我要投稿-
工伤后伤后未签订合同，工作8个月，受伤后休息3个月，平均工资4500元
鞍山法律问答顾问在工地受伤且没签合同，如果自用工之日起超过一个月的，由单位向劳动者每月支付双倍的工资，但最多不超过十一个月；此外，由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、鉴定费等费用；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人
1199 人看过
-
被经济诈骗后，去派出所立案。事后派出所民警拿着我的个人信息找到了我的工作单位。这种行为是泄露个人隐私吗？
沈阳法律问答顾问你好，这个事可以报警处理得本溪法律问答顾问请问有确切证据证明吗葫芦岛法律问答顾问法律分析：公安系统泄露个人信息是属于违法的行为，需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十三条公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝
517 人看过
-
无锡十级一次性残疾就业补贴和一次性医疗补贴的规定是多少？
南宁法律问答顾问你好，数额需要计算的防城港法律问答顾问要结合你的年龄以及工资收入等确定梧州法律问答顾问10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一级至四级残疾有国家补助，其余等级暂时没有
1131 人看过
-
我已经工作两年了，但是我还没有签订劳动合同。我能仲裁11个月的双倍工资吗？
无锡法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
1237 人看过
-
你好！员工生病出院后，医生建议休息一周，公司要支付员工工资吗？
武汉法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不
1186 人看过
-
我在煤矿工作两年了，这次体验不合格，公司绐补偿吗
南宁法律问答顾问可以申请仲裁维权的桂林法律问答顾问可以要求厂方赔偿柳州法律问答顾问可以申请职业病鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1719 人看过
-
我在工厂工作了大约两个月，没有给我发工资，说我旷工几天就扣完了，那几个月不到16岁，这个月才满
律赞网法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
1819 人看过
-
我在西安，在一家城配公司找的活，司机，因身体不舒服开不了车，压金不退怎么办
昆明法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。普洱法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。曲靖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
1974 人看过
-
公司未为员工缴纳五险，工作近3个月，公司以试用期不合格为由解雇员工，能否申请经济补偿
成都法律问答顾问法律分析：未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
1014 人看过
-
辞职需要老板同意吗，老板不发工资怎么办
太原法律问答顾问辞职老板不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
1483 人看过
-
公司强制调岗不降薪可以拒绝吗怎么处理能顺利拿到经济补偿金
红河法律问答顾问企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳
1119 人看过
-
我辞职了，但公司老板说因为我在公司上班存在产品质量问题为由克扣一个多月工资我该怎么办？
益阳法律问答顾问劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
1315 人看过
-
工人工资方面的债务问题
包头法律问答顾问欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
1456 人看过
-
我离职了去解除合同的时候负者人要我把他们给我买的意外险的钱交了，他们才解除这个合理吗？
律赞网法律问答顾问可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问申请劳动仲裁依法维权内江法律问答顾问若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同，并协商一致的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
897 人看过
-
贵阳市产假多少天，如果没有休完产假，工资怎么算
镇江法律问答顾问休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。没有参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产
1939 人看过
-
有人有遇到别人单位打电话问我公司福利和公司有多少人的~我告诉她了有没有关系啊关系啊？
南京法律问答顾问你们可以报警解决这些事情的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2061 人看过
-
什么算是正常离职
武汉法律问答顾问离岗属于正常离岗，办理好离职交接手续即为解除劳动关系；属于严重违反用人单位的规章制度的，一般三天后用人单位可以单方面解除劳动关系，具体日期由用人单位规章制度决定；因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一离岗的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
1257 人看过
-
我在酒吧工作半个月但入职已经一个多月因为疫情酒吧停业了一个月开业之后后有事情想要离职但不批准我自离后没有发我工资说签的合同说明自离没有工资
石家庄法律问答顾问对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。保定法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动
1656 人看过
-
你好，我的社保银行卡好久没用了，现在要领失业金，想知道咋办
南京法律问答顾问领取社保失业金需要向社保经办机构提交本人的身份证明、失业的证明，例如解除劳动合同的证明，和缴纳失业险满一年的证明；然后进行登记备案，并表明自己有求职意向，材料齐全，社保局审核通过后就可以领取失业金。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险
1081 人看过
-
老板拖欠工资多次协商没给最近才给我可以要求补偿吗
昆明法律问答顾问老板一直拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
1415 人看过