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承包合同未经鉴定，但承包人已交定1万元，因合同不合理，能否退还，而不双倍返还？
石家庄法律问答顾问可以要求退回。近年来民间借贷案件数量飙升是由多方面因素综合造成的，但其中高利率的“虹吸效应”因素显得尤为突出，为在短时间内获得高收益，大量民间资本从实体经济中“转移”出来，同时伴随着市场投机意识的蔓延之势，各经济主体纷纷参与其中，从而引发形形色色的民间借贷纠纷。根据法律依据：《最高
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工厂三个月没有给我签劳动合同我能要求双倍工资吗？
舟山法律问答顾问劳动者在下列时候可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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我是卖方，合同约定我违约赔偿双倍定金，我愿意赔偿双倍定金，但买方因为房地产价格上涨，要求我赔偿更多，合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问合同违约可以要求赔偿双倍定金，前提是约定了定金条款。根据民法典的规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典
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我们签了公司给我的劳动合同没有交上去算不算不签劳动可以申请双倍差额工资？
西安法律问答顾问从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
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双倍利息是判决的本金加判决总数来计算吗？
南昌法律问答顾问您好，可以按照判决书上规定的，按人民银行同期贷款利率计算九江法律问答顾问您好，按判决确定的数额赣州法律问答顾问你好，需要按照判决执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加入单位一年以上期间，单位未与我签订劳动合同，未缴纳社保，工作期间扣除工资，可以申请双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，可以诉请要求单位补缴社会保险，并支付无故解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华
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因为是在商场工作，法定国庆假期，不允许休假，也不给双倍工资
长沙法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁常德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁株洲法律问答顾问朋友你好！国庆假期上班，公司只允许员工调休，不给三倍工资，这是违法行为，劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资，不得以任何理由不发，如果经过协商员工同意调休，那么不违法，但是，强
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我问我收了定金3w因为当时没有提到合同的细节，所以双方都有不同的意见。某某我想让他用红砖，他不同意也不协商我，所以我不想租给他，所以他起诉我要我交双倍押金。你认为我想付钱吗？
深圳法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。广州法律问答顾问法律分析：法律没有关于押金的直接规定，如果双方规定的押金的实际性质等同于定金的话，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目
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您好，老师，我是个体工商户工作，没有签订劳动合同，现在我已经辞职一个月了，我能去仲裁要求双倍工资吗？
长沙法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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我买了一辆车到取车日期，但4s店说没有车，说给我退押金，签订了定车合同和定车收据，可以让4s点支付我双倍定金
莆田法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。福州法律问答顾问你好，根据规定，接受定金一方违约的，交付定金一方可以向对方主张双倍定金返还。南平法律问答顾问你好，违约责任和定金罚则可以由遵守合同约定的一方进行选择后，向违约一方主张。律赞网lawun.net，致力打
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请问一下关于国家法定法定节假日双倍工资的规定是什么
南宁法律问答顾问节假日双倍工资是根据劳动者正常工作时间工资的二倍*加班天数来计算。日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
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欠银行钱逾期现在被银行起诉，法院现在要求强制支付双倍的利息，但是我现在有张卡又被冻结了钱取不出来?
宜宾法律问答顾问欠钱被起诉不一定会冻结银行卡，如果当事人因为欠款纠纷被提起诉讼的，应当及时偿还自己的债务，如果根据生效的法律判决文书依然不偿还的，则债权人可以向法院申请强制执行，到时候就可能会被冻结银行卡。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履
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我已经工作两年了，但是我还没有签订劳动合同。我能仲裁11个月的双倍工资吗？
无锡法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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2018年入职，2022年210日离职，3年未签订劳动，如何主张申请双倍工资赔偿的仲裁请求
黄冈法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金恩施州法律问答顾问法律分析：在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况
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公司未签订劳动合同给补交了五险，和双倍工资同步吗?
石家庄法律问答顾问劳动者在补签劳动合同时，可以主张在未签劳动合同期限内的双倍工资。支付劳动者”双倍工资“和”补签劳动合同“是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
佳木斯法律问答顾问用人单位未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日
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你好，公司从20年10月到现在少交了10个月的养老保险，上班到8个月，公司要求我和第三方公司签订劳动合同，我拒绝签字。我可以要求双倍赔偿吗？
太原法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。阳泉法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、
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小店请了人，被要求赔双倍工资
中山法律问答顾问劳动者请求支付双倍工资的方式：与用人单位进行友好协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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但是法人代表不一样,现在在另一个法人的公司上班没有签劳动合同,可以领到11个月的双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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没有签订劳动合同，双倍工资该怎么算
温州法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。金华法律问答顾问应按实际收入计算湖州法律问答顾问你好，答复如下：1、应支付未签合同期间的双倍工资；2、应支付违法解雇赔偿金6000元；3、代通知金不符合法律规定情形律赞网l
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