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您好，公司指定的规章制度，对员工处以罚款
天津法律问答顾问公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职
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你好，近年来关闭的工厂制度规定请假不朋友
海口法律问答顾问依据你们单位的规定处理琼海法律问答顾问可以向劳动局投诉昌江法律问答顾问须视具体情况判定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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了解劳动法吗？谢谢你，有些问题想咨询一下
广州法律问答顾问劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖
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与公司签订合同，没有公章，但管理员有手印
重庆法律问答顾问根据合作协议处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，段律师！我被公司定义为违反公司制度，给我降级调岗，能否进行仲裁？
大连法律问答顾问可以申请劳动仲裁，至于仲裁请求是否得到支持要具体分析：如果劳动合同明确约定了入职岗位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位，用人单位如未征得员工同意的，用人单位一般无权调整岗位，如单方面调整，属于用人单位单方面变更劳动合同的内容，因该情形发生的争议，可以申请劳动仲裁，请求继续按原
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你好，近几年关工厂制度规定不朋批请假
石嘴山法律问答顾问可以向劳动局投诉吴忠法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁固原法律问答顾问建议尽量协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我还没有拿到大四的毕业证书。我在一家公司实习了五个月。入职前，我只签署了员工规则制度。该制度表示，离职需要提前一个月通知。但我现在想离开。我提前一周说，这样允许吗？如果公司不允许我离开，我下个月
杭州法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。温州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。嘉兴法律问答顾问法律分析：离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书
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我想离婚。目前二宝正在哺乳。大宝小学一年级，对方不同意离婚。他没有稳定的工作，我也没有工作。我照顾大宝很久了。最近他带了半个多月。制度要求离婚，他才带。
张家界法律问答顾问想离婚可以到民政局咨询或者到法院的值班律师咨询相关问题。离婚的途径为两种：1、协议离婚，夫妻双方均想要离婚的，可以就离婚事宜达成一致意见的，双方可以向婚姻登记地民政局申请离婚；可至民政局办理离婚手续；2、诉讼离婚，无法达成一致的，一方可至法院，向法院申请判决离婚，法院一般有值班法官，
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企业的规章制度和合同都没有说明婚假需要满一年的员工才能享受，现在不能请婚假合理吗？
北京法律问答顾问您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间结婚就可以在相应的时间段内请婚假,你公司的要求是不合理的保定法律问答
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你好，为什么今年的生育津贴政策制度不从工厂提交材料呢？
石家庄法律问答顾问法律分析：生育津贴是由用人单位统一申领，再发放给职工的，如果公司不按照规定发放，职工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第十三条企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处
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法律服务费是否包括法律培训
南京法律问答顾问你好，要根据具体情况来定泰州法律问答顾问你好!要根据具体情况来定盐城法律问答顾问你好，请问具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医院安排我去学习，现在还没签进修协议！但我不想去会不会违反劳动法？
广州法律问答顾问依据你们协议的约定处理深圳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉惠州法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同由用人单位冒签，按手印
杭州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的温州法律问答顾问您好，劳动合同对此有具体约定吗嘉兴法律问答顾问劳动合同签订后劳动者有权利执有一份律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业有考核制度，能否在不通知自己的情况下进行评估，然后扣除考核工资？
海口法律问答顾问法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的，老板没按正常的规章制度(考核)流程做.
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你好，我在一家外企工作了6年，签了2份合同，一份3年，一份2年，第三份2021年1.4到期，到公司才签合同。现在公司以我违反公司规章制度辞退了我。我能告诉公司不要签合同吗？
拉萨法律问答顾问签了合同被辞退处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四
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你好。我想咨询一下。房地产员工奖励制度，文字内容是交易奖励现金1万，房子花了一年的业务，公司交易应该完成所有业务，我的事件太长，不在奖励范围内，我想问交易的意义不是他付定金，签订认购协议
济宁法律问答顾问您好，按照协议约定处理临沂法律问答顾问是可以通过诉讼解决的日照法律问答顾问您好，这种情况可以申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师您好，我想问一下劳动法的问题
赣州法律问答顾问劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖
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公司有考核制度，可以在不通知自己的情况下进行考核，然后扣除考核工资吗？
武汉法律问答顾问法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工
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合同制度员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办
晋中法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定洛阳法律问答顾问根据劳动合同法的规定同工应当同酬，否则即为违法用工。你可以向当地劳动监察大队投诉举报要求单位补发有关待遇，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补发有关待遇吕梁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求派遣单位及用工单位支付律赞网lawu
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企业辞职申请书中要求两个单位人员签字才能同意申请辞职，如果不同意签字怎么办？
淮南法律问答顾问按照劳动合同法的规定，一般情况下，劳动者可以提前一个月通知单位解除劳动合同，到期后双方即解除劳动合同。你所说的情况，建议你采用特快专递的方式将辞职申请寄送给单位，并留存证据，一个月后，你即可离开单位，如果单位再有其他不法行为，你可以到劳动部门进行投诉淮北法律问答顾问你好，这种情况可以
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