我要投稿-
你好，我商量一下，我原单位和我解除劳动合同，说解雇补偿一年四次，现在9个月只催了一次，说等一年。如果时间不能给我怎么办？现在可以要求劳动仲裁吗？
云浮法律问答顾问劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济
1927 人看过
-
原单位破产不能出具原材料证明自己是特殊工，现出具什么证明材料才能退休？
凉山法律问答顾问企业破产职工可以退休的法定情形有：（一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（二）因工致残，由医院证明，完全丧失劳动能力的；（三）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（四）其他情形。法律依据：《国务院
1472 人看过
-
在原单位离职五年，异常离职，原单位扣留我的社会保障资料，使新单位无法缴纳社会保障
西安法律问答顾问建议与单位协商解决咸阳法律问答顾问你好，可以起诉要求对方配合办理离职手续榆林法律问答顾问单位应当及时办理相关手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
751 人看过
-
原单位被另一单位接管，欠十二牟社保不交。被迫停止支付工资。
绵阳法律问答顾问公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
1023 人看过
-
2012年单位漏缴失业保险，新单位不能缴纳五险，原单位已经倒闭
宣城法律问答顾问可以要求补偿金的黄山法律问答顾问可以去劳动局投诉，劳动局调查明确欠缴的社保数额后，向破产清算委员会申报债权滁州法律问答顾问一、单位漏缴失业保险该如何处理1、用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补
1055 人看过
-
原单位由另一单位接管，所欠十二牟社保不予支付。强制停止发放工资。
广州法律问答顾问公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
751 人看过
-
今年在原单位休完年假，今年离职一个月再今年进原单位还有年假续吗？
南昌法律问答顾问职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10
741 人看过
-
我在原单位工作了四年，前三年的合同到期后又签了五年，现在用人单位要解除合同怎么赔偿我的违约金，前三年到期的应该陪违约金吗？
长春法律问答顾问法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
1986 人看过
-
你好，徐律师，我想咨询你一些事情。我爷爷已经70多岁了，工伤几十年了。原单位现在支付的工资是1200元。我想问你，这个工资标准是多少。我爷爷没有申请残疾证明。他是一级残疾人。他一直失明，一只眼睛能看到
无锡法律问答顾问你好，请问是在哪里受伤的呢额淮安法律问答顾问您好，请到民政局办理残疾证，询问是否有申请，希望可以帮到您徐州法律问答顾问法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金
697 人看过
-
如果我退伍后原单位的资金没有转移到当地，我的医疗保险怎么用？
莆田法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。福州法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。漳州法律问答顾问你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保
1377 人看过
-
前不久我辞职了，现在原单位搞协解，每年补贴一万，我工作16年。还有办法吗？
律赞网法律问答顾问可以申请劳动仲裁.,同泸州法律问答顾问申请劳动仲裁要求补偿遵义法律问答顾问离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
946 人看过
-
原单位把我的职工养老手册丢了现在我退休了视同缴费社保局不承认工龄不知道怎么办
南宁法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。钦州法律问答顾问你好，建议要求单位解决桂林法律问答顾问那你可申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1330 人看过
-
原单位是否有保险应由原单位补缴？
本溪法律问答顾问法律分析：1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你
1314 人看过
-
我是下岗工人，在原单位上班九年，下岗后以灵活就业交社保，到50岁可以退休吗
兰州法律问答顾问下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
1914 人看过
-
单位无辜给我降职降薪，但我现在还原单位工作，能提出劳动仲裁吗？
盐城法律问答顾问一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
2069 人看过
-
我的档案没有解除劳动合同，原单位没有，我该怎么办？
厦门法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。福州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。莆田法律问答顾问法律分
1196 人看过
-
社区需要我的前夫出具再婚不再育的证明，买断前的原单位和现在的工作单位都不开，我该找哪里开这个证明？
邯郸法律问答顾问你好，可以和原单位协商处理石家庄法律问答顾问协商处理就可以邢台法律问答顾问原单位应当协助办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
540 人看过
-
我和原单位的合同没有解除，原单位也没有给我社会保障。原单位让我签订劳务外包合同。劳务外包合同可以认定为无效合同吗？
绵阳法律问答顾问劳动合同无效的维权方式：第一，劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益，维护职工合法权益是工会的基本职责；第二，劳动者可能通过用人单位劳动争议调解委员会调解争议。用人单位劳动争议调解委员会专门处理本单位发生的劳动争议。《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议
1649 人看过
-
您好，我在单位工作6年，社保缴纳一年，单位还有5年没有缴纳，现在我已经不在原单位工作了，
律赞网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。绍兴法律问答顾问法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
1569 人看过
-
三十年前的老工伤没有得到补偿请问原单位是否可以要求补偿？
常州法律问答顾问可以先与对方协商解决苏州法律问答顾问你好！可以向劳动监察大队投诉无锡法律问答顾问法律分析：1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定
1713 人看过