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您好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
丽水法律问答顾问要看具体情况才能判断嘉兴法律问答顾问你好，建议协商处理台州法律问答顾问可以就具体情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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妹妹17岁在上班途中受伤，公司没有给工伤，工资也没有发，还被主任骂了一顿，然后她受不了气就自动离职
保定法律问答顾问您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在在公司全职工作，公司刚入职的时候签了空白的兼职劳务协议，口头上说三个月后给五险，现在全职工作六个月了，公司不给五险，该怎么办？
牡丹江法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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律师：如何理解劳务公司合同约定完成“两个半月”？谢谢你
长沙法律问答顾问你是想要更改合同内容吗，能简单说一下情况吗常德法律问答顾问如果约定了合同终止期限，那么就成了有固定期限的劳动合同，而不是以完成一定任务为期限的劳动合同了。此类合同不能约定试用期张家界法律问答顾问以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动
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你好，我在上海工作了七年。现在工厂搬到了其他地方。我可以得到劳务派遣合同的赔偿。
南宁法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁梧州法律问答顾问你好，劳务派遣需要按照正常工资给付，可以向劳动局投诉拖欠工资问题贵港法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。律赞网lawun.net，致力打造一个
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16日凌晨1点多腰部受伤后，在员工宿舍休息没有好转。19日晚上，我去社区医院检查腰椎间盘突出症。我找到了一家劳务公司，说只有在受伤后12小时报告才能生效。我该怎么办？
延安法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。汉中法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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与劳务派遣公司签订的合同，现在是用人单位在怀孕期间可以辞退吗？
律赞网法律问答顾问可以到劳动部门投诉舟山法律问答顾问基于什么理由解除劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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做小时工突然让我们转移派遣不转就要清退
三明法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁厦门法律问答顾问您好！你是和哪个公司签订的劳动合同？如果有劳动合同，就可以要求按照劳动法的标准来补偿。现在具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我这里的劳务派遣只做了10天的工作，已经做了三天了。劳务派遣说不做10没工资。这是怎么做到的？
嘉兴法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。衢州法律问答顾问对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
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你好，我在这里只做了10天的劳务派遣工作，已经做了三天了。劳务派遣说10岁以上没有工资。怎么做呢？
镇江法律问答顾问你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。扬州法律问答顾问有
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由于疫情原因，出国劳务已经拖了两年，现在不想等了，可以起诉退款吗？
南昌法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。景德镇法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决九江法律问答顾问您好，是否有合同？如果协商不成可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问劳务派遣工能否享受特殊工种提前退休待遇
南宁法律问答顾问法律分析：劳务派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张
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用人单位能否在怀孕期间辞退与劳务派遣公司签订的合同？
邢台法律问答顾问对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派遣人员要求继续履行劳动合同的，派遣单位应当继续履行；派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，派遣单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二
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当我工作的时候，我受伤了，老板需要承担什么责任
银川法律问答顾问因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和
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我在劳务市场找了个临时工，在工地工作不到一个小时就猝死了。是工伤吗？
凉山法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，临时工在工作的过程中猝死的，是属于工伤的情形，用人单位应该申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)
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你好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
柳州法律问答顾问要看具体情况才能判断钦州法律问答顾问你好，建议协商处理南宁法律问答顾问可以就具体情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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收入超过4000定率的劳务所得税是否需要缴纳800元
南京法律问答顾问以当地税务部门答复为准镇江法律问答顾问法律分析：个人的劳务报酬所得税的起征点一般是800元，其税额计算方法为：第一，如果每次的收入不足4000元，则应交税额应纳税所得额适用税率(每次收入额-800)20。第二，如果你的收入在4000以上，则应交的税额应纳税所得额适用税率每次收入额(1-20)20。第三，如果每
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现在快到年底了。工厂怕我们离职，就说年底不做就把工资发给劳务公司，知道劳务会因为各种原因扣钱怎么办
徐州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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工作中受伤骨折，与劳务公司现场调解，使用意外险处理，停工留薪期和补偿标准是什么？
律赞网法律问答顾问1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据法律依据：《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关
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我暑假工找了电话销售pos机可是做了几天也没签劳务合同电话销售pos机违法吗
潍坊法律问答顾问根据具体案情确定青岛法律问答顾问建议到劳动局投诉处理，或提起诉讼解决枣庄法律问答顾问您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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