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没有签订劳动合同,他第二个月发工资是不是要给我双倍工资,然后就是这几天因为疫情?
郑州法律问答顾问法律分析：到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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事情是这样的。我自己做餐饮。老板给我的工资是3000。我辞退了三个月，没有理由签劳动合同。我想向老板要两倍的工资。劳动法中提到的双倍工资是按照当地最低工资标准计算的吗？还是按照老板给的3000工资计算
律赞网法律问答顾问法律分析：存留相关工作证据，建议先去劳动监察大队投诉，不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直
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国庆4567后的工资是双倍工资？
郑州法律问答顾问您好，是初六那天去上班了吗鹤壁法律问答顾问节假日双倍工资的计算方式是，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果有劳动法支持女性在退休后5年内被迫辞职，公司能否要求双倍赔偿？
南昌法律问答顾问结合实际的情况而定！九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁新余法律问答顾问直接申请劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一个半月。没有签订劳动合同。离职后，工资已经支付，一周后。你还能要求双倍的工资吗？
洛阳法律问答顾问没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍的工资。但是双倍工资赔偿是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
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合同到期一年，不做，能申请双倍工资吗？
遵义法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决安顺法律问答顾问可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不签劳动合同双倍工资，以前发过工资，现在只能申请差额
郑州法律问答顾问用人单位没有在入职1个月内与劳动者签订书面的劳动合同，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资洛阳法律问答顾问你可申请仲裁，主张支付劳动补偿金3个月的工资；或者要求一年内的双倍的工资赔偿；或者要求签署无固定期限的劳动合同；要求支付加班工资。以上权利只可单项要求，不可
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《劳动合同法》第八十二条规定双倍工资
律赞网法律问答顾问法律分析：双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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劳动仲裁的双倍赔偿要求是什么？我没有签订劳动合同，也没有缴纳社保公积金
成都法律问答顾问你们现在可以申请劳动争议仲裁要求支付双倍工资，并要求解除合同并由单位支付经济补偿金攀枝花法律问答顾问可以申请劳动仲裁追讨经济补偿金，未签合同的双倍工资及拖欠的工资自贡法律问答顾问现在可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资并补交社保费用律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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在超市里，我有个朋友打碎了一个玻璃杯，要花双倍的价钱
咸阳法律问答顾问法律分析：把别人的杯子打碎了要看当事人之间是否要求赔偿，如果对方要求赔偿，是要对对方进行赔偿的，履行侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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你好，我想问一下，我是麻辣烫店的老板。我雇了一个服务员，刚工作了两个月。她辞职了，然后去仲裁，说我没有和她签劳动合同，第二个月要给她双倍的工资，但我甚至不知道她的名字。我和她有劳动关系吗？还是单纯的雇
广州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。珠海法律问答顾问劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，双方可以协商终止劳动关系。或者是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在解除劳动关系的同时
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公司不与我签订劳动合同，申请劳动仲裁，赔偿双倍工资，双倍工资以已发工资点或基本工资为准
太原法律问答顾问法律分析：不签劳动合同，双倍赔偿工资的规定是，如果用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的，就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合
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装门窗的钱付了一半一直拖着，电话里说哪天不装，就退双倍定金，然后也没装拖一个多月
律赞网法律问答顾问你好可以诉讼解决保定法律问答顾问您好，搜集证据起诉维权承德法律问答顾问你好，最好协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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网上购物商家有欺诈诱导消费者.以次充好，.应该怎样处理，能否要求商家双倍补偿
泸州法律问答顾问关于网络购物，1、买到的东西出了问题，首先，平心静气地和商家说明情况，明确东西出了问题是谁的责任。2、明确责任后，若是商家的责任，则和商家商量补偿的方式和价值。如果谈不拢，则应勇敢地拿起维权的武器和商家抗争到底。遂宁法律问答顾问在网络购物中，消费者在遇到侵权时，可以搜集相关证据并采取以
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4s店铺不按时间规定交车，不退双倍定金怎么办？
阿坝法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。凉山法律问答顾问根据约定或协商处理绵阳法律问答顾问4s店未按照约定时间交车属于违约行为，消费者要书面通知4S店限定其再规定时间内交车，可以按照合同约定，要求4S店承担违约责任，或者要求解除合同，这样的话有可能支持双
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如何计算未签订劳动合同的双倍工资？
海口法律问答顾问无劳动合同双倍工资具体的计算是：按劳动者每月实发的工资的双倍计算，已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
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未签订劳动合同一年后，还能要求赔偿11个月的双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。保定法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二
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网上食品商家有欺诈诱导消费者。以次充好，.如何处理，能否要求商家双倍赔偿
绍兴法律问答顾问可以进行投诉处理嘉兴法律问答顾问建议尽量协商处理吧衢州法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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三年不签劳动合同能不能仲裁双倍工资？
西安法律问答顾问没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用
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