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离职多年能否与原单位签订劳动合同？
南宁法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。北海法律问答顾问你好，在原单位内退，但原单位
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你好，原单位2010年7月至2013年7月未购买养老保险，已签订合同。现在原单位说已经注册了单位账户，这三年养老保险怎么补缴？
六盘水法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。安顺法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人
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近2012年是否享受退保政策？足以去原单位
甘南法律问答顾问满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；3、参保人员出国定居；3、参保人员出国定居；4、参保人员死
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我在原单位提出了养老保险档案，没有地方交有什么影响
银川法律问答顾问档案在自己手里，对养老保险会有影响吗——档案应当交当地就业局固原法律问答顾问结合实际情况依法补办律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休后如何解决取暖问题？原来的单位破产了。住在原单位的员工。福利室。原来的供暖属于单位。
重庆法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。内江法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。泸州法律问答顾问具体讲，在单位退休的企业退休人员是否有取暖费，在法律上没有硬性规定
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我已经离职了，但是原单位没有给我退保，导致我在新单位买不了社保，我应该怎么办
济南法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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电工证复印件挂在原单位，本人不上班，需要承担责任吗？
琼中法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断屯昌县法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁五指山法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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2007年，我在单位缴纳了社会保险，但只缴纳了28个月。养老保险已经停保10多年了。该单位欠了很多钱，无法支付费用。现在我61岁了。我不需要支付养老金。我想支付居民医疗保险，但因为原单位
北京法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。保定法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
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原单位解散，由新一家公司接管，目前问题是，我们工人不知道是否会继续履行劳动合同是否办失业？
上海法律问答顾问建议你们协商解决为好宁波法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问你好可以申请仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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封存公积金，新单位未缴纳公积金，原单位未给予辞职证明，请问怎么取？？
长春法律问答顾问辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、
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我应该明年3月退休，现在档案在原单位现在是失业人员，单位不能给我怎么办
北京法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。廊坊法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保
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工伤鉴定二级，能否继续返回原单位工作
东营法律问答顾问工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据：《中华人民
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明年三月该退休了，现在档案在原单位现在是失业人员，单位不能给我办理该怎么办
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。金华法律问答顾问法律分析：劳动局审批退休档案需要的材料：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份；2、职工本人身份证原件及复印件一份；3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。参保人员
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你好，我的劳动合同丢了，辞职一个月，我想去原单位补一份，单位说他们没有义务保存，可能找不到，我该怎么办
上海法律问答顾问原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份，由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，劳动者可以要求原单位为其补办。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
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公积金离职(调动)封存业务在原单位哪个部门办理需要什么材料
西宁法律问答顾问请根据合同约定，一般是一个月海南法律问答顾问法律分析：单位与职工终止劳动关系和职工调离缴存单位的，自终止劳动关系之日起30日内，单位持职工终止劳动关系证明文件或者职工工作调动证明文件(交复印件验原件)到公积金中心所属分中心、管理部和受托银行为缴存职工办理个人账户的封存、托管或者转移手续;(
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我在原单位工作了8年失业保险，但是没有领取失业保险，中断了几年，现在又工作了8年失业保险
长春法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。四平法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
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社会保障补缴原单位不给凭证原件怎么办？
贵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我是2011年的特殊岗位教师。现在由于调动工作，原单位需要出具养老证明。但是，2014年以前的特殊岗位教师养老保险被视为认定，不能出具证明。这样，我的工龄就不能续签了。我不知道该怎么办？
上海法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。绍兴法律问答顾问你好，工龄问
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我现在已经离职了，但是在社保中心发现原单位有一个月的工伤保险，没有缴纳，导致我现在单位的社保缴费信息无法与原单位合并
平顶山法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。开封法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。洛阳法律问答顾问你好，建议及时起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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我在广州买了社保，离开了原单位。我离开的时候没有拿到真正的离职证明。去新公司续保社保，没有离职证明可以吗？新公司也在广州。
北京法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。唐山法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问你好，
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