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我们单位直接告诉我没有产假，但是我现在6个月，我该怎么办
西宁法律问答顾问女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
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你好，我们是独立转院的，现在涉及报销比例，原医院出具转诊证明，医院现在不开，说我们是独立的合法合规
无锡法律问答顾问你好，之前转院的时候是怎么转的呢？为什么当时没有开呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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娄底市冷水江市产假天数是怎样的
成都法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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单位变向不缴纳公积金咋办
上饶法律问答顾问你好，可以到社保部门投诉新余法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉解决赣州法律问答顾问您好，建议人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，云南省昆明市安宁市男职工国家规定陪产假有多少天？
无锡法律问答顾问法律分析：一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工；按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产
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红河州屏边县产假休多久
连云港法律问答顾问红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天，而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假，因此最多是158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
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试用期怀孕减薪，产假后返岗不恢复工资
保定法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权石家庄法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉张家口法律问答顾问孕期不得降低工资产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应
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已婚妇女在事业单位工作，第二次流产还能享受小产假吗？
黔西南法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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0人浏览2018.06.你好，公司在产假期间提高工资，我的增长远低于其他同事，是否受到法律保护？
武汉法律问答顾问法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的：从业妇女，其生
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十月一日退休的职工那幺这个月的工资是原单位发呢？还是社保局发！
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。保定法律问答顾问找单位劳资科问问吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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重庆市新增80天产假是针对晚育的吗？或者只要是生孩子的女人都能享受
律赞网法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。北京法律问答顾问根据具体情况确定石家庄法律问答顾问你好，需要看当地的政策律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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你好，我想知道，如果生三胎公司不给产假，直接不给工作，不给工资，这属于那种类型！
律赞网法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问法律分析：公司不支付产假工资是不合法的。产假期间应按原工资支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
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你好，我想问一下湖北黄冈的新产假政策。现在正在休产假的人能享受吗？
恩施州法律问答顾问法律分析：产假是国民可享受的基本权利，全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区，不同省市，不同的工作单位里，就会有千差万别的待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女
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您好，我想咨询一下，休完产假，工作时间不长，工厂搬迁如何赔偿
成都法律问答顾问产假期间公司搬迁导致致使员工产假后无法履行劳动合同的，产假后用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
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产假结束后辞职，可以领取生育津贴吗？
泰州法律问答顾问产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
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你好！办了酒，生了小孩，没领结婚证，女方又跟另外男方生了小孩
菏泽法律问答顾问孩子生了还没办结婚证的，当事人可以尽快办理结婚证，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。法律依据：《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请
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休产假期间，公司要求全额缴纳保险，但我要生孩子了。如果公司在产假期间不缴纳保险，会影响报销吗？
沈阳法律问答顾问产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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事业单位将13个月工资改为绩效工资合法吗？
包头法律问答顾问可以申请劳动仲裁呼和浩特法律问答顾问你好，如果无法协商，需要申请劳动仲裁的呼伦贝尔法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！高龄产妇二胎有多少天产假我想问一下？
律赞网法律问答顾问法律分析：产假的计算一般来说，实际产假天数定基本产假天数+特殊原因增加天数法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
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你好，请问私立幼儿园有流产假吗
宜春法律问答顾问国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。国家规定的产假时间是98天，各省市可以根据当地的实际情况确定产假时间，但是实际的产假不得低于法定的98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
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