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8月份离职，原单位给缴纳了社保（8月份的）并且费用全部自己承担
西双版纳法律问答顾问离职后社保停止交费，社保关系随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，
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离职4年后能不能要求原单位补缴社保？
天津法律问答顾问1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人
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办理退休时，发现档案中没有招工表，到原单位查了一下，这种情况怎么办？
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。金华法律问答顾问你好，可以向当地劳动部门反映律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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社保公积金是否需要原单位办理封存
苏州法律问答顾问法律分析：法律规定社保的封存，要由相关人员提交材料到社保部门来进行办理，在社保部门审查通过后办理封存，具体条件有：1、用人单位与劳动者可以约定劳动合同中止履行2、劳动合同中止履行可约定不缴社保并办理“封存”操作法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人
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社保中断一个月后，新单位和原单位不补缴，好有其他补缴方式吗？
重庆法律问答顾问法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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你好，吕律师。我在原单位(企业)退休了，但是从来没有让我离开过，继续我原来的工作。到现在已经四年了，但是我同意每个月给我3000元的工资。这四年能不能加上我的工龄？
通辽法律问答顾问法律分析：员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第十四条过
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我以前在一家国企工作！2008年在一家民营企业工作！原单位保留社保关系！我在一家民营企业工作到2021年11月，其中原单位在2020年4月退休。我的民营企业今年11月给我发了解除合同(19年鉴定无期限
天津法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。张家口法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。保定法律问答顾问法律分析：如果公司解除合
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用人单位一年后缴纳的社会保障现在已经工作两年了。我辞职了。现在可以要求原单位缴纳前一年的社会保障吗？
石家庄法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。邯郸法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律
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兰州市事业单位人员是否还有离岗创业的政策
南京法律问答顾问1.离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险。2.执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。3.关于岗位和聘用合同。4.3年内保留人事关系，订立离岗协议。具体了解离岗创业相关政策和待遇，详情查看内容。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指
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请问原单位以假期的名义让我们休假。让我们找另一份工作，说重启后再联系，现在在网站上招人。这种情况可以仲裁吗？
上海法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理南京法律问答顾问具体情况具体分析，如果没有特殊原因，单位是不能这么做的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
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您好。请问，原单位劳动合同已封存。如何解除？
天津法律问答顾问原单位解除劳动合同，劳动者维护权益可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提起诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员
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你好，请问，原单位的劳动合同已经封存。如何解除？
昆明法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。保山法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。文山法律问答顾问原单位解除劳动合同，劳动者可以通过下列途径来维护其权益：可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人
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违反竞业协议，需要赔偿原单位多少钱
西安法律问答顾问一、违反竞业协议如何赔偿1、相关法规并未明确违反竞业禁止的赔偿标准，违反竞业协议，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依
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我在原单位裁员，现在公司还在用我的名字做企业负责人。我该怎么办？
海口法律问答顾问可依法要求办理手续昌江法律问答顾问可以起诉解决的白沙法律问答顾问按照工商局营业执照的变更日期，30天内要做税务登记证的变更，在不违背此规定的前提下，请注意：可以更正名称，但是这个在此期间原公司名字有可能被别人注册。变回原来的名字跟你办理这次名称变更的程序一样。律赞网lawun.net，致力打造
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您好，原单位破产多年，未解除劳动合同，现在该怎么办才能解除合同？
北京法律问答顾问公司破产了，属于劳动合同终止的情形。在此情形下，单位需要依法支付给劳动者补偿金。劳动合同终止的情形还包括劳动合同的期限届满、公司被责令关闭等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终
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我的社会保障一直在原单位缴纳，他现在处于欠费状态，所以一直无法转移，我该怎么办？
广州法律问答顾问单位欠缴社保职工不能转出，需要补足保费才可以转。当事人可以向原单位的人力资源和社会保障局提起诉求，要求保险征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。法律依据：《社会保险费》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
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离职几年了。原单位一直未将社保缴齐，请问
北京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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离职4年能不能再要求原单位缴纳社保？
天津法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工须在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属
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