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我在深圳工作了6年，今年12月初签订了无限期合同。因为怀孕6个月，工厂要求我辞职，工厂协商支付1万元的产假费，合理吗？
上海法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问孕期用人单位非法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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产假公司支付的工资是指生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
兰州法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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您好，请问。1..如果哺乳期同意被辞退，能不能辞退？2..补偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假的这几个月吗？
淮安法律问答顾问哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
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河南省信阳市新县最新产假时间有多少天
白银法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：武威法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享
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哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算0吗？
兰州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁定西法律问答顾问哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴
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我产假休完不去上班，申请离职，能拿到生育津贴吗
贵阳法律问答顾问产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，所以产假结束后，不能在领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职
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你好，我在家乡剖腹产。我丈夫有两张深圳社保卡。我可以去深圳领取生育津贴
宁波法律问答顾问我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。温州法律问答顾问深圳生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资
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如何计算工龄赔偿前12个月的产假？
重庆法律问答顾问您好，用人单位辞退休产假员工的赔偿标准是按照工作年限计算，工作年限满一年，补偿金就有一个月的工资，类似于工龄有6年的，补偿金就是额外领取6个月的工资，补偿金按照被辞退前一年的平均工资计算。女职工也可以选择通过劳动仲裁强制恢复劳动关系。一、产假员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在
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您好。请问。1...如果哺乳期同意被解雇，可以解雇吗？2...赔偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假这几个月吗？
天津法律问答顾问你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束，如果没有，应该按照劳动合同法第四十七
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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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在工作不到一个月的时间里，公司要求自己承担所有的社保费用。
上海法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律赞网法律问答顾问您好
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您好！昨天我交的养老保险，在手机上怎么也找不到
丽江法律问答顾问你好搜集证据起诉解决即可律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休后公积金已经断缴半年可以申请抵押吗？
天津法律问答顾问可与主管部门了解张家口法律问答顾问退休人员可以申请办理公积金贷款，但是借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年。退休人员应当携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续，个人帐户中的公积金及其利息可以全部领取。法律依据：
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褚我在山东烟台这边打工，我是今年元月26日离职的，离职时烟台地区的社平工资还未公布如不合法我该怎么做？
抚顺法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。丹东法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。鞍山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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孩子三岁了，还能领取生育津贴吗？
德阳法律问答顾问法律分析：无法领取。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费
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不小心掉进了别人储藏的红薯坑里，说了一句话跟别人打官司和农医保有关系吗？
济南法律问答顾问你好，这种情况可以要求赔偿的青岛法律问答顾问法律分析：协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五
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如果广州职工社保缴费不满15年(年龄问题)，能否与家庭农村养老保险有用关系？
枣庄法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。青岛法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已
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你好，产检假只能4小时么？
威海法律问答顾问产检假一般是6个月只有1天。在女职工怀孕的前6个月中，每月可享受1天的产检假；在怀孕的第7个月：也可享受1天产检假；而第8个月可享受2天的产检假；第9个月及以上的，每月可享受4天产检假，但包括2天的预产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医
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请问产假工资是否有时效性？某某2020年－12－到2021年，25日生孩子－11－18号没有支付产假工资，这个产假工资，多久还能问企业要多久
沈阳法律问答顾问2020产假工资规定：工资按照员工以往每月实发工资标准支付。产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规
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山东省莱芜市钢城区产假最新时间是多久
上海法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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