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我在一家私人培训机构工作。他昨天让我停止工资，两天后离开。我该怎么办？
长沙法律问答顾问劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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是这样的，我爸在工地工作受伤，老板要求填
徐州法律问答顾问法律分析：对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将
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拇指末节缺损，事件发生在2008年11月，没有申请工伤，现在想申请残疾证怎么申请？能评多少级？
淮安法律问答顾问你好，找劳动能力鉴定委员会申请无锡法律问答顾问需要伤残鉴定，根据鉴定结果来赔偿徐州法律问答顾问可到有资质的鉴定机构申请评定，以鉴定结论为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们7月份在广西平果县的工资一直拿不到
九江法律问答顾问法律分析：不给工资到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据规定，资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
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国庆法定假期可以被调休吗？
湖州法律问答顾问1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休，劳动者公休日
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在工厂维修过程中，三名维修人员中的一名负责在工厂发生事故？
合肥法律问答顾问应该承担赔偿责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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餐饮业不给假期休息，不给三倍工资，不给正常休息
律赞网法律问答顾问私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；3、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加
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你好，医保公司不给员工交违法吗？
商洛法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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产假期间女员工想回公司工作，对公司有影响吗？
律赞网法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工
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你好，我想商量一下，上海女职工哺乳假真的很难，需要提供什么信息
安阳法律问答顾问询问当地人社局确定平顶山法律问答顾问你好，按照单位规定处理鹤壁法律问答顾问哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。如果企业不给的话，可以先向工会反应，如果解决不了的，可以向劳动仲裁提出问题，进行投诉。法律依据：《劳动法》第二十九条
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你好，请问一下，家人在甘肃省兰州市工作，因病需要及时就地治疗，出院后是在治疗所在医院报销费用还是回当地报销费用
律赞网法律问答顾问【法律分析】：可以报销；异地办理医疗报销的流程：1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；3、出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明
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您好，由于个人承接工程亏损欠工人债务暂时无法偿还，有什么办法解决吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：工程欠款不给可以通过以下方式处理：第一种，找对方协商。在工程欠款中，一般被欠款人相对于欠款人来说，都是出于弱势地位，要不是施工人工资欠款不给，要不就是工程结算款不给。一旦遇到欠款逾期不给时，可以先心平气和的提醒对方打款，或者与对方进行友好协商，确定一个还款的方案及约定。第
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错过领取失业金的时间，能不能再审请领？
合肥法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。芜湖法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。淮南法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规
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每天签订自愿加班合同是否加班不需要支付1.5倍的加班费
泸州法律问答顾问职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的，应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果劳动者自愿加班用人单位就必须支付加班费的，不利于保护用人单位合法权益。
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工作中不小心绊倒了公司的专业摄像头，导致机器完全损坏，必须全额赔偿吗？
福州法律问答顾问产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。三明法律问答顾问你好，具体是怎么发生的南平法律问答顾问劳动者给用人单位造成的损失，单位可以依法向其追偿。如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，可以根据工作岗位的危险
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你好，我现在辞职了，告诉公司，公司不同意，然后没有签订劳动合同，公司也没有说不给我工资
律赞网法律问答顾问法律分析：如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
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您好，我没有签订劳务合同，老板告诉我，使用期内没有工资，如果工作满一个月离职，要压我半个月的工资，这样怎么办？
汉中法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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1981年参加工作，1991年被判刑。现在想交养老保险，该怎么办？
律赞网法律问答顾问可以通过自行缴费接续的方式解决绍兴法律问答顾问企业职工被判刑后之前交养老保险还存在《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十
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拖欠工资，也超期问老板直接说没有钱
律赞网法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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你好，我这里就是这样，我在工作期间发生了工伤，以后不久公司就提出裁员。
淮安法律问答顾问劳动者在受工伤后去上班，用人单位一般不能采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，但是劳动者可以主动依法与用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
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