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幼儿园国庆假期收食费合理吗？
包头法律问答顾问你好，建议协商处理呼伦贝尔法律问答顾问根据有无正当事由确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我老婆在一家公司工作了一年多，还没有买社保，也没有买工伤保险。签的合同也说一周六天，但其实我经常连这一周一天都没有休息，假期积累起来也不允许多休息。现在我要离职了。我们应该如何合理地争取权益？
合肥法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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病假期间，公司要辞退员工，从钉钉上删除员工，微信请病假领导不回
上海法律问答顾问病假期间，特别是医疗期，公司是不可以辞退员工的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的，属于非法解除劳动合同，要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，所以，可以先找公司协商处理，如果协商不了，可
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举报学校占用学生假期考试电话。
拉萨法律问答顾问你好，可以去教育局投诉解决林芝法律问答顾问你好，建议与学校进行协商日喀则法律问答顾问学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定，教育局有相关规定，节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期
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五一老板不给假期
三亚法律问答顾问正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定
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工厂周日全部被过年假期调整是否如此合法
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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三个人交接班，假期当天工资的三倍应该是平均分，还是每个人工资的三倍
苏州法律问答顾问三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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我签了劳动合同，以前因为十一假期没有假期，想离开，公司要求我赔偿损失，合法吗？
秦皇岛法律问答顾问法律分析：离职是否有赔偿要看具体情况。1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。还有一种是法定节假日，3倍支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
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由于新建的家族祠堂将举行入伙仪式，根据家乡的传统习俗，这是一件非常重要的事情。一百年来，特别是对男性来说，他们应该参加入伙仪式。我申请了假期，但领导人仍然没有批准。我该怎么办？这对我来说太不人道了
阜阳法律问答顾问可以向劳动部门投诉滁州法律问答顾问先报警，然后起诉宿州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班？
上海法律问答顾问加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
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元旦假期，3号上班是正常班，还是双倍加班
呼和浩特法律问答顾问您好，申请劳动仲裁呼伦贝尔法律问答顾问法律分析：元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，无论是哪个节日
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老年妇女假期六个月是如何计算多少天的？
上海法律问答顾问当事假或者病假处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你能在产假期间领取生育保险后离职吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，可以领生育津贴。如果是产假期间自己离职的，不能享受生育保险待遇。但是职工用人单位已经缴纳生育保险费的，你也可以享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待
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你好，老师。我是医学生。目前，我不想因为身体原因实习。导师也申请了假期。我担心实习单位不会给我实习证书，这会影响毕业会吗
黑河法律问答顾问可以与校方协商处理绥化法律问答顾问你好，建议与校方自行协商沟通大兴安岭法律问答顾问这是需要请问教育局进行确定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，国庆那个月20多号离职，国庆七天假期有工资吗？
西安法律问答顾问国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的，如果国庆期间需要劳动者继续工作的，劳动者国庆后离职用人单位应该对其支付百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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元旦假期，3号上班是正常班，还是双倍加班？
北京法律问答顾问按照国家法定假期计算唐山法律问答顾问法律分析：元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，无论是哪个节日，都应
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寒假期间，老师强迫学生上网课是否违法
长春法律问答顾问老师不让学生上课属于违法行为。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育
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假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班
广州法律问答顾问法律分析：加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
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我们店把我们1月和2月的8天假期放在7天的年假里。如果我们再休假，我们会请假吗？这合法吗？
广州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我从工作到国庆假期开始休产假，所以我的产假是从1号开始还是从国庆假期开始，我还享受国庆假期吗？
贵阳法律问答顾问女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工的生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
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