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你好！我想问一下，我以前在原单位离职过，住房公积金已经封存了。如果我现在想支付新单位，我需要做什么？
郑州法律问答顾问住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。焦作法律问答顾问您好，需要办理公积金转移和启封才能续缴。离职后，原公司会将离职员工的公积金账号封存，到新单位后，由新单位开具公积金转移单交给上一家单位办理公积
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原单位扣了几个月部分社保费用，但现在却不在那上班还能要回那钱吗
日喀则法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。林芝法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。阿里法律问答顾问单位多交一个月社
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国有划拨土地集资建房小区绿地和道路是国有划拨土地原单位吗？
盘锦法律问答顾问法律分析：国有土地划拨，是指经县级以上人民政府的批准，将土地无偿或者交纳补偿费后交给使用人使用的行为，而出让上指使用人向国家交纳出让金后取得土地使用权。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第五十四条建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得;但是，下列建设用地，经县级以上人
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癌症治疗一年后，返回原单位工作不同意，终止劳动合同如何赔偿
律赞网法律问答顾问法律分析：用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
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在深圳与原单位解除劳动合同、停发工资，但由原单位代缴社保的人员算失业人员吗
昆明法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。文山法律问答顾问如果暂时失业的人重新在单位就业的，可以让新用人单位办理职工社保；未到新用人单位就业并且未领取失业保险待遇的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基
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我10月30日离职，12月社保原单位忘记停职，谁承担费用
邵阳法律问答顾问离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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鉴定为九级，工伤赔偿后能否要求原单位支付二次手术费？
乌鲁木齐法律问答顾问工伤鉴定9级的赔偿标准：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。法律依据：工伤鉴定9级的赔偿标准：由工
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原单位社会保障显示暂停保险，现单位不能支付社会保障如何解决
律赞网法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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我在企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同，我提出签订没有固定合同，到目前为止还没有签订。当时累计加班900多小时，没有安排补休和支付加班工资。现在酒店单方面通知无薪休假，每月支付500元生活费。
达州法律问答顾问法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要
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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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我想停工伤保险原单位不给停怎么弄
兰州法律问答顾问在网上办理工伤保险停保的手续：查找当地社保局的官方网站，登录企业账户进入办事大厅，选择单位申报业务；选择“员工信息变更”选项；选择“停交”选项；选择需要停交的人员，保存确定。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务
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我在原单位离职，跨省到另一个单位，五险一金怎么续交？
呼和浩特法律问答顾问到新单位续缴五险一金须带如下材料：补缴基本养老保险费申请表；劳动合同、工资发放明细表等；职工档案和养老保险手册；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五
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单位要求解除未到期劳动合同，与单位参股的劳务公司签订合同，派回原单位，是否需要赔偿违约金？
贵阳法律问答顾问建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁六盘水法律问答顾问协商不成可以申请仲裁铜仁法律问答顾问单位解除劳动合同的违约金，可按合同的约定来计算。而单位因劳动者违反服务期而解约的违约金也可按合同的约定来算。用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是因用人单
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我在工作中得了肺结核，现在医疗期满了，原单位建议回家休息，可以让我想去上班
昆明法律问答顾问你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁普洱法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁文山法律问答顾问上班期间得病享受下列待遇：员工可以请病假；可以依法享有一定期限的医疗期；以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的，还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。法律
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劳动者合同到期后，原单位已未转移社会养老保险，请问合适吗？
保定法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原来单位破产，解除劳动合同丢失，档案没有原单位解除合同，办理退休怎么办？
成都法律问答顾问公司破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。经济补偿按劳动者在本单
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十月一日退休的职工那幺这个月的工资是原单位发呢？还是社保局发！
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。保定法律问答顾问找单位劳资科问问吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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雇员在用人单位退休后，由谁支付独生子女费
南京法律问答顾问法律分析：按规定是工作单位发放独生子女费。但实际发放中，又分几种情况。一、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担一半；二、一方为职工，另一方无单位或丧偶的，由职工所在单位全部承担；三、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；四、离开原单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担；没有聘
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被评为十级残疾，单位需要支付费用。如果我还在原单位工作，单位还需要支付什么？
玉林法律问答顾问单位工伤应当按以下规定赔偿：根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴
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您好，如果单位缴纳医疗保险，不在原单位，能否迁入社区缴纳城乡居民医疗保险？
温州法律问答顾问你好，城乡医保与职工保险是不一样的，缴费标准与待遇标准是不一样的。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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