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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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今天提到书面主动辞职信，单位是国有机构性质，签订劳务派遣合同，单位领导说需要完成年度任务让我走，这是违法的，交接期不是完成正常的手头工作，律师我该怎么办，走，劳动仲裁可以
律赞网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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私人业主没有拖欠一年的书面合同工资
南宁法律问答顾问没有合同，私人老板拖欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部
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没有问题，只是想写一份书面离婚协议
南宁法律问答顾问离婚协议是能自己写，也可以请人代书或者按照民政局的范本填写的。离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。须由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。法律依据：《中华人民共和国民法典
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我的孩子五年前去世了，贷款买的房子没有还清贷款。现在银行起诉我，我不想继承他的遗产，但也没有书面表达。我该怎么办？
杭州法律问答顾问你好，建议协商解决温州法律问答顾问你可以去起诉解决继承事宜湖州法律问答顾问房产继承纠纷当事人可以先行私下协商解决，协商不成的可以按照遗嘱或者遗赠扶养协议中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生
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普律师好，我问，我现在在公司工作了五年，被公司记录了两次严重的书面警告，自动辞职，这合理吗
湖州法律问答顾问劳动部门投诉寻求帮助金华法律问答顾问法律分析：员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等
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你好，我们公司的法定节假日没有给我休息，工资也没有三倍违法吗？公司没有和我签订书面劳动合同。我能向她抱怨吗？
广州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理珠海法律问答顾问国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
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我五年前去世了。我用贷款买的房子没有还清贷款。现在银行起诉我，我不想继承他的遗产，但我没有书面表达。我该怎么办？
律赞网法律问答顾问你好，建议协商解决内江法律问答顾问你可以去起诉解决继承事宜广安法律问答顾问房产继承纠纷当事人可以先行私下协商解决，协商不成的可以按照遗嘱或者遗赠扶养协议中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发
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拖欠工资书面通知公司要求解除合同，公司补发，能否坚持解除合同？
哈密法律问答顾问法律分析：企业拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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行政审批中心只要有租赁合同就可以批准，包括餐饮油烟严重扰民，影响楼上居民生活是否合法合理？
哈尔滨法律问答顾问找物业协调，情节严重的话，可以报警大庆法律问答顾问可以向城管部门投诉鹤岗法律问答顾问要经利害关系业主同意的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2月份我从公司离职了，没有书面的离职报告，在这家公司工作了三年，没有签订劳动合同我现在可以向公司要补偿吗？
阿里法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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我在一家私营企业工作了十年。现在我主动给你买保险，但我今年才买。如果我不买，我可以自愿放弃书面协议。我该怎么办？
宁波法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。湖州法律问答顾问社保是
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租房可以买卖吗？房价和产权房有区别吗？
律赞网法律问答顾问您说的是棚改的回迁房吗？关于回迁房，不管是棚改还是旧改，一定要看该回迁房产的具体性质，并且回迁房的买卖还涉及到二重过户的问题，风险比较大。如果确实要购买这类房产，要做详细的考察和了解，包括对出售方的背景考察等北京法律问答顾问看看不动产权证上面有没有相关限制唐山法律问答顾问你好，建议
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今年生意太差，挣钱不够交房租，环卫费能不能少交点？
广州法律问答顾问这个是双方约定解决韶关法律问答顾问你好，你可以和房东协商解决，协商不成的话就看你们的合同如何约定汕头法律问答顾问你好，建议与房东协商处理，协商不成可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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我的教师资格证书面试对象因与他人打架被判处10个月监禁，现在监外执行，我的教师资格证书政审受到影响吗？
西安法律问答顾问法律分析：打架一般不影响政审，大家一般会受到行政处罚，只是行政处罚。有刑事案底对子女公务员考试政审有影响，公务员政审时会不通过。如果父母一方或者双方，是被刑事处罚过，或者正在接受刑事调查的，则会影响到孩子的公务员政审。孩子自己被治安拘留过，则也会影响。法律另有其他规定的，应当依照其规
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公司扣除我的工资没有提前解释或其他解释，面对面聊天后，口头通知我不用来上班，没有书面通知
乌鲁木齐法律问答顾问公司不可以随意扣除员工的工资，否则就是违法行为。这种情况我们应该及时去法院起诉，也可以先去劳动局投诉，不管怎样我们都需要保护自己的权益。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资，属于未实现承诺，就算是扣工资，也要有足够的绩效工资发放证据说明问题。吐鲁番法律问答顾问老板不讲理扣工资
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公司未按规定提前30天书面通知终止劳动合同，现在公司出具辞职证明，我想签字吗？
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
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已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合作的，应当自劳动之日起多少日内签订书面劳动合作？
长春法律问答顾问劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条第一款规定，用人单位
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