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你好，公司半年没交社保，能赔多少钱？
南宁法律问答顾问公司不交社保，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上
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劳务派遣讲话不到7000补7000现在又说没有这回事没有公司盖章
徐州法律问答顾问你好：可以起诉看证据了淮安法律问答顾问你好：可以起诉解决无锡法律问答顾问至劳动局监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司要求每周工作六天，没有加班工资，周六上班也没有休息，这合理吗？
潍坊法律问答顾问公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
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老板口头承诺的工资待遇没有兑现，也没有劳动合同
韶关法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广州法律问答顾问可向当地劳动局投诉河源法律问答顾问你好，建议与公司进行录音，收集证据，向当地劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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续签7天合同，说不能扣三天工资，房租一天50合理吗？
清远法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。深圳法律问答顾问如果劳动者在合同到期后不想续签的，工资应当在双方解除或者终止劳动合同时，由用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律
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上司开的罚款单未经员工签字就生效了，是违法吗？
赤峰法律问答顾问如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十
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申请开出本票的条件是什么
律赞网法律问答顾问你好，你要申请什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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能否从事住房和城乡建设行业职业技木培训操作证的电工操作？
三明法律问答顾问电工证的考试流程是：1、到当地安监局或技术质量监督局报名；2、填写特种作业申请表；3、参加实操考试和电脑上机考试；4、考试合格即可。电工证的报名条件是：1、年龄在18周岁以上，60周岁以下，初中及以上学历；2、电工进网作业许可考试成绩合格且在有效期内；3、身体健康。电工的工作职责是：1、制定电器
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雇主责任险是否按工伤待遇标准理赔？
汕头法律问答顾问法律分析：雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社
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我是今年7月份大学毕业，我现在在一家公司上班，我现在干了4个月了想换工作请问我辞职后还算应届毕业生吗？
西安法律问答顾问应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
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国家规定的法定节假日是否可以视为旷工
西安法律问答顾问一、法定节假日不去上班算旷工吗1、法定节假日不去上班不算旷工。休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不上班的，并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动
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我父亲在工厂工作，受伤的工厂不想给医药费
南充法律问答顾问可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
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在我离开之前的公司时，对方扣除了我的电脑和相机。我们没有劳动合同。我想回去
沈阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权葫芦岛法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金锦州法律问答顾问你好，建议及时提起劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司怀孕期间，请了产检假，但公司每次都扣钱，这个请问能不能让公司补回扣款
绵阳法律问答顾问可以申请相关的待遇和单位沟通解决自贡法律问答顾问请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参
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公司给我说的是月休四天，但是我请事假了5天，回来他和我说因为我请假了一个星期
长沙法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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疫情期间临时工上不了班有工资吗，跟中介有合同切合同未到期
昆明法律问答顾问疫情期间不能上班，如果在一个工资支付周期内的，仍然有工资：如果超过上述周期，员工付出了劳动的，也有工资，但是工资可能会依法降低；如果员工未付出劳动的，则没有工资，只有适当的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二企业因受疫情影响导致生产
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因为个人原因，提交了辞职报告但还没有到辞职日期就走了，会扣多少工资呢?
蚌埠法律问答顾问劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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在外地住院新农合怎么报销
南昌法律问答顾问异地住院新农合报销的方法：1、患者本人携带身份证和新农合医疗证到参合地经办机构转诊备案手续；2、携带以上资料办理新农合住院手续；3、患者住院接受治疗；4、出院后，凭患者本人身份证、新农合医疗证、病历复印件、住院费用清单和转诊备案手续到参合地经办机构报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险
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对于个体私人老板讨要工资找那个部门管用12333行吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁巴彦淖尔法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁阿拉善盟法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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销售车辆时，销售合同不完整，只有甲方信息没有乙方，这样的合同是否有效
宜宾法律问答顾问您好，依据合同约定处理资阳法律问答顾问合法成立的合同，如果双方没有解除或终止仍然有效的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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