我要投稿-
未签订劳动合同，未缴纳社保，仲裁程序
深圳法律问答顾问搜集证据后可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1760 人看过
-
本人为教师，在学校摔伤骨折，医保说不能走医保报销
张掖法律问答顾问你好，具体是怎么样受伤的呢临夏法律问答顾问你好，询问医保部门酒泉法律问答顾问你好，请问具体情况是怎样的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1993 人看过
-
想简单咨询一下退休老人在有真实简历的情况下，私下伪造一份文件，增加退休工龄工资。社保局核实后会退还还是追究责任？什么样的责任？
苏州法律问答顾问你好，向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
636 人看过
-
您好，我已经怀孕两个月了。我想问一下我什么时候可以休产假，产假是否有生育假或哺乳假(上海)。
南宁法律问答顾问产假属于法律规定的假期，在产假休后要继续休假你可以与单位协商，否则单位是可以按矿工处理的贵港法律问答顾问怀孕两个月不能提前请产假，产前只能够休15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿
1939 人看过
-
如果没有缴纳医疗保险，有低保看病会报销吗？
鹰潭法律问答顾问向主管部门查询具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1712 人看过
-
你好，只交了四险，没交养老，可以领生育津贴
蚌埠法律问答顾问一、生育津贴可以领几次1、生育津贴可以领多次。在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，则生育津贴可以多次领取。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生
1958 人看过
-
您好咨询一下生产假药罪怎么处罚
济南法律问答顾问生产假药的处罚是：生产假药，足以严重危害人体健康的，应该判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且处或者单处罚金；如果对人体健康造成严重危害的，应该判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；导致他人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
1854 人看过
-
农村医疗和城市医疗保险能结合起来吗？
长春法律问答顾问农村医疗与医疗保险有冲突辽源法律问答顾问农村合作医疗保险、城镇医疗保险、职工医疗保险都属于医疗保险，只是针对的人群不同而已。农村合作医疗保险服务的对象是农村户口的、没有正式工作编制的人。城镇医疗保险的服务对象是城镇户口的、没有正式工作编制的居民。城镇居民医疗和农村合作医疗说白了就是针
1004 人看过
-
上面提到的新生儿保费是60。我怎么交320喃？
武汉法律问答顾问协商或是诉讼处理黄石法律问答顾问您好，依据当地社保的规定办理鄂州法律问答顾问可以向人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1612 人看过
-
请问老师缴纳的60元重疾保险包括哪些
恩施州法律问答顾问你好。按照保险合同而定潜江法律问答顾问你好，一般为人身意外险，医疗险咸宁法律问答顾问你好，要看保险合同的具体规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1109 人看过
-
你好，问一下，国家规定陪产假是多少天
深圳法律问答顾问法律分析：陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖
1515 人看过
-
公司是否说要求婚假扣除一半年终奖合理？
律赞网法律问答顾问如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据
1588 人看过
-
目前湖北正在休产假，能否享受增加60天产假的待遇？
深圳法律问答顾问你好，建议最好协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1561 人看过
-
公司以休产假为由不调整基本工资合法吗？
南京法律问答顾问公司以休产假为由解除劳动合同不合法，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
1536 人看过
-
厦门市湖里区女职工产假能休息多长时间
深圳法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
1932 人看过
-
我现在正在哺乳，产假结束于2022年1月9日，公司准备把我转到其他公司，我不想，这种情况可以吗？
杭州法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。温州法律问答顾问法律分析：不管是否在哺乳期，劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容，工作岗位、工
546 人看过
-
连云港市连云区产假的法律规定多少天
深圳法律问答顾问这个要根据根据各地情况具体来看。因为我国法律并没有对陪产假的天数作出详细明确的规定，只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。陪产假最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。法律依据：《广东省人口与计划生育
1274 人看过
-
我想咨询一下浙江省陪产假包括周末吗？
上海法律问答顾问陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职
1997 人看过
-
我2020/10入职的。老婆已经在医院待产了，今天想公司提交陪产假时间变更申请如果公司提出裁员我可以获得什么赔偿？
广州法律问答顾问产假期间员工裁员补偿标准是工作每满一年发给2个月工资。用人单位裁掉产假期间女职工，属于违法解除劳动合同的情形，女职工可以要求支付双倍经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
1602 人看过
-
你好，看到你是武汉的律师，我今年休产假的生育津贴是按公司去年的平均工资计算的，低于我个人的工资标准，想问一下这个差额能不能要求公司补足
宜昌法律问答顾问产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生
1277 人看过