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公积金已经取了一次，但是还没有取完。后来我卖掉了账户，但是好像没有成功
自贡法律问答顾问你好，建议请公积金管理人员说明解决方案成都法律问答顾问问下公积金管理部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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80岁老人的高龄补贴如果一直没有办理，现在办理的话原来没有发的会补发吗？
重庆法律问答顾问询问当地民政部门确定泸州法律问答顾问你好，建议积极问询计生部门意见吧内江法律问答顾问问当地民政部门确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在哪里申请上海二胎营养补贴？
广州法律问答顾问我国在二胎补贴方面也是会根据每个省市不同地方的经济条件进行分标准发放，并且也会按照二胎出生后的时间为标准，进行三年内的补贴。根据各个地方经济发展的不同，补贴金额也会有区分，贫困一些的地方每个月会进行500元补贴，而那些经济相对稳定的农村国家会给每个家庭发放奶粉、纸尿裤等一些儿童经常用到
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分公司签合同总公司收款是否可以
长春法律问答顾问分公司能开票收款。如果分公司是独立核算，以自己的名义进行民事活动的，可以开票收款。但如果从事民事活动的是总公司，则一般分公司不能代替总公司同时开票收款。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人
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入股公司1w元，签了合同，但只有一份，我手里没有，我现在跳槽到其他公司，这笔钱可以退还吗？
成都法律问答顾问法律分析：退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论，有限公司是可以退股，但条件苛刻，可以通过清算拿回本金。股份制公司只能转让股份，不能退股，故而本金不可能拿回。将股权转让给其他股东，只要对转让价款达成一直，签订协议，办理变更手续即可完成，相对来说是最简单的方式。将股权转让给本公司股东以
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元旦本来就是休息，让上班，然后换到后面休息
宁波法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我签了三年合同，试用期为6个月，现在工作了4个月，公司解雇了我。我能申请多少赔偿金？
杭州法律问答顾问用人单位在试用期解除劳动合同，如果是违法解约的，需要赔偿劳动者。赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。但如果单位是因劳动者具有严重的过错而辞退该劳动者的，则不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，我是2021年1月11日入职的。年假该怎么计算？
沈阳法律问答顾问年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
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厂里不给辞工单怎么办
衡阳法律问答顾问厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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我是一个仓库管理员，我递交了辞职申请表，公司安排了交接人员，完成交接盘点后而拒绝在交接盘点表上签字我该怎么办？
北京法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。唐山法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳
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公司更改名称，让我们重新签订合同。原合同到期前需要重新签订吗？重新签订合同后，原工龄还算吗？如果买断影响赔偿？
鸡西法律问答顾问法律分析：不需要。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条合同的约束力依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条合同履行的原则当事人应当按照约定全面履行自己的义
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刚入职一个月就想辞职应该怎么办
扬州法律问答顾问劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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11月1日，我口头辞职，老板因各种原因拖延，威胁要罚款包损失。我该怎么办？
南京法律问答顾问辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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公司倒闭不应给予赔偿，用人单位与劳动者没有劳动关系，劳动合同未到期的公司倒闭，还有劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权
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你好，我已经三个多月没有拿到劳动合同了。我自己签了，但是老板不知道有没有签字盖章，要了好几次，也没有给我。可以认为合同无效吗？
深圳法律问答顾问劳动合同没有签字通常无效，但是有双方当事人盖章按手印的或者双方当事人履行了合同主要义务的有效《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自
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临时工向劳动局提出如何处理公司未与他签订劳动合同
苏州法律问答顾问企业未订劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
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11月7日济南下雪，我们单位临时决定晚上不值班，今天说要求不上课，我应该补课，不补课扣工资
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武威法律问答顾问劳动监察大队投诉金昌法律问答顾问学校补课有效举报方法如下：1、可以拨打当地教育局电话进行举报；2、写电子邮件发送到当地教育局的邮箱
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我的公司老板不做了，连货带人一起转到新公司，
白城法律问答顾问跟公司发生纠纷的办法：一般情况下，当事人可以与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，仍无法解决的，可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的，起诉必仲裁前置。《中华人民共和国劳动法》第七十九条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条《中华人民共和国劳动法》第七十九
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你好，我是孕妇。公司说孕妇怀孕可以休假，需要病假。现在我在家乡的医院开了病假，医生不给我写休息时间。我写了一个月的休息。现在公司发现劳动合同已经解除。这个可以起诉赔偿吗？
南京法律问答顾问一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下：1、孕期被解
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签订派遣合同休产假单位找理由不上班，能让单位赔偿我的工资吗？
博尔塔拉法律问答顾问劳务派遣员工的产假工资，应当由劳务派遣单位来发。与该员工订立二年以上的固定期限劳动合同的是派遣单位，向该员工支付劳动报酬的也是派遣单位。因此产假工资也应当由派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
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