情况怀化法律问答顾问社保部门查询具体情况娄底法律问答顾问具体请询问养老保险部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在超市工作，因为过期啤酒被顾客买了。我是一名员工，被罚款300元。我想问一下是否合理
东营法律问答顾问根据违法事实确凿并有法定依据，对自然人处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国市场监督管
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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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在公司工作10年，现在公司要转行做代理，说转行不是辞退。让我们签署离职申请。公司给了我们离职证明。我们现在能给我们赔偿吗？
银川法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。固原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吴忠法律问答顾问公司以调岗为由辞
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公司犯错了公司开考核单员工不签字能不能直接扣钱
深圳法律问答顾问建议申请劳动仲裁韶关法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁梅州法律问答顾问劳动合同有签订了吗？社保有缴纳吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为员工提供住宿需要承担哪些风险？
台州法律问答顾问要承担相应的法律责任舟山法律问答顾问法律分析：如果合同中没有事先说明且不存在特殊情况，公司不可强制要求员工住宿。公司不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。公司应该在合同中写明劳动保护和劳动条件、劳动纪律等情况，如果在劳动过程中存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
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我从事粮食储备库的粮食保管员和防化员工作了18年。这项工作属于有毒有害工作。是提前退休吗？
银川法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。吴忠法律问答顾问法律分析：1、除按照与企业职工退休年龄一起退休外，还有一种是在机关单位工作满30年，也就是开始进入单位的第一年至30年后，可申请提前退休，不用等到法定退休年龄。2、工作满
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员工开卡车撞死人，车有全保，作为车主，需要承担什么责任，证件齐全
成都法律问答顾问你好，报警，根据交警出具的责任认定书承担责任攀枝花法律问答顾问发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事
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帮我检查劳动法是否规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决深圳法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
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你好，我是一名在职员工。因为心脏病，我去当地医院检查。医生说我必须拍心脏照片和支架。单位有责任承担费用吗？
泸州法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。遂宁法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是
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企业破产后，法院的裁定文件已经发布。问我的员工什么时候拿到拖欠工资
南宁法律问答顾问欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接
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你好，我被判酒后驾车一个月，缓刑两个月。我是企业员工。我能保留我的工资吗？
洛阳法律问答顾问法律分析：醉驾拘役判缓刑是否能保住工作，需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，一般不会通知单位，则可以保住工作；如果当事人是公务员，则会对其作出相应惩罚，会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克
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您好，公司强制调岗，如果员工不去，能得到赔偿吗？
河源法律问答顾问如果员工不同意调岗，而用人单位强制调岗的，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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离职员工在追求工资过程中产生的误工费、食宿费是否应由欠工资方支付？
青岛法律问答顾问法律分析：工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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请问您，公司拖欠工资一年以上，员工向当地法院提起诉讼时效是否有期限？
娄底法律问答顾问拖欠工资诉讼时效为多久，视情况而定：1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算；2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。用人单位拖欠劳动人民的工资将如何解决用人单位拖欠劳动人民的工资的解决方法如下：1、劳动人民可以向当地的劳动保障部门反映用人
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你好，刘律师，我想知道建行员工，每多一年的养老金是多少？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年
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公司员工，挪用公司资金返还个人信用卡可以报警吗？
武汉法律问答顾问法律分析：有以下两种情况：1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，应当报警。2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗。公司员工私自挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪，可用现有
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这里的工作公司没有给我交社保，没有工资条，节假日加班没有加班费
呼和浩特法律问答顾问你好，证明节假日上班时间及工资水平，可以申请劳动仲裁包头法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁赤峰法律问答顾问你好，这些工作的证据都有吗，包括加班，节假日工作等等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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