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您好，如果工作一个多月，没有签订合同，今天口头辞退，工资结清，现在还要书面通知，有必要吗，或者
苏州法律问答顾问您好，建议起诉维权常州法律问答顾问要看具体情况处理淮安法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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买房时那些票据丢失了，怎么办理房本？
北京法律问答顾问你好！可以到房产局补办廊坊法律问答顾问法律分析：买房收据丢了只能补办，携带相关的文件证明，找到当时开收据的人，或找到当时买房的售楼顾问。他们会将原来的那种作废，重新再开一张。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名
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遗产房过户后填写书面协议有效吗？
北京法律问答顾问你好！对于协议一般只要内容不是违法的那么双方签字即生效唐山法律问答顾问你好，需要结合合同具体内容而定，一般情况下，只要内容合法，双方真实签字即为有效律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未发出书面辞退通知，希望通过协议终止劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权，协商终止劳动合同
北京法律问答顾问你好，可以提出仲裁石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权唐山法律问答顾问根据你的描述，公司辞退缺少形式文件，存在瑕疵，至于是否属于违法解除，还需要进一步与你沟通具体工作情况进行判断，很多情况下劳动者自己的判断并不准确律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有离职还可以去别的地方兼职吗？没有离职的合同上写的未经甲方书面通知不能从事其它兼职工作
临夏法律问答顾问你好，建议协商解决甘南法律问答顾问你好，建议双方协商沟通张掖法律问答顾问你好需要按照合同约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同，任何一方解除或终止劳动关系，必须提前30天书面通知对方，否则给对方造成经济损失，爱一方月平均工资标准，应当承担经济赔偿责任
南京法律问答顾问法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此时解除劳动合同没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当
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你好，盛律师。法官拖延了两年的审判，没有任何书面通知。开庭时，他还邀请我的律师出去，单独问我，威胁我。他让我的家人打电话给我，让我按照她的要求撤回诉讼。这是真的。我怎么能起诉这个法官呢？
上海法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉杭州法律问答顾问您好，是因为什么案件您知道吗宁波法律问答顾问你好：可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同用邮件方式签字是否有效
深圳法律问答顾问合同用邮件方式有效。邮件属于电子合同的一种，使用邮件签订的合同符合法律规定的，合同有效。双方当事人应当认可对方的邮箱地址，在邮件中能够证明合同的内容真实有效。法律依据：《电子签名法》第四条能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。《民法典
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本人主动辞职，公司原本书面提供住房，但离职时却要扣除我的酒店住宿费
巴中法律问答顾问您好，申请劳动仲裁资阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决乐山法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁，保留证据进行举证律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司老板说要辞退我，没有书面证明我今天还要去上班吗？
德阳法律问答顾问你可申请劳动仲裁索赔广元法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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你好，如果你工作了一个多月，没有签合同，今天口头解雇，工资结清，现在有必要书面通知，或者
长春法律问答顾问没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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学生签订实习协议，想离开，提前三天书面通知，但协议中的员工不得擅自离开公司，否则会赔偿一个月的补贴。我需要赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。淮安法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
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没有合同，只有订单产生法律纠纷怎么办
长春法律问答顾问没有合同只有订单的，如果该合同属于法定应当采用书面形式订立的合同，该合同不成立；如果是普通合同，没有书面协议，但一方已经履行主要付款义务，对方接受的，该合同成立。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系
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没有缴纳社保，没有签订合同，但辞职报告写了个人原因，然后说干部留下来做了20多天，现在对公司失望，书面辞职没有依法缴纳社会保障，我向公司解除劳动合同，可以得到补偿
河源法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
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安徽省宿州市萧县人民法院拒绝受理此案，又不愿出具书面证明，我该怎么办？
湖州法律问答顾问您好，协商不成的，可以走法律途径解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和传媒公司签署了主播合同已经签了一个多月了但是我现在要离职了才把书面合同给我
杭州法律问答顾问您好，建议与公司协商处理嘉兴法律问答顾问主播签了合同后是可以辞职的。如果还在试用期，可以提前三天通知单位提出辞职；如果过了试用期，要提前三十日书面通知单位辞职。在期限届满后，双方可依法办理解除劳动合同的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
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孩子打了老师的孩子，道歉了。书面检讨也写道，父母也道歉了。孩子们也道歉了。医院检查了他们。没有任何伤害。老师不原谅怎么办？
武汉法律问答顾问你好，找学校解决十堰法律问答顾问您好有证据材料吗，您可以起诉他宜昌法律问答顾问报警处理后在根据处理结果要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有签订书面劳动合同，我想赔偿两倍的工资，对方使用诉讼抗辩时效，我怎么算
北京法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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公司强制调岗自己不能胜任的工作没有书面通知只有聊天记录能告单位吗
南昌法律问答顾问劳动者与用人单位因为调岗产生的争议，属于劳动争议，双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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你好，我们公司的老板说要辞职。我没有书面证明我今天要去上班吗？
上海法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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