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书面签名离婚，但离婚手续后玩朋友是重婚罪吗？
长春法律问答顾问重婚罪属于自诉案件。当事人可以起诉。重婚罪是指有配偶者与他人以夫妻名义同居生活。起诉是你的权利，能否够罪需要确凿的证据来支持。以夫妻名义同居生活取证比较困难，比较常见的证据比如与他人同居并且生了孩子，这样重婚罪的证据就比较扎实了。仅仅只是同居，不一定会构成重婚罪。白山法律问答顾问重婚
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拖欠工资三个月，已提前半年口头辞职，现在提交书面辞职报告什么时候可以离职
长春法律问答顾问建议与单位领导打招呼后再走吉林法律问答顾问您好，辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自离通化法律问答顾问你需要提供提前口头辞职的相关证明，证据准备充分的话单位应该赔偿你的损失律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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购买腰线层，开发商书面合同未告知，能否退房？
濮阳法律问答顾问法律规定可以退房的情况有：1、开发商未取得商品房预售许可证，买受人有权退房；2、购房合同被依法确认无效后，买受人有权退房；3、购买合同被依法撤销后买受人退房的情形；4、按揭不能，买受人有权退房；5、房屋面积误差比绝对值超出3%，买受人有权退房；6、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《最
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例如，公司提交了辞职申请。辞职期间，公司宣布辞职，但没有书面通知我辞职。我可以以辞职时间不到为由拒绝办理吗？
焦作法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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其他继承人均同意你一人继承的书面材料指的是什么？
广州法律问答顾问你好，根据情况来定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在与他人达成协议后，我写了一份书面合同，对方有事所以没有签字盖章，但履行了合同义务，这是口头合同吗？
合肥法律问答顾问您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销马鞍山法律问答顾问对方已经违约了么淮南法律问答顾问一般来说，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协
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建筑工程合同必须采用书面形式吗
律赞网法律问答顾问建筑工程合同应当采用书面形式的原因是：建筑工程合同是指一方约定完成建设工程，另一方按约定验收工程并支付一定报酬的合同，包括工程勘察、设计、施工合同，属于承揽合同的特殊类型。涉及大量资金、建设周期较长，采用书面形式可以避免纠纷。法律依据：《民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进
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你好！公司今天开会通知，安排员工开始休假，月薪一半，但没有书面通知和公告。公司这样安排合理吗？
阿拉善盟法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春
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在与他人达成协议后，我写了一份书面合同，对方没有签字盖章，但履行了合同义务。这是口头合同吗？
武汉法律问答顾问您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销鄂州法律问答顾问一般来说，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年。9月，公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知调动人员11月后，可根据工龄领取岗位补贴。公司的做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同
沈阳法律问答顾问如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的，则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗，且采用书面形式来确认调岗的事项的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
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法律规定，劳动者可以提前30天书面通知终止合同，无任何理由。但是，合同可以用另一种条款签订。你可以联系我的律师
安庆法律问答顾问终止劳动合同一般不需要提前30天通知，只要在合理的时间内及时告知对方即可。终止劳动合同的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者开始依法领取基础养老金、以及用人单位被责令关闭等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止
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书面约定，如果一方出轨，他将净身出户，放弃孩子的监护权。法院支持这个协议吗？
合肥法律问答顾问需要根据具体的内容律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我工作了一个半月没有劳动合同，口头辞职直接离开，没有书面辞职，还能拿到工资吗？
绵阳法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同口头辞职是可以拿到工资的。甚至可以拿双倍工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被辞退的赔偿金和被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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我是雇主，我这边有个员工没有提交书面离职报告，今天要办理离职，合理吗？
阿勒泰法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。北屯法律问答顾问您好，与单位协商解决可克达拉法律问答顾问如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，
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民法典中合同传真件是有效的吗
商丘法律问答顾问合同传真件如果是具有相应的民事行为能力的行为人订立的，内容真实合法的，是有效的。合同传真件也是合同书面形式的一种，书面形式还包括合同书、信件、电报等形式。法律依据：2021年生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真
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教师工作11年，合同期限续签到7月31日，因身体原因向单位提出书面辞职单位要求赔偿违约金6万元合法吗？
郑州法律问答顾问建议赶紧去上班，如果到年底单位还和您没有签订合同的话，你可以主张无固定期限的劳动合同了，还有11个月的双倍工资的赔偿，何乐而不为（当然前提是你还是愿意在这个单位上班）；如果打算辞职最好是书面提前30天提出律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职前与公司签订合同。内容:辞职前必须由公司领导签字申请。在我想先入职之前，我也签了。现在提出离职，经理和老板一直拖着申请，书面提出离职经理不接受。在这种情况下我该怎么办？
厦门法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。南平法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协
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您好，我和别人合伙做项目，一起投资，只是口头上，没有订书面合同，后来对方拿到钱，不给我，怎么办？
律赞网法律问答顾问您好，可以通过起诉解决的甘南法律问答顾问建议你们最好协商解决张掖法律问答顾问你好，请问是否有相关的证据材料呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。我可以用打卡记录作为证据吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。宜春法律问答顾问劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以
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企业不开通书面辞退通知，希望通过协议解除劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权协商解除劳动合同
毕节法律问答顾问如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金黔西南法律问答顾问建议双方签订解除劳动合同协议贵阳法律问答顾问你好，如果是因为个人原因提出辞职，公司当然是可以解除与该员工的劳动合同的。在双方一致协商一致的情况下，办理
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