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公司假期前不请假我请假一天算旷工扣三倍工资我该怎么办啊
伊犁法律问答顾问请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间
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保安公司没有加班费，弄虚作假。
温州法律问答顾问你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁金华法律问答顾问可以去劳动局投诉衢州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这个厂做了五年，但现在这个厂要搬到外地去，但因为不方便，我不想去，请问有补偿吗？
淮安法律问答顾问工厂搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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我请假领导不批准，公司为了不给年终奖，要求我自己离职，违法吗？
南宁法律问答顾问劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。钦州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位
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中介不发工资。29日，以国庆为由，他们说工资延期。前两天他们问，都说下班后要结算。然后他们两天没拿到工资就没去上班了，说旷工一天扣三天
律赞网法律问答顾问用人单位不发工资，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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本人在公司工作2年8个月。公司没有购买社保。
律赞网法律问答顾问企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务
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如果没有签订劳动合同，该如何维护自己的权益？
律赞网法律问答顾问在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资
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试用期还没过，也没有填写真正的申请，但是申请离职公司说流程需要一个月，这合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉沧州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同秦皇岛法律问答顾问已经约定补发剩余工资，公司不履行的，员工可解除合同，无需提前一个月，并要求经济补偿和剩余工资，协商不成可申请劳动仲
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怎么跟艺考培训机构约定退费违约金
律赞网法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先
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没干满一个月想要离职，工资是按底薪发还是按长期工资发?
东莞法律问答顾问劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工伤是在公司内部受伤，然后在公司疗养，节假日有工资补发吗？一般都有加班费
南京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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工厂说第一个月五险一金让员工自己买五险一金是违法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统
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我是华莱士炸鸡汉堡店的一名员工，产假期间被无辜辞退了
石家庄法律问答顾问你可以申请仲裁维权北京法律问答顾问请收集所有辞退证据，向所在区域劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》明确规定，三期内辞退女性员工明显严重违反相关法律规定律联
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被拖欠工资1500。怎么追回呢?
兰州法律问答顾问拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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公司说七天试岗期，七天后解雇了我，应该给我发工资吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。湖州法律问答顾问应该发工资。劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。律赞网lawun.net，致
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你好，我想离开工厂里没有理由不让我离开怎么办
石家庄法律问答顾问厂里不给离职的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社
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我一直在缴纳农村养老保险，现在单位要缴纳社保，那么我以前缴纳的农村养老保险该怎么办，可以退吗？
西宁法律问答顾问由单位缴纳了自己的社保后，之前你自己缴纳的农村养老保险，你可以到你户籍所在地的社保局申请退还农村的养老保险，经批准是可以退还农村养老保险的。玉树法律问答顾问法律分析：在农村办的新型农村社会养老保险不可以退，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居；2、死亡；3、同一时段重复参
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请问，2020年底公司离职后，公司于2021年1月补发了我2020年年薪6万元，结果我21年收入高，需要缴纳2000多项税款。我能申请向公司赔偿吗？
滁州法律问答顾问公司赔偿金是要交税的。人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大是可以不用缴纳的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因
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三月十七号是离职日期，但公司没有通知员工提前到四号就让你离职
长治法律问答顾问何时离职可以与公司人事协商朔州法律问答顾问法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费）
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我在一家销售公司工作了几个月。我是组长。进去后，我觉得不对劲。我的演讲被夸大了，所以我提出离开，并建议很多人离开。现在一年后，公司被捕了。我有什么责任？工作期间，我没有表现，团队也有表现，但公司给出的
商丘法律问答顾问你好，这个建议申请劳动仲裁驻马店法律问答顾问你好，可以申请仲裁许昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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