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在民法典中，这是一个规定的制度，1对自然人2的下落不明满2年
忻州法律问答顾问自然人下落不明满二年的为失踪人。自然人下落不明的时间从其失去音讯之日起计算。失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。根据相关法律规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人
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对于自然人来说，下落不名满两年，是民法典的制度
黔东南法律问答顾问自然人下落不明满2年，利害关系人可申请宣告失踪；下落不明满4年或因意外事件下落不明满2年，可申请宣告死亡。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十条自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第十六条自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣
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公司有个制度多吃多占，打卡没上班，也没报日报。工资核算，计件加日报。现在要五倍罚款这合法吗？
乌海法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。赤峰法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁通辽法律问答顾问公司罚款制度不合法，只有行政机关和司法机关才能够罚款，公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举
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只有利益相关者才能向人民法院申请失踪人的财产，如配偶、成人子女、父母或其他愿意承担财产的代管人代管你的民法典一般规定的制度。
宜宾法律问答顾问对于失踪的当事人所拥有的财产，一般是可以依法由其近亲属之外的人代管的。根据我国《民法典》的相关规定，失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。没有所规定的人，或者规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十二条失
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民法典总则中规定的制度是什么？
赤峰法律问答顾问法律分析：民法典制定的作用和意义在于：1、编纂民法典是坚持和完善中国特色社会主义制度的现实需要；2、编纂民法典是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措；3、编纂民法典是坚持和完善社会主义基本经济制度、推动经济高质量发展的客观要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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目前在事业单位工作，与事业单位委托第三方人力资源公司签订劳动合同。现在需要兼职，也需要签订劳动合同。在原有的公司规章制度中，有没有规定不得与第三方签订劳动合同的影响？
邯郸法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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公司没有年假制度，一有春节假期，大概为15天，有超过年假天数，我能就年假申请仲裁吗我能顺便申请仲裁吗？
松原法律问答顾问劳动者有年假但是单位不让休的，可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可以依法去提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳
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请问幼儿园以自己的制度扣老师工资合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称
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孩子们在深圳上初中。他们能在深圳参加高考吗？他们的父母是非深圳家庭。录取制度是根据户口所在地录取的，还是根据深圳分数线录取的
律赞网法律问答顾问法律分析：没有深圳户口，孩子可以在深圳父母工作或居住地所辖区内的学校完成初中前的教育。但是，高中阶段的教育，要回户口所在地考试入学，取得学籍，并在原籍参加高等教育考试。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍
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我想问一下，我们是做餐饮的，劳动合同也是不规则的工作制度，然后他说每天工作8小时，如果我工作11小时，超过3小时是根据基本工作时间计算工资，还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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工作制度不规律，每月有固定的300元加班费，包括节假日加班
律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉泸州法律问答顾问你好，如果单位不按照劳动合同可以向劳动局投诉内江法律问答顾问可申请劳动争议仲裁。主张加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与公司签订不定期工作制度。但每天工作18小时。合理吗？有加班费吗？
拉萨法律问答顾问实行不定时工作制的，如果超过了规定的工作时间，也是需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。《劳动法》第四十一条法律依据：《劳动法》第四十一条《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经
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当转学不属于义务教育阶段时，教师是否有权在没有过多违反规章制度的情况下停课
成都法律问答顾问这个要学校具体规定的哦律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职一个月后，公司因资产损失要求我赔偿，因此不批准离职制度
苏州法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决淮安法律问答顾问你好，这个一般可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问可以质询公司法规相关问题吗
焦作法律问答顾问你好是什么方面的问题洛阳法律问答顾问公司通常来说是不能没有规章制度的。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司的基本管理制度由经理负责拟订，董事会负责制定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳
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你好，员工上夜班打瞌睡被领导发现，处记大于3月份的表现，这是合理的吗？
南京法律问答顾问法律分析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制
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企业职工因驾驶车辆伤害乘客，公司有权处以罚款吗？
律赞网法律问答顾问公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如
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本公司有一名女性员工，生育非婚生子女，生育保险，拒绝制度生育津贴，请问该员工应由谁来支付工资
宿迁法律问答顾问女职工的生育津贴的支付方式为：由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《女职工劳动保护特
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你好，公司制定了新的规章制度，几乎每一个都背后都有罚款金额，这合法吗？
宜春法律问答顾问一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是：（1）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；（2）公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位
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公司与我解除劳动合同，严重违反了公司的规章制度
泸州法律问答顾问如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同是可以的。除此之外劳动者存在以下情形的，用人单位可以单方面与其解约：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被司法机关依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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