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你好，因为我没有意识到公司的规章制度，擅自离职，所以离职是不正常的，但是我们公司没有发工资，所以我至少在那里工作了一个月
成都法律问答顾问有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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在一起伤害案件中，孙是唯一的目击者，但孙是受害者的姐姐。问一下，受害者姐姐的证言可以信吗？第二，辩护人有权申请受害者的姐姐回避吗？第三证人适用回避制度吗？第四，受害者的姐姐应该回避吗？
惠州法律问答顾问证人不适用回避制度，但是与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言不能单独作为认定案件事实的依据珠海法律问答顾问1、申请证人出庭可能已过期限。2、案件开几次庭没有规定，法官可根据案情自行定夺；3、证人不存在回避，至存在是否采信证言的问题；4、无过错方无证人可提出其他证据汕头法律问
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您好！私立学校制度说打架被学校开除要读的话就得交保证金者合法吗？
律赞网法律问答顾问法律规定大学打架如果触犯国家法律，构成刑事犯罪的；或者违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的，可能会被开除，学校依照法律可以给予学生开除学籍的处分。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第五十四条学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：(一)违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团
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试用期未购买社会保障，加班制度不完善
凉山法律问答顾问用人单位应当在试用期为劳动者购买社会保险，根据法律规定具体如下：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征
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请问公司制度的滥用与公司人格否定制度是否相同？
无锡法律问答顾问法律分析：根据司法实践，适用公司人格否定制度规则，主要看以下几个方面：1、公司人格利用者实施了滥用公司人格和股东有限责任的行为，即利用公司法人格规避合同或法律义务的行为;2、公司与股东之间或者公司与其他公司之间没有严格的分别;3、当公司的财产不能与该的成员及其公司财产作清楚的区分时，即财
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什么是滥用公司制度？和公司人格否认制度一样难吗？
吉林法律问答顾问滥用公司人格的认定：滥用公司人格指控制股东利用股东以出资承担有限责任和公司以全部资产独立承担责任的规定，以自己的意志操纵公司的意志，使公司成为控制股东的傀儡，从而使公司成为自己逃避债务、规避风险的工具。滥用公司人格的主要情形：1、公司的注册资本不到位或者甚至达不到公司注册资本的最低限
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劳动保险制度有什么作用？对人民生活和国家未来发展有什么影响？
金华法律问答顾问有没有工资单、工资发放记录及社保等可以证明劳动关系存在的证据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司。没见过公司的规章制度，请假公司没有回应，1.5天后回到公司，公司能以旷工为由辞退我吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续，如果无法联系到员工，可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递，留下快递单证。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我在工作中违反了公司的规章制度，未经我同意拍照发到公司集团，这算是合发
温州法律问答顾问如果没有严重违反或给公司利益造成重要损失的，则不能开除；单位违法解除的，可以要求赔偿杭州法律问答顾问你好，如果制度有效，员工严重违反公司制度，可以解除合同，不予补偿宁波法律问答顾问是否有签订劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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房屋所有权问题房改政策制度等问题，
和田法律问答顾问房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋各项权益的总和，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。喀什法律问答顾问房改房产权：（一）职工以标准价取得的产权只有部分产权，与出售单位构成共有关系；（二）职工以成本价取得的产权是完全产权，房屋归职工个人
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滥用公司制度和公司人格否认制度一样难吗？
南昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我因为上夜班，12小时制，打了一下瞌睡，公司罚款我200元。公司员工手册上面有写这个规定但是这个罚款金额是否合法呢？
律赞网法律问答顾问公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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试用期内辞职8天，签订劳动合同，但未签订培训服务和竞业禁止限制协议。然而，公司拒绝支付工资，理由是公司制度规定。我能拿回工资吗？公司的行为是违法的吗？
成都法律问答顾问法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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五六年前，我完成了屋后邻居煽动我和邻居的关系，这让他们来找我，给我造成了轻伤。当时法律制度不完善，这件事被从轻对待。现在我只想讨回正义
百色法律问答顾问法律分析：建议您先行与邻居协商进行调解，调解不成可以找第三方协调，如村委会、居委会、人民调解委员会等机构，协调不成的可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或
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我带手机去学校是违反了学校规章制度的已经挨处分了，我去上厕所玩了这算侵犯我的隐私权吗？
天津法律问答顾问学校没收手机是违法的。法律规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。所以手机作为学生的私人动产，其财产权利不得被随意破坏，即使是学校也不能破坏学生的财产权利。法律依据：《民法
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老板让我们休假休息，我问她什么时候去上班。她说新店装修了几天，她说不要我们去。她说我们不能接受她那边的合伙人的规章制度，她被解雇了，没有说是什么制度。劳动仲裁可以吗？
济南法律问答顾问您好，建议协商解决潍坊法律问答顾问建议向劳动局投诉东营法律问答顾问法律分析：可以。劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规
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劳动合同终止的原因是否严重违反了公司的规章制度
黔西南法律问答顾问您好，请问您与公司签订了书面合同吗？公司是以什么原因要辞退您呢？您公司的规章制度有明确的公示给员工吗？具体的情况是需要根据合同来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗铜仁法律问答顾问您好，如劳动者确实在明知公司规章制度的情况下违反公司制度，公司有权依其规章制度解除劳动合同遵义法律问答顾
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医疗保险结算费用是否需要建立结算制度
驻马店法律问答顾问保险转移并为规定有相关的结算费用三门峡法律问答顾问在医疗保险结算费用时，要建立结算的制度。即医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算；如果不应当由基本医疗保险基金支付的，则由个人支付等。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条法律
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因为和同事吵架，我申请劳动仲裁被老板解雇了。她给了我一个答辩，说我违反了护士工作制度
北京法律问答顾问建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问你可以申请劳动仲裁的，要求保持劳动关系保定法律问答顾问如果认为公司解除合同违法，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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违反公司有关制度，近月罚款总收入的三分之一合法吗？
南京法律问答顾问公司罚款不合法。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。公司乱罚款怎么办1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用
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